1樓：農村社會王
有些人不知道自己在職場中究竟戚氏或成為乙個怎樣的人才會受到歡迎。還在摸索這個過程中就會不斷的去接觸一些新的知識，從而豐富自己的能力。但是在這之前一定要先明白具備了怎樣的能力，才會讓自己事半功倍。
身在職場中，什麼能力才是安身立命的根本？為什麼呢？<>
在職場中，做事細心才是安身立命的根本，任何公司的上市，他們都不會拒絕乙個細心的人。因為每乙個公司每一天所要接觸的業務都是非常多的，但是大多數人為了趕快完成任務而忽略了一些小細節，等到最後問題顯現出來的時候解決就非常麻煩了。所以如果自己在工作的時候非常的細心，及時將一些小的矛盾給解決了，那麼等到後續的時候就非常的輕鬆。
所以在職場中一定要具備細心的能力，才是高伍安身立命的根本，只有做到這樣，才會讓乙個人信任你。<>
在職場中還要具備不斷學習這個能力，不要認為自己已經畢業了，而選擇每天無所事事，只是為了完成手中的工作。每乙份工作都有他自己的知識和經驗，如果能在完成工作的同時也不斷的去學習，獲取到更多的經驗的話，那麼等到以後的時候，就會成為自己的乙份非常大的財富。具備了這個能力，那麼無論是遇到怎樣的難核漏題都可以快速的解決，並且會給人一種自己非常厲害的印象。
這樣的話，就會有越來越多的人去找你合作，他們認為你是乙個比較可靠的人才會來找你。<>
所以在職場中一定要知道心做事和不斷學習是非常重要的，他們可以保證你在職場的道路上走的更加長遠，並且獲得不小的成就。同時要注意的是，切勿因小失大，為了更大的利益而放棄小的利益，這樣是非常不划算的。
2樓：王芳芳麼麼噠
應該不斷的提高自己的工作悄含能力和工作經驗，這樣的話才會讓鄭帆自己在工作當中有著一定的地位，也可以讓領導特別喜歡自己。給領導帶來很多的收益和利啟叢笑益。
3樓：今天退休了嗎
學習能力。因為人生開始需要不斷的學習，只有不斷學習才不會被社會所淘汰，才會讓自己更上一層樓。
4樓：生活達人徐胖妞
身在職場當中能夠與他人正常交流社交的能力是安身立命的根本，這樣才能夠讓別人幫助你。
在職場中擁有哪些能力，才是安身立命的根本？
5樓：魔法少女的情感日記
在職場當中擁有一些能力是能夠幫助自己在職場當中安身立命的根本，其中在職場當中一定要有自己專屬的學習能力，如果不學習，一味的按部就班的話，是會讓自己越來越弱，只有讓自己不斷的學習進步，才能夠去察含培養自己在這個職場當中的核心競爭力，面對乙個問題的時候，不要拘泥於傳統的解決方式，還是要多想一想幾個解決方案，選擇其中最佳的解決方法。同時還要善於溝通，知道有些話該說，有些話是不能說的，有乙個好的溝通能力，在和他人進行工作交流上也會更加舒適一些，也能夠幫助和同事建立乙個良好的關係。
在職場當中一定要有自己獨立思考的能力，不要別人說什麼就是什麼，如果沒有乙個自我的話，是會讓自己再做決定的時候猶豫不決，乙個不小心就有可能做出錯誤的決定。在職場當中最可怕的事情就是人云亦云，要通過自己的角度學會客觀全面的來看待問題，這樣才能夠幫助自己做出乙個最正確的決定。
職場當中還有乙個能力，十分的重要，就是管理自己的情緒，因為在和他人溝通交流的過程中，雙方地位包括所處的位置是不一樣的，所以是非常容易出現一敗拆笑些矛盾的，在這種情況下，如果和對方發生爭執的話，也可能會讓自己的領導認為自己是乙個不靠譜的人。而且在職場當中也很容易出現一些委屈的情緒，這也是非常正常的，所以在這場當中保持乙個樂觀積極的態度，管理好自己的情緒，讓自己能夠以乙個平和的心態來工作的話能夠幫助在職場當中獲得一席之位。
最後很多人在職場當中混了很多年，卻總是在做一些雜事，但是有些人公升職加薪卻很快，這也是和這個人的能力御早有著一定的關係。
6樓：譚談社會
自己的專業能力一定要強，自滾冊己的事情自己可以乙個人幹，不需要求別人；懂得說甜言蜜語，懂得拍馬屁，讓領導開心；懂得和同事表面一套，背後一套，森衝建立和諧的關此備殲系。
7樓：停停停我去額
一定要非常的聰明，特別的螞並有頭腦，一定要非常的靈活，懂得與同蘆纖事分享，會說話，情商要特別高，如果有悶譁跡這些能力才是安身立命的根本。
8樓：清秋雲奕
獨自解決問題、處理好上下級關係、能夠耳聽八方眼觀六路、能夠主動學習。
工作是安身立命之本
9樓：小劉說職業
對乙個人來說，生命中最重要的活動就是工作。
無論你在這世界上選擇什麼樣的工作，為什麼工作，如何對待工作，從根本上來說，它不是乙個簡單的關於幹什麼事和得到什麼報酬的問題，而是乙個關乎生命意義腔鄭盯和人生價值的伍和問題。
