1樓：力哥來說車
我就是從事人力資源管理工作的，如果面試官或企業真的看上了你，哪怕你只了1-2個問題，也會錄用你的，只要你們投緣，氣場相吻合，資歷不是太差的話。指的是乙個人要適合企業的前銷需求崗位，那才算優秀的人才，而不是你本身有多麼優秀，面試官就必須選擇你。有人可能會說，在大公司都是流水線作業，每個人都只做自己首鏈手頭兒那一點兒事兒，如果到小公司，可以承擔更多的責任，學到更多的東西。
這一點楠哥非常不認同。
論企業性質，歐美外企、央企本部、特殊國企、網際網絡民企、高科技民企。一般企業，不會開出這麼高月薪。這個月薪，在大多數企業，應該是畢業五年左右的主管級別的。
大公司也會有更大的發展晉公升空間，當然這是會和個人的薪資待遇直接掛鉤的，在幫助自己實現財務改變上，大公司永遠比小公司的機會更大。短期內沒有找到滿意的工作，不要輕意氣餒和自暴自棄，實在不行可以先找個差不多的工作，讓自己先就業再擇業。
不過，大公司的實習崗位競爭激烈程度會往往超乎你的想象。作為小白的你，從寒假切入實習我覺得很ok——時間是對的、機遇是有的、以及你是可以全身心投入的如果是學歷差異在一般和重點的區別上，勉強可以入圍；心儀的崗位對工作經驗要求不高，新人能應聘。
如果你的專業是這部分影響較大行業中的，在找工作中會更加困難。可以慧芹遊考慮換行業或是到相關行業中尋找工作機會，也許會更容易一些。時，萬一哪一天公司被收購或者破產，小公司的員工就要下崗，而且工資待遇一般不穩定，五險一金可能也不能交全交齊。
2樓：職場導師陳元芳
要考慮，因為小的公司也是很有發展前景的，而且在小的公司裡面，也是可以賀旅學到很多的汪拍仿知識，積累很多的困纖經驗的。
3樓：寄情以言
要。這說明你的實力還達不到大公司的要求，所以你可以先從小公司做起，提公升自我。
應屆生畢業求職去大公司好還是小公司好
4樓：網友
我畢業的時候也糾結這麼乙個問題，剛開始選擇了一家小的創業型公司，發現這樣的公司往往存在機制上各種各樣的不合理，而且人的素質和能力不一，沒有乙個有聚合力的企業文化，對員工沒有乙個清晰的職業規劃，嚴重的阻礙自己的發展。後來跳槽去了大公司之後，感覺整個人明顯的進步了很多，在氣質和能力以及素質上。所以如果有機會去大公司的話，建議你先去大公司，這樣更加有利於自身的發展。
僅僅是自己的一點點建議，謝謝！
5樓：老鄭說職場
建議畢業後選擇進入大公司，大公司設施完善、晉公升機制完善且更容易成為專業性人才，同時大企業也是乙個非常好的背書。畢業之後每個人都面臨著各種各樣的選擇，這些選擇的重要決定著在每個人未來的走向。
6樓：衛漾梁丘山彤
剛畢業應該去小公司，你可以很快能把自己的能力提高到獨當一面的地步。以後再想去大公司更容易獲得高職。如果直接去大公司，進去只能學到你那個崗位的知識，輪不到你做任何主，公升職就難了。
7樓：網友
這要看你自己的意向和自己的職業規劃了。想安逸一點，就選小公司吧。
8樓：猩大派
這期是《你說我聽》系列短片的第五期，今天要聽的物件也是我之前的一位同事，他目前的工作是**的新**運營，對於畢業生是要選擇進大公司還是小公司，聽聽他是怎麼說？
大學應屆畢業生 畢業去一家很小的公司 好嗎
9樓：巨集億螺絲
利：小公司剛成立不久，雖然現在做的事很多而且工資不高，但是如果你堅持下來的話，說不定會是公司的元老級人物，以後公司發展壯大了，你自然就會身價倍增，公升職、工資、人脈也就不是問題了，這對你以後的發展——不管是繼續在公司還是跳槽，都有很大的幫助。而且小公司裡被提拔的機會也多一些，只要你努力，大家都會看見的。
弊：雖然說小公司可能會發展起來，但是也沒有誰知道到底什麼時候才能發展起來。可能會覺得還不如換個大一點的公司，至少工資待遇會比現在好。
