1樓：竹兒說教育
財務和人事，是任何單位裡面的關鍵部門。比如古代朝廷裡面的「六部」，順序一般是吏部。
戶部、禮部。
兵部、刑部、工部，但是掌管人事和財政的吏部、戶部主官，相比其他幾個部的長官來說，級別排位以及話語權往往更重一些。也正因為如此，很多單位的財務和人事往往都是由「一把手」直接分管的，副職領導頂多只是協管而已，談不上直接分管人事和財務。但是，像你這個問題中所說，假如你身為事業單位副職，在人事和財務這兩者之間選擇乙個分管領域的話，我建議你優先考慮人事。
為什麼這麼說呢？
首先是從專業角度而言。
人事工作並不需要多麼強的專業，你只需要對單位情做首況以及人員情況掌握，並且情商比較高，溝通協調能力比較強，那麼你完全可以勝任。但是財務工作就不一樣了，財務會計是一門專業性很強的工作，假如你並非財務專業。
出身，那麼即便讓你分管財務工作，也未必能管得好，而且搞不好還會被下屬糊弄，導致出現財務管理漏洞和風險。
其次從個人發展而言。
人事工作主要是做人的工作，財務工作主要是和錢打交道。如果你分管財務工作，即便工作業績很出色或者個人能力很強，但是以後要進一步提拔的話，可能發展門路會僅限於財務管理以及相關崗位。
但是人事工作就不一樣搏胡鄭了，分管人事工作可以讓你對整個單位上至領導下到普通員工都建立一定關係，甚至還方便同上級人事部門進行業務溝通，假如你工作出色的話，很容易被上級人事部門所看重，所以對於你個人發展也是一件好事情。
總之，財務和人事，兩個都是關鍵崗位，分管任何乙個部門都是「位高權重」，不過綜合考慮的話，個人基頌覺得分管人事工作可能更好一些。當然，也正因為這兩個崗位都是關鍵崗位，所以不管你最終分管哪個部門，一定要注意廉潔自律。
以免畫地為牢。
2樓：菜苗教育
我認為是分管人事好。因為錢難銀侍乎管，人只要相處好了，事情就很容易做到。在公司時可以偶爾請同事喝奶茶或者談滲是吃鋒悉蛋糕，可以增進同事關係。
3樓：阿斯達歲的說
我覺得還是分管人運察事比較好一些，對於財務友銀方面有很大的風險，而且現在對於財務的旁告茄管理十分的規範，難度比較大。
4樓：f但是
個人認為管財務好管，管人的話太過於費腦，因為現在的人都有自己的想法，不好管理。
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