1樓：匿名使用者
行業不一樣，內容不一樣，但是安全責任書必須包括：
安全控制要點。
安全控制目標。
安全責任以及責任人。
安全業績考核辦法。
監督方和實施方簽字。
公司要求員工籤的安全生產責任書合理麼
2樓：匿名使用者
即使簽訂了安全責任書 也不能完全免除企業的責任 只是在判定責任時有主有次。
你所出示的責任書中「甲方不承擔法律責任」涉嫌免責，是無效的說法。
3樓：網友
第三點有點扯，公司針對任何事故完全脫責，同時保留了處置權，如因公司疏失而你未回報，造成損失，依公司規定處理，可能最後損失員工要負責賠。
4樓：網友
您好！bai籤安全。
生產責任。du書是每個企業為了防範安全風險zhi，提高安dao全意識採取一項重要措施，回從責任、義務、防答範、安全教育等方面入手，從而降低安全風險，從國家、地方、企事業、個人對安全生產、安全第一都要牢記防範，其實沒什合理的我們認真做好每一件事哪怕是不合理的事也能夠做到做好，謝謝！
5樓：網友
安全生bai產責任書的作用是監督、督du促zhi各級員工對安全dao生產工作意識重視、按回照法律、法規、規定、制。
答度及操作規程進行工作，同時加強安全職責的自律性，最大限度的降低安全生產事故的發生。該書沒有法律效應，一旦發生事故，公司各級憑一張責任書是無法規避責任的，畢竟安全生產企業是責任主體。就因為責任的重大，企業在一些內部安全工作規定和措施上，制定嚴厲有脫責的表現，是可以理解的，最終，安全生產工作需要大家共同能力，提高自身安全意識，牢記自己的責任、義務，加強安全教育，增強防範能力，達到降低安全風險，確保安全生產事故不發生，就達到了簽訂安全生產責任書的目的，也就達到了和諧發展的目的。
單位內部與員工簽訂安全生產責任書
6樓：泜水布衣
強化安全生產的一種措施。
7樓：網友
可以，強化安全管理的一種手段！
現在接手管理乙個茶樓，中型那種，老闆讓我制定一套規章制度和管理制度，還有員工合同，誰能幫我下啊，急
8樓：舌尖上的專家
親，各種規則制度，不管事茶樓還是酒店，還是其他企業，大體內容都是相通的，你可以到網上搜尋下，再根據你茶樓的具體情況進行修訂即可，至於員工合同，也可以這樣操作，其實很簡單的，沒必要著急！
9樓：網友
規章制度和管理制度要根據你茶樓的特點進行指定，基本內容包括員工管理制度，倉庫管理制度，清潔管理制度，服務管理制度，吧檯管理制度，後臺管理制度等，員工合同相對簡單了，你可以再你當地的勞動機構拿乙份標準的員工合同。如果有什麼特殊約定可以再上面修改。
10樓：藍心銀
建議你就近找律師幫助你。
安全責任書籤訂是哪個法律規範規定的
11樓：網友
根據bai《安全生產法》第十九條 生產經營du單位的安全生產責zhi任制應當明確各。
dao崗位的責任人員、責內任範圍容。
和考核標準等內容。生產經營單位應當建立相應的機制，加強對安全生產責任制落實情況的監督考核，保證安全生產責任制的落實。
目前大多數單位通過制定崗位職責、簽訂安全生產責任書和建立考核標準來落實安全生產責任制。因此簽訂安全生產責任書，是落實安全生產責任制的一種重要方式。
12樓：網友
法律法規方面沒bai有關於籤du訂安全責任書zhi具體的要求，中華人dao民共和國安全生產法內》規定企業對安容全生產負主體責任。如第四條：生產經營單位必須遵守本法和其他有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制和安全生產規章制度 ，改善安全生產條件，推進安全生產標準化建設，提高安全生產水平 ，確保安全生產。
第五條：生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。第六條：
生產經營單位的從業人員有依法獲得安全生產保障的權利，並應當依法履行安全生產方面的義務。
在崗期間，員工拒絕簽訂崗位安全責任書怎麼辦
13樓：痴狂
只能說崗位安全責任書對員工是苛刻的，不平等的。真的對員工有益，肯定今簽訂的。
請問哪個法律規定了企業要簽訂各級安全責任書？
14樓：網友
法律不可能規定到你籤安全責任書這麼細，只是規定了要符合安全規定，籤責任書不過是一種確保安全的形式而已。
15樓：匿名使用者
要看你是什麼型別的企業，簽訂的是什麼安全責任書。
16樓：匿名使用者
無；礦山安全管理規程由。
員工安全生產責任書是不是一定要每個人都要籤？
17樓：網友
安全生產責任書分不同的級別，你這個班組長籤就可以了，
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