1樓：數碼雜貨鋪
肢體接觸：這是一種常見的pua招數，通過輕輕觸碰對方的手臂、肩膀或背部等部位，來拉近彼此的距離，製造親春巨集密感。
挑逗：pua會用各種方式挑逗對方，例如講一些低俗的笑話、說些讓人尷尬的話，來製造尷尬和緊張的氛圍，從而讓對方處於被動狀態。
恭維：pua會通過恭維對方的外貌、才華等方面，來製造對方的好感，從而讓對方更容易接受自己。
投射：pua會投射出一種自信、魅力的形象，來謹森差祥皮吸引對方的注意力，從而達到控制對方的目的。
分組：pua會將對方與其他人區分開來，例如將對方排除在群體之外，從而讓對方感覺被特別對待，從而控制對方。
總的來說，pua的典型招數都是通過操縱對方的情緒、心理等方面來達到自己的目的，這種行為是不道德的，會給他人帶來傷害。因此，我們應該保持警惕，增強自我保護意識，避免成為pua的受害者。
常見的職場pua有哪些手段？
2樓：輕鬆說文
第一，永遠都在畫餅。有些領導很懂得職員的心思，從入職那天開始就一直在畫餅。表現好的時候誇獎一下：
聽到領導給出這樣的承諾，員工就更加有幹勁了。然而時間一天天的過去，發現領導應允的那些東西沒有乙個實現的，而老闆還在繼續地畫餅。
第二，永遠告訴你應該感恩。還有些老闆和同事永遠都在美化自己的「壓榨」，把自己的工作甩給你還告訴你這是在培養你的能力，是在讓你接觸更多的工作，一副「我是在培養你」的樣子。
還有些領導讓員工24小時待命，美其名曰這是「非常看重你」。甚至還把一些私人的工作也交代給你去完成，完全就是把員工當成保姆在使。
第三，經常安排一些不適宜的工作。老闆讓員工再很短的時間內就要交出5套方案，如果交不出來的話那就是你的能力不夠。此外，完全不給你任何解釋的機會，認為公司安排的一切任務都應該無條件服從。
第四，不論做什麼都打擊。不論你給出的反感多麼的完美，第一句話永遠都是打擊：做的什麼鬼東西，你自己看過了嗎？這樣的垃圾你也好意思拿來給我看嗎？簡直是在浪費我的時間。
一位正常的領導哪怕方案做得再差勁，也不會用這種人身攻擊的方式，會注意自己的說話態度。領導會發脾氣是一回事兒，會不會把氣撒在某個人身上又是另外一回事。
3樓：辦公室小鹹魚
常見的職場手段有老闆給你畫大餅，給你描繪更好的未來，許你更好的職位，還有一種是老闆一直在批評你，消磨你的自信心，讓你離不開公司。
4樓：斐虹雨
企業老總給你畫大餅，然後安排各種高強度不合理的工作，另外一邊還要不斷的指責你，貶低你的能力，經常那你和同事對比，壓垮你的自信心。
5樓：科普小星球
老闆平靜地告訴員工，加班是理所應當的，別人都在加班，你為什麼不加班。還有一些企業的企業文化就是拼命地加班，爭取榨乾員工。
職場pua有哪些表現形式？
6樓：大雯
101創造營女團隊長郭穎在微博上公開了一段yamy公司顫基會議錄音，直言「好不容易建立起來的自信卻在三個月前徹底崩裂了」。yamy寫道：「#徐明朝# 先生對我的態茄春謹度總在矛盾的兩極之間反覆森液搖擺」，「兩年多了，週而復始，打壓指責讓我極度低落，轉頭乙個承諾又讓我滿是期待。
我曾經真的以為，如果有問題，那一定就是我的錯，是我做的不夠好。是恐懼和自卑讓我選擇性遮蔽了早已存在的傷害，讓我整日活在自我懷疑中難以自拔。
當職場遭遇到pua 我們該沉默還是反抗？
一、何謂職場pua
pua來自戀愛的「泡學」，是講男生如何對女生實現精神控制來「泡妞」的一門學科。職場上只是換了物件，即領導精準打擊員工的自信，以達到從精神上掌控員工的目的。
比如天天跟下屬說你經驗不夠，經常在團隊眾人面前批評你的種種不是等，然後交付巨大的「壓力」，下級無論怎麼做都會被批評打擊。員工逐漸否定自己的價值，認同能進這公司都是福氣，被開除就再無出路，從而被迫屈服領導的權威和羞辱中度日，扛不住的的人可能會面臨精神疾病，如抑鬱症甚至會輕生自殺。
職場pua的10個跡象
7樓：小張情感日記
<>《職場pua的10個跡象。
1、總是畫大餅，給你不切實際的希望，但永遠不兌現承諾。
2、不停的打壓你，挑你毛病，吝嗇表揚，同時告訴你這是鞭策，是為了鍛鍊你的能力，讓你進步好廳。
3、拿你跟其他的員工做對比，讓你造成心理落差。
4、交給你超負荷、超出工作範疇的工作量，拼命壓榨你的產出。告訴你這是積累經驗和人脈，不要在意錢。
5、要求你養成下班後﹐隨時待命並且完成他的指令的思想行嫌腔為習慣。
6、否定你，通過否定你進**緒上的宣洩，但不給你提供具體的指導。
7、交給你不合理的工作內容（比如讓你替他個人辦私事），給你感覺他是在重用你，連私事都交給你辦、拿你當「自己人」。
8、不斷強凋外面形勢不好，讓你珍惜眼前的工作，懂得感恩，想讓你忠誠於公芹襪衫司。
9、營造自己的權威人設，讓你覺得領導的能力真的很強，所以你被否定的話肯定是自己的問題。
10、工作的結果以領導的喜好為準，沒有客觀的評價標準，長期以來，工作追求變成討好領導。
職場上有哪些型別的同事？
職場多年遇到很多型別的同事，大部分的同事還是很可愛，友好，但是也遇到過幾個奇葩的型別。嚶嚶怪。我那柔弱不能自理的同事在職場中小白花一樣的存在，除了辦事的時候總是一股可憐巴巴柔弱的樣子，能不能請你幫我做一下工作中一直在求人從來沒成長？出現問題，後動不動就眼淚汪汪別人還沒說什麼，自己先是衣服受到欺負的樣...
職場上有哪些絕對禁忌，職場禁忌有哪些？
職場並不是想象中的美好，也會存在許多禁忌，你知道有那些嗎？人在職場，身不由己。在職場江湖中，每個人都希望一帆風順。職場是充滿機遇和挑戰的，但是職場並不是隨便的地方，有些話題絕對不能說，否則自己的職場生活會變得尷尬無比。我認為以下三點是職場中的絕對禁忌。批判領導的決定。當領導作出決策之後，無論你看來決...
在職場上有哪些話是不能說的？在職場上哪些話不能說？
涉及隱私的話不能說。在職場上，我們可能無意中會知道一些別人的隱私，但是，知道了就知道了，一定不要隨便亂講，亂傳播。因為我們每乙個人都不希望自己的隱私被別人知道，還拿來議論。其次，在職場上，盡量不要聊家長裡短。其一是與工作不相關的事情，在公司與人說不太合適，其二是暴露自己或知道別人私人及家庭相關的事情...