這都是個人見解，其實我覺得年輕最大的好處就是可以按照自己的想法做一些自己想做的事，不管你是不是留在這家公司，都可以說得過去，關鍵是你想不想留下。
10樓：網友
主要是看公司的發展前途是否明朗，看你自己的負責的工作有沒有提公升的潛在空間。寧做雞頭不做鳳尾就是這個道理。
11樓：網友
在小公司可以接觸的事情比較多，能學到各個方面的工作事情，其實第一工作最重要的是學到東西，經驗很重要。
但是這也沒關係，你可以在編寫簡歷是，注重寫你在小公司學到的內容，其實比來自大公司的人更有震撼力。
衡量一下吧，你可以先做看看，看看工作能不能讓你學到東西。
12樓：英雄搵相思淚
做出任何選擇都是利弊共存的，這是我們始終必須面對的。小公司學的東西有可能會相對多點，大公司會有較好的資歷。
13樓：網友
別擔心工資問題，而是經驗最重要。
如果學歷低，還是在小公司，是不是以後很難去到大公司了，可能連面試的機會都不給你
14樓：
學歷低，還是在小公司，是以後很難去到大公司了，連面試的機會都不給你。專科或雙非畢業時，不捨得花錢請人包裝簡歷，進了小公司工作幾年後，職業名片就是 專科學歷+小公司經歷，再想進知名大公司就無望了。只能期望小公司能發展成大公司，或者自己創業。
這種情況只能期望職位提公升，如小公司的普通員工跳槽到中小公司做經理。
如果學歷低，還是在小公司，是不是以後很難去到大公司了，可能連面試的機會都不給你。
學歷低，還是在小公司，是以後很難去到大公司了，連面試的機會都不缺衝脊伏滲給你。專科或雙非畢業時判陵，不捨得花錢請人包裝簡歷，進了小公司工作幾年後，職業名片就是 專科學歷+小公司經歷，再想進知名大公司就無望了。只能期望小公司能發展成大公司，或者自己創業。
這種情況只能期望職位提公升，如小公司的普通員工跳槽到中小公司做經理。
親親~你好！一家大公司在招任何乙個崗位時，肯定不缺求職者，這也就意味著，大公司在挑選候選人時，也有比較大的空間。鬥信同樣也是從大公司出來的求職者，所接觸過的專案，所熟悉的溝通情境、業務流程、管理風格方面，相對來說，會更趨於一致，入職後不會有太大的磨合成本。
在相同的條件下，大公司招聘，會更傾向於錄取同樣橡睜是大公司出來的求職者。畢業後，前期在小公司任職，再往大公司跳槽，就會梁銷歲比較難。<>
加班是大公司的常態麼？面對大公司的加班作為員工怎麼調節心態？
是的，大公司好肆經常加班，首先我們一定要告訴自己，跡襪枝身邊有很多人都沒有工作，我們有工作已經比大多數人幸福了，加班是有加班費的姿敏，不會白勞動。當然是，員工一定要調節自己，加班是很正常的，而且有加班工資，工資也很高，付出得到了回報，是很值得的。很多公賣稿司都會讓加班成為一種常態中槐孝，但是他們這些...
作為應屆畢業生，你去大公司還是家附近的小公司？
應屆的畢業生當然是要去乙個比較大的公司，因為附近的小公司沒有更多的乙個鍛鍊的機會，而且小公司裡面你也沒有很多的健身空間，畢業生是必須要為長遠的目標考慮的，在這時候我們去大公司就會有更多的乙個職位，而且在辦公室你能夠學到的東西也更多，對於你自己來說也有更好的乙個發展前景。作為乙個應屆的畢業生，我認為還...
到大公司做外貿有前途嗎，到乙個大公司做外貿有前途嗎
70億的公司,是很大的企業了.做外貿,大公司和中小企業完全不一樣.中小企業你要自己開拓,很痛苦的.大企業,與其說是外貿業務,其實相當中小企業裡乙個懂英語的銷售內勤.定單根本就不用你操心,只要你跟蹤好公司分給你的客戶資訊就可以了.而且大企業裡分配制度相對比較合理.不象許多小企業跟你賴皮.如果真有機會進...