因為除去工作的其他意義不論，工作首先是一種社會創造，創造必有價值，有價值的東西必會使他人受惠，使他人受惠的叢雹創造必然使創造者的工作價值得到提公升。
因此，我們每乙個人在生活中，所從事的工作不僅是為了自己的生存問題和事業理想，同時也是在為社會為他人創造價值。
安身立命靠什麼
10樓：白露飲塵霜
乙個人靠什麼來安身立命？現實中，各有各的說法和答案，或靠一技之長，或靠人際關係讓段哪，或靠機緣巧合……然而，無論什麼角度，其中有五個維度是十分重要的。
一靠以情為重。「問世間情為何物」情，乃發於心，流淌於血、維繫於脈的種自主自覺。人非草木，孰能無情？
親情、友情、愛情、人情，等等，所謂「七情六慾」乃人之所有，也是人有別於草木、區別於動物的標識。乙個人有沒有感情，而做人有沒有溫度的「測量儀」。以真情才能換真心。
在市場經濟年代裡，守住乙份真情、保持乙份純情，既難得，又珍貴，應該是做人的本色。
二以誠為本。誠心誠意誠信、坦誠真誠忠誠，天底下一切事物的存在皆有賴於誠。自古以來，人們一直把「誠」當作為人之道的中心思想，看作立身處世的根本。
荀子則說：君子養心莫善於誠，致誠則無它事矣。說真話、做真人、幹真事，表裡如。
一、言行一致，讓誠實紮根於心，成為至真至美、至靜至靈的一種精神，這是成功做人和做人成功的根本。
三是以善為先。善良的人，時時刻刻坦碼都替人著想、與人為善，每每都會有善言善行善舉。善良的人燃森不與人爭長短、有仁愛之心，仁者愛人，簡單來說，就是對人好，寬仁慈愛。
老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。有惻隱之心，悲天。
職場上，你拿什麼安身立命
11樓：葉落天下無聲
1.努力工作。
不論在任何單位，努力工作，貢獻你的價值，都是你安身立命之本。
進入乙個新單位的最初幾年，肯定是會很苦很累很忙的。當你苦完這幾年之後，你會發現，慢慢的你覺得這些工作都不難了，工作量也沒看起來這麼多了，因為你的能力、效率提高了。這時候無論把你安排在哪個部門工作，你都能輕鬆應對。
這是乙個能力提高的過程。而你的單位你的領導，已經離不開你了，他們依靠你信任你，會把更重要的事（更重要的崗位）交給你。你離公升職不遠了。
2.融入集體。
作為乙個新人，要真正熟悉融入乙個單位大概需要一年。
因為單位的同事都是老同志，他們眼光刁鑽著呢。當看到你默默幹活的時候，你的第一印象分有了。
要主動與同事、領導打招呼，俗稱的嘴巴甜一點兒。總不能走廊上碰到要等領導跟你打招呼吧，肯定你先跟領導打招呼呀，這樣領導同事會覺得你好相處，切忌呆若木瓜、尊口難開，別人會覺得你高傲，不好打交道。
同事領導有事的時候，主動幫忙，舉手之勞，大大方方去做。
但是有一點要注意，不要心急，心急吃不了熱豆腐，很多新人想盡快融入集體，經常串崗找別人聊天，這樣既打擾別人的工作，別人還覺得你不認真幹活，上班時間到處串來串去，而你與別人交往的時候也會處於被動。從本辦公室開始，自然而然地融入，要甘於最初的寂寞。只要你的直系領導對你讚賞有加，其他人自然會高看一眼，主動接近你。
還有一點，就是不要搶功勞，在領導面前，不要搶同事的功勞，這樣同事會對你火冒三丈，其實你做了什麼、能力如何，領導心裡有數。
在職場中能力強和能力弱的人，能成為朋友嗎
個人認為，是可以的。雖然說人以類聚，物以群分，但這並不意味著強者只能和強者做朋友，弱者只能和弱者做朋友。近朱者赤，弱者接近強者，和強者成為朋友，會提公升自己的能力，讓空寬拿自己走向成為強者的路上，強者起到了帶動弱者的作用 人無完人，並非弱者所有方面都比強者弱，弱者巧戚也有自己的閃光點，強者弱者交朋友可...
在職場中，為什麼工作能力突出的人往往進不了管理崗？
在工作場所，大多數人都是雄心勃勃的，除了希望賺更多的錢，我希望能夠被推動。有些人，雖然工作能力非常強烈，但沒有機會推動，它一直很忙，雖然不願意，但沒有機會被晉公升。事實上，仔細觀察你會發現很多人處於如此狀態，有能力促進 但沒有機會被推廣，總是處於無所事事，抑鬱症。這種州的原因，這是乙個很大的原因是因為...
身在職場，舉目無親，如何改變被孤立的狀態
先試試最基礎的待人接物的方法，你對她們好一點，她們也不好意思太拒絕你的。在做好自己本職工作之後，可以主動詢問同事有沒有什麼能幫忙的地方 或者幫同事準備好第二天的開會資料 伸手不打笑臉人，每天在辦公室都要帶著微笑，微笑也會降低人與人之間的陌生度，不管別人對你什麼態度，你都要真誠待人，以笑回應。這些拉近...