1樓：興熙結他
<>出入職場的小白，如果想自己未來能在職場風聲水起，有一件事是絕對不能做的，就是做個「老好人」，如果你想在團隊中獲得好機會、獲得其他同事認可，那就要該說不時就說「不」。
首先，很多小白們都認為，剛到乙個新公司，應該不得罪別人、不拒絕別人，凡事有求必應，這樣就能和老同事處好關係，他們會照顧自己，也會教自己更多東西。其實這就掉入「老好人」的心態中，如果你仔細觀察，企業中那些幹了很多年的「老好人」們，基本都不是核心人才，也都不是領導職位，大多數成為了一種可備鍵肢有可仿世無的人，一旦要裁員就是第一批被犧牲的人。
其次，對於初入職場的小白來說，一切都是新鮮的，工作、環境、同事都需要熟悉，對老職工肯定是要虛心請教，但絕對不是要做老好人。在職場最主要的是個人能力，要有自己的見解。如果有和同事意見不同的時候，需要多溝通。
一味的做老好人，只能失去自我，一事無成，單位是不會需要這種人的，最終也是會被淘汰的。
另外，做自己該做的事情，職責範圍之外的事能力範圍之內可以幫忙，但並不是任何人有需要都要去幫忙，需要綜合衡量，因為這是個弱肉強食的社會，想要立足一席之地，需凡事都要三思而後行！要看是否能力範圍之內，自己幫忙做事是否會觸及到他人利益，看這個人值不值得幫，如果中途出現問題會不會有人幫你解圍，儘量避免出現「農夫與蛇」的結局。
最後，做人做事要懷揣謙卑、善良之心這沒錯，但這需要留給懂得亮鋒禮讓、感恩的人。所以我的建議是，職場新人要做謙虛學習的菜鳥，不做沒有原則和底線的「老好人」。
2樓：王芳芳麼麼噠
應該。如果經常做鬥檔的話，就會讓別人覺得自己特別好欺負，在培銷叢生活當中什麼事情不好做，別人就會讓自己去配櫻做，最後也會養成乙個習慣，最後就會讓很多人去欺負自己。
3樓：生活電諮小助手
不應該。因為我們剛出入職場，一定要鋒芒畢漏，畢竟初生牛犢不怕虎，千萬不要簡衝讓別人當做便利貼判鋒一樣使用，掘咐晌要有自己的原則。
4樓：羅文
個人認為對於職場小白的話，不需要做老好人，如果你要做了好人的悉罩虛話，可能會受到很多的欺負睜燃，別人會拿你當悶遲軟柿子捏。
5樓：雙子小黑嘿
不應該。每個人都應該有自己的底線，不能夠隨意的當老好人，這樣可能會讓別人欺負你。
初入職場，對於職場小白該不該做老好人？你怎麼看？
6樓：小青要買車
出入職場的小白，如果想自身將來能在職場風生水起，有一件事是絕對不能做的，便是做個「老實人」，如果你想在團體中得到好機會、得到別的朋友認同，那就需要該說時常便說「不」許多小白們都覺得，剛到乙個新註冊公司，應該不惹惱他人、不拒絕別人，一切廣結善緣，那樣就可和同事處好關聯，她們會照顧好自己，也能教自身大量物品。實際上這就落入「老實人」的心理狀態中，<>
假如你認真觀察，企業中這些做了好多年的「老實人」們，基本都並不是核心人才，也都並不是領導職位，大部分變成了一種可有可無的人，一旦要裁人便是第一批被放棄的人。看一猜笑下這些老員工是性格外向平易近人的，看誰和他人互動交流較多，人氣高、喜歡笑、甚至是會積極和新手問好，可以先和這種老員工問好，套近乎。
如果遇見那類你剛上班，就要你幫助買早餐又不給錢的，第二次就不必在帶了，第一次錢還可以不要，這顯著表明他僅僅個愛佔小便宜的人，這樣的人在朋友中也不會受大家喜愛，惹惱他也無所謂。並不是所有人都是會用心教新手的，不必惦記著自己可以用廣結善緣，就要他人認真教你，老年人是不是教你，實際上與你多乖巧不相干，與他是什麼樣的人相關。
