1樓：亦心麗
在職場中，如果有相處好的同事，那麼也就會成為好朋友，難道因為你自己離職離開公司，就不和自己的好朋友保持聯絡了嗎弊指，這樣的做法對與不對，想必結果一目瞭然。
但是如果是出於利益關係而刻意去保持聯絡，這種情況就該另當別論，試想你已離開公司，但是還想利用公司的資源去完成自己的工作，這種做法合適。
同事還是朋友，是否保持聯絡，其實還是要看自己的決定，作為成年人，應該有這種選擇和判斷，別人的意見可以參考使用，但不可沒有自己的想法和主意。
別人之前結交自己的時候，看重的是自己所在的平臺，與自己無關，一旦褪去平臺光環，自己就喪失了議價能力，積累的人脈也將慢慢散去。人際交往的本質是等價交換，當你離開平臺就失去可利用價值，既然你無法給別人提供價值，那別人對方也難以成為被你利用的人脈，離開平臺後，等到被迫應對外邊租爛配的風浪時，你才能看清自己能力的高低，誤把平臺當實力，只歷襲會讓自己的人生一敗塗地。
同事即同事，在進公司的一剎那已經定義了你身邊人的身份是同事，同事變為朋友是很困難的，每個人在公司的時候都有自己的想法，同事之前接觸時間短，不知根知底，很難去交心從而變成朋友，朋友就是朋友，不會因為辭職或怎麼樣就不聯絡，所謂人走茶涼，古語，不要糾結同事聯絡不聯絡，跟自己沒啥必然關係，關係就擺在那，等變成朋友再聯絡吧，同事不聯絡就不聯絡了，又怎樣。
特別是在你辭職後依然可能從事相關行業，接觸相關領域工作的情況下，更應該保持聯絡，即使退一步說你換行業了，與同事保持聯絡，總不是一件壞事。
2樓：放手的田園
不會茄叢的；因為對於現在的山瞎人們來說，有很多人心險惡的人，主要是你走出了這一企業，他們就會盡力的嘲笑你，挖苦你，逗納空所以我辭職後不會跟以前的同事保持聯絡。
3樓：李佳楠那男
不會。因為和對方不是非常要好的朋友關係也沒有發展到朋友這頌碧個地步，就算離開也不會灶櫻清和這些人保持距離，沒隱前有必要。
4樓：帳號已登出
會的，我和同事相處的是比較好的，我們倆已經把對方當成朋友清消了悉晌，保持答陸知聯絡在關鍵的時候還是可以互相幫助的。
辭職後會不會和同事相處的不好？
不會，討 厭同 事為啥要離 職，不管在哪都不會出現其 樂融 融的上班氛 圍。要關 注的是自己的目 標，而不是同 事，雖然同 事關係好做事效 率高，但最重 要的還是個人的工作能力最重 要。學會忍 受職 場上不和 諧的人際關係，只要自己的目標需要這份工作，你就得忍著其他方面的不如 意。一 員 工辭 職最...
有些人從公司辭職後，為何就不與以前的同事聯絡了
為何同事之間關係好，離職後卻嫌少來往，甚至相互刪好友？同僚應學會迴避。許多人辭職換工作，但並不轉行，只是跳槽到了競爭對手的公司，這種情況就要和以前的同事保持一定的距離，盡量避而遠之，畢竟公司之間存在著競爭關係。以前，身邊的一位朋友跳槽了，去了一家競爭對手的公司，到了新公司，仍然和以前公司的同事保持聯...
辭職後，應該和前同事保持關係嗎？
辭職以後就不應該和前同事保持關係了，因為兩個人已經沒有任何的關係了，兩臘掘個人也派局渣沒有共同的生活圈了，聊天也會特別的尷塵悄尬。應該應該保持關係，保持乙個良好的關係之後，對自己以後的就業也會有很大的幫助，能夠提供一些好的機會。離職後，該不該和前同事保持良好的關係？不建議這樣做，個原因講透。.看似密...