1樓：奧陶紀科技
每個人都會有不同的答案，我想失去工作是絕大多數人的最大擔心。讓自己不因失業而失去收入應該是我們職褲宴場人士始終要思考的問題。具體害怕事項分類如下：
1、職場就是以業績為導向的大染缸中，最怕的是自己掉隊了，即使再怎麼努力，那個隊伍也跟不上了。
2、沒有人會給你太多的時間和理由，某項工作沒做好就是沒做好，且這個崗位也不會差你乙個人，因為，還有很多人在覬覦著你的崗位。
3、初入職場，陌生的環境裡都是別人成群結隊，自己形單影隻，總感覺自己格格不入，別人的世界不敢參與，怕擾了別人圈裡的氣氛，更怕自己嘴笨遭遇突然的尷尬。所以，最怕的就是陌生的環境和不講信用的領導。
4、工作幾年後，在工作中，最怕的還是內臘蘆部矛盾。因為工作幾年後，對自己有了些認知，所以會慢慢開始關注自身的情況。
5、在公司工作的時候，什麼都受控於領導，感覺自輪純帶己像個機器，只是在不停地轉，不停地轉，根本沒有自我思考的空間。最怕被繁瑣的工作壓到自己沒有思考的空間。
6、人在職場，最怕的，就是喪失學習的能力、喪失進步的動力。讓自己成長的速度，跟上、甚至是超過自己老去的速度。唯有這樣，才能夠不被時代和社會所淘汰。
2樓：周蕊娜
職場上最害怕的事情就是加班鉛悉無休無止的加班會讓你感覺到崩潰，本來一天的工作就已經很累了，如果領橡激燃導還讓你加班完成更多的工作時候，你是覺得梁虛心裡很煩的。
職場人最害怕什麼？
3樓：小梁有想法
引言：職場是乙個充滿挑戰和機遇的地方，但同時也是乙個存在各種風險和不確定性的領域。職場人們在面對工作壓力、人際關係、職業發展等方面都會面臨不同的挑戰。
然而，有一件事是所有職場人都最害怕的，那就是失業。
主體：失業是職場人最害怕的事情之一，因為工作是他們生計的**，失去工作意味著失去收入和穩定的生活**。在當前經濟形勢下，失業率不斷上公升，許多公司也在進行員工談察裁員，職場人對於失業的擔憂和恐懼也越來越強烈。
除了失業，職場人還可能害怕其他一些事情，例如工作無法勝任、不能與同事建立良好的關係、缺乏晉公升機會等。這些問題都可能影響職場人的職業發展和心理健康，增加他們的焦慮和壓力。
為了緩解職場人的擔憂和恐懼，公司和**需要採取措施，例如提供更好的培訓機會、鼓勵員工參加社交枯裂活動、制定更加公平的晉公升機制等。此外，職場人也需要學習如何管理自己的情緒和應對各種挑戰，提高自己的含敗茄應變能力和抗壓能力。
結論：總之，失業是職場人最害怕的事情之一，但他們也可能面臨其他一些挑戰和壓力。為了幫助職場人應對這些問題，需要在公司和**層面上採取措施，同時職場人也需要學習如何管理自己的情緒和提高應對能力。
只有這樣，職場人才能更好地適應職場環境，實現自己的職業發展和生活目標。
4樓：網友
最害怕出錯，人難免會有粗心大意出差錯的時候，不同的人對於犯錯有不同的處理方式，正是這些方式的不同，就可以看出乙個人情商的高低了。犯了錯，造成了損失，這是無法改變的事實，領導肯定會不高興，你必須要承認自己的錯誤，做好保證和挽救措施。最不明智的做法就是推卸責察返任，想要狡辯，這樣的做法很令人反感。
不論是領導還是同事，都會看不起你。
班工作時，最怕的是工作環境不理想。我們上班工作期間，需要全力以赴進行工作，努力做出更好的工作業績，為公升職加薪而努力。……但是如果我們所處的工作環境不理想的話，就會影響我們的工作狀態，使我們的工作業績變差，我們的努力將得不到結果。
我上班工作時最害怕同事陷 害，在職場上，不如意的事情太多了。所以，必然也存在一些喜歡用陰招的人，即使你沒有做過壞事，他們同樣會陷 害你。對於這種情況，高情商的人一般能做到這數清麼兩點：
第一，他們能分辨出誰好誰壞，讓自己避開別人故意挖的坑，堅決不上當；第二，萬一被人陷 害了，他們肯定會給予 反 擊，堅決不會吃啞巴虧。因為他們知道，一旦忍氣吞聲，下次還會被欺負的。