沒有錯，好多人便是怕教會徒弟餓死師傅，所以你對他幹什麼他都不會真心實意枯仿教你，應對這種領導幹部或是老師傅，要做的是多留意他如何做，隨後通過自學，還能夠去找有胸懷的別的老人學習。不做「老實人」不代表能夠驕縱，該乾的工作中不想幹，那不叫說「不」，那沒兆纖叫不敬業，工作中還是要認真做，要回絕的是這些不合理的規定。做乙個有自信心、有魅力、謙遜學習培訓、不恥下問的職場新手，會使好多人喜歡上你，僅有在職場上面有工作能力、有自信的人，才能得到更快的工作中機會，也才會被破格提拔，自然也才能吸進他人未來更隨你。
7樓：摩羯座的我們
不該首運。老好人時間久了老者缺梁板還會給你加工作量的，老闆他不知道你能幹多少啊，所以啊你還是老老實實的給他提出來，他如果答應的話就改過來了，如果不答應的話你再給他扮豎提，如果還不答應你可以跟他拜拜，這樣的單位是不能待下去的。
8樓：沒結婚呢
我是不梁慧建議職場小白做老好人的，如果做老好人的話，就會讓一些橡大答職場上的前輩任意的指使你，對於你個人精神壓力和工作負擔都會帶來非常不好的影響，所以我們應該在初入職場的時候仿液就要表現的特別不好惹，這樣才不會有人欺負你。
9樓：羅文
我認為是不應該做老好人的；我覺得千萬不要做老好人，會影響自己的職業生涯，會被別人欺負的。
職場新人如何做乙個不吃虧的老好人？
10樓：巨蟹可愛的丁丁
一、如果是領導交代的工作，向領導直接表明：臨時性猜腔褲的工作會導致本職工作中最重要的事項延期，讓領導自己權衡，若領導認為本職工作中的重要工作可以延遲，不妨接下這份臨時任務，畢竟，做什麼工作都是賺一天的工資。
若領導認為，要確保本職工作，則這項工作他自然會交給別的同事來做。說白了，就是讓領導來做選擇題，職場中，下屬千萬不要讓上司做判斷題，這樣就沒有迴旋的餘地。
二、同事交代的臨時工作。
一般的小事情，不會佔用太多時間，可以答應幫忙。若這種請求會影響到自己的本職工作，那就要注意了，學會拒絕，否則自己難受。
三、怎麼拒絕還不會得罪人呢？
啊！我還想讓你幫忙給我做一點事情呢？
從情感上，我樂意幫你，可領導晚上還要讓我加班幹活！
不好意思！領導下班前要我寫乙個檔案！
這些都是很好的推脫理由，還不讓同事反感！我想對正在職場中打拼的人說：在職場，不要做老好人，面對領導或同事安排的臨時工作，我們一定要學會聰明地拒絕！
還要明白乙個道理：在不影穗簡響本質工作的前提下圓皮，領導安排的工作，一定不要拒絕，做什麼工作都是一天，不聰明的拒絕會讓你自討苦吃，不要說發展，甚至連保住這份工作崗位的機會都會很難。
11樓：oo囧
人心百態，各有心計，不論生活日常，還是職場競爭，雖然沒有害人之心，但是防人之心還是合情合理，這樣互相猜疑，爾虞我詐的心態就產生了，彼此良性竟爭還好，不排除你爭我奪，惡意傷害的情況，關鍵還是彼此包容溝通，不過勉強不正纖了，不是每個人都是志同道合，不計較利益得失的，心態放平一點，自己做人處事低調一點，靈活調整心態，思維方式和待人握譁處事技巧，奮鬥是必須的，否則麵包和愛情都沒有保障，逐步完善提公升競爭實力，時刻提醒自己冷靜沉著，做好自己，機會總會出現，至段清行於他人信任與否，相處融洽與否，不是主觀思想能夠改變，所以，一切隨緣，不合剛分，靜待志同道合之人出現。
12樓：丸子丸子
少說話多聽。
該說的時候要及伏櫻州時委婉幽默說出來，不要給人一種好欺缺蔽負的感覺。也就是說話要趕頌羨趟兒。說過話之後下次見面主動打招呼。事情過去就翻篇兒，不要揪著乙個事不放。
看不上咱的，咱們不巴結主動討好。
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