工資待遇低，是上班工作的人非常怕的事情。我們上班工作，最根本的目的就是為了獲得工資收入，這是我們生活的**……因此，對於上班工作的人來說， 如果工資待遇低的話，將是非常可怕的事情，自己敗畢飢將會沒有心思再去努力工作，而會想著換工作來改善自己的收入狀況，這將會給自己的事業發展帶來影響。
職場最怕的是什麼？
5樓：網友
職場上最怕的是失業和工作壓力。
1. 失業：失業是許多職場人士最擔心的問題之一，尤其是在經濟不友燃景氣、公司裁員等情況下，人們更容易失去工作。失業不僅會給個人帶來經濟上的困難，還可能導致心理上的壓力和挫敗感。
2. 工作壓力：職場上的工作壓力也是許多人的心理負擔。
工作中需要面對各種挑戰和告春難題，特別是在工作量大、任務繁重、時間緊迫等情況下，壓力會更大。長期處於高壓狀態下，可能導致身體和心理的健康問題。
除此之外，職場上襪告耐還有許多其他的挑戰，如人際關係、工作競爭、職業發展等問題，都需要我們積極應對和解決。
職場最怕的是什麼？
6樓：金星撞大牆
最怕職場中的自以為和誤會，影響了工作效率。分享幾個自己的職場小故事：
1.職場中有很多敏感的話題，其中薪資能算乙個，以前對「涉及待遇的問題一定要謹慎，多溝通，多換位」沒有體會，只是認為很有道理，直到有次內部政策調整，當時是以微信的方式進行溝通和轉述，在沒有得到確認的前提下進行了調整，雙方資訊出現了偏差，造成了較為惡劣的後果。
2.考勤是一項常規工作，常規到每乙個hr都會遇到。雖然入門等級不高，但是十分嚴謹，畢竟是結薪的乙個重要依據，在制皮弊度內執行，制度外請示就能很好的處理，這隻自己較為理想的狀態。
直到有一次核查的過程中，暴露了擅自修改考勤的問題，打破了自己的理想認知。
總結：每乙個故事都讓自己的職場亮起了紅燈，自己最怕的「自以為」是內在的失責，以為對方已經知曉、以為下屬具備基礎常識，讓「自以為」不斷鬆懈著管理，讓可能變成隨時爆雷的不確定因素。而解決的辦法，是對自己的要求，打破自己的固有認知，以事實為依據去建立共識，讓每件事都有賣握寬回覆。
3.在內部流程的執行中，部門間會尋求一種彈性的解決方案，促使事情可以更快的達成。在平衡效率和風控中選擇了後者。
為了防止此類事件的發生，在後續內、外部的單獨溝通中，被誤會成「官老爺」的標籤。
總結：在職場中，難免被誤解和受到委屈，自己是乙個感情細膩的人，所以並不希望被誤會，很多的事情在發生時並不會知道「你在想什麼，而在關注你做了什麼」。讓自己也明白了一些道理，幫助此類事件的解決，1.
有什麼事要第一時間說出來，及時的溝通，儘量在公共場合進行；2.考慮好再說、再做，大家關注的是你做了什麼，內心的獨白沒有人會知道；3.用最大的善意去理解對方的行為。
職場上總會遇到一些新問題，用積極的方式去處中亮理，感覺結果都不會差。
職場最怕的是什麼？
7樓：雨哥
一、怕欠薪。
在我剛開始工作那會，最期待的就是發薪日，同時最擔心的也是這一天。
擔心會不會拖欠、會不會少發，如果我工作績效很好，會不會在薪資上給我一些鼓勵。
這些都需要等待收到工資的那一刻，簡訊聲，或支付寶到賬聲。
作為員工而言，兢兢業業的完成任務、為公司創造價值，這些是我應該做的，同時最擔心的是我的付出、我的勞動能否得到等額的回報。
尤其是初入職場那會，壓力都比較大，房租也好，各種開銷也好，需要有些儲蓄也好，這些都需要工資去支付。
就好比誰都不喜歡被人欠錢的感覺，而被公司欠薪，一方面是上個月的薪資欠著，同時還要擔心這個月的是否會發？這樣很難安心工作。
二、怕沒發展。
我們選擇一家公司，一方面是看中允諾我們的薪資待遇，另一方面是我們希望以公司作為平臺，在平臺上好好發展。
從公司的邊緣人物，一步步走向核心人物；
從自己所負責的環節入手，讓這個業務發展的越來越好；
以此公司的收入增加，我們的職位才能晉公升，我們的工資待遇才能增加。
三、怕加班與欺負。
我的職場經歷6年，創業經歷3年，曾被老闆譽為「加班狂人」，曾連續兩個月加班到凌晨3點。
當然這一方面是工作壓力，另一方面是我自願加班。
那時從一線技術崗調配到管理崗，在瘋狂的吸收知識、實踐知識，因此不計後果的撲在工作上，當然，後面的薪資和崗位也是在直線上公升，這裡要感謝我的老闆。
之所以這樣加班，是因為我能看到它的價值。如果讓我做不喜歡的事情，或者十分枯燥的工作，可能也很難堅持。
尤其是辛苦工作不被認可，被上級搶功勞，還要詆譭你的這類事情發生時，是相當難受的。
職場裡明裡暗裡出現利益爭鬥、權力爭鬥，員工往往躺槍成為犧牲者，這也是多數職場人不願意看到的。
四、怕降薪與裁員。
降薪也好，裁員也好，前者一般是統一降薪，就如這次的疫情困難，只要比例可以接受，只要是短期1-3個月臨時降低，過2個月以後恢復，這些想必大家也能接受。
裁員的情況，往往是公司現金流遇到困難，或者某部分員工消極怠工，或者某個部門難以創收，這樣的客觀情況只要公司按法律規定，發放相應補償，員工也不會有何意見。
況且，大家都可以重新找回狀態、重新面試，重新找到乙份合適的工作。
8樓：安定且傑出的我
1、沒事做。這是職場中最可怕的，在一家單位，一定會有一種人特別忙，有一種人特別閒。閒不可怕，說明一定程度上你工作效率夠高，或者說是你能夠合理安排時間等等，都能找到理由。
但是沒事做，什麼都用不到你的話，你就要想想自己是否已經被邊緣化了。你想象一下，領導視你為空氣，同事當你不存在，不聞不問，你說還有比這更可怕的嗎？
2、不努力。往往有一些這樣的人，自持功高，覺得單位離不開你，或者覺得我不做，也沒人敢怎麼樣我。這種人要麼有關係，要麼就是得了便宜賣乖之人，說的不好聽了，就是覺的自己很牛逼，很厲害，不努力也比別人強。
其實在職場，不努力也是很可怕的，在這個隨時變化時代，知識的更新就像是秒錶，每一刻都不一樣，如果你不接受新事物，就要面臨被淘汰的可能性，你今天的不努力，說不了就換回明天的出局。
3、放棄自己。覺得自己什麼都不會，也做不好，一旦做時沒有信心，說不好有些同事還會在一旁笑話你，你就放棄了你自己。這和不努力還不一樣，一旦有這樣的想法，你無論做什麼，你都會覺得這個世界是黑暗的，不公平的，某某某和我還不是一樣，憑啥他做了主管之類的想法越來越多。
抱怨的人和放棄的人最可怕！
說了這麼多，其實就是想告誡大家，職場是乙個你需要共事多年的地方，無論在哪，新環境或者是一成不變的環境，都需要大家自己去奮鬥，要了解自己要的和不要的，朝著自己目標前進！
職場新人最應該害怕什麼事？
每個人都會有不同的答案，我想失去工作是絕大多數人的最大擔心。讓自己不因失業而失去收入應該是我們職場人士始終要思考的問題。具體害怕事項如下 褲宴職場就是以業績為導向的大染缸中，最怕的是自己掉隊了，即使再怎麼努力，那個隊伍也跟不上了。 沒有人會給你太多的時間和理由，某項工作沒做好就是沒做好，且這個崗位也...
職場人什麼樣最討厭？職場最討厭的人是什麼樣的呢？
個人認為，在職場上，最讓自己感覺無法接受，最讓自己討厭的人應該還是那種喜歡搬弄是非，經常向自己的上司打小報告，或者是製造自己和其他同事矛盾的人了。這樣的人之所以喜歡搬弄是非或者是想自己的上司打小報告，最主要的還是因為一定的利益因素，或者是和自己在競爭過程中為了讓他自己更有優勢一些。但是這樣的競爭方式...
人最害怕的是什麼，人最怕的是什麼？
一切都十分如意時！安逸的沒有絲毫困惑時！生活之中沒有阻礙，活得太好了。這時也許會感到害怕吧！生活在地球上的人類現階段最害怕的第一是死亡第二是沒有錢，也可能有人把沒有錢或者生病放在第一位。雖然還有其他很多讓人們害怕的東西，但是就人類這個統稱來講，能把死亡看做是乙個階段的結束和另一種新生的開始的人並不多...