外國人也加班麼?外企會正常加班嗎?

2025-05-16 17:17:00 字數 2883 閱讀 8754

1樓:闖忠傲

溫哥華一家健身館。

長這樣。<>

健身館設計得如此高逼格,不是逼人天天來嗎?

美國人用1000塊錢去健身,100塊錢買保健品,10塊錢看病,1塊錢搶救;中國人用1塊錢去健身,10塊錢買保健品,100塊錢吃藥,1000塊錢搶救。大多數的中國人在生命中的最後一二年,花光一生所有的積蓄,並且痛苦的離開。這就是典型中美差異的消費觀,你願意選擇哪種呢?

隨心所欲地吃吃喝喝,整天怠惰生活的結果,就是肚子上逐層增加的游泳圈和鬆弛的身體……為了改變這種狀態,人們通常會選擇去健身房嘗試各種各樣的運動,慢跑、游泳、有氧運動、力量訓練,等等。

肌肉帥哥,蜜桃臀美女。

在此揮灑汗水,舞動人體力量之美。

想想就令人血脈僨張。

乙個人上下班,乙個人吃晚餐,乙個人看電影,乙個人去健身,乙個人去咖啡館,什麼人都不去約,但有自己獨處的快樂。看起來或許形單影隻,但不一定就是不幸福,相反,這樣的人往往團戚野生活狀態更加積極,抗打擊能力更強,對人和事更加寬容。

健身讓我知道,夢想能夠到達的地方,腳步也一定能夠到達。堅持下去,無論何時都不要放棄,因為無論做什麼事,身體和精神面貌才是最重要的。不要急功近利,過好自己每天的生活。

鐵鏽黑的迴轉樓梯前一片空曠。

彷彿通向塌喊開啟新世界的大門。

與其為了年齡即將老去焦慮,不如在年齡之前及早運動健身,修煉漂亮的臉蛋,雕刻美麗的身體,享受生活的盛宴。等你先做好了這些,你的心就靜了,想修煉什麼樣的內在都不是難事,任何時候也都不晚。

<>器材的擺放規整有致。

運動的神聖此刻似乎有了具象。

要讀書仔孫,要健身;一邊養內,一邊塑外;內養了自己,外養眼了別人。

如果你顏醜,就要健身。這樣當別人再說你醜的時候,你就可以揍他了。

從這樣的健身房走出來,你好意思直奔麥當勞嗎?

為什麼歐美國家不怎麼加班?

2樓:8琴瑟琵琶

在中國,加班文化一直盛行,996幾乎是普遍性,標配性的。

對比歐美等發達國家,中國的加班現象確實是挺嚴重的。其實不止一直被吐槽加班過度的網際網絡行業,房地產行業,咱們除去國企看看這遍地的餐館,超市,零售業,文娛,民營醫療教育等,哪一行不是996地卷著?

加班,對於中國職場人來說,已然是家常便飯。甚至對一些責任心高,積極主動意識強的人來講,不加班反倒覺得對不起公司的培育,上司的栽培。

對個人工作時間設定無上限,天天加班不加薪十分心安理得。

到底是為什麼呢?我們為什麼會形成這樣的職場文化?為什麼加班現象普遍而嚴重?

加班文化的形成有其歷史背景。

不是歐美等國家不加班,而是各國工業化程序不一樣。歐美先輩們996血汗工廠還少麼?想想那些國家曾經的僱傭童工歷史,想想美洲曾經的奴隸政策,還有華爾街那響亮的「金錢永不休眠」口號,以及馬克思的那句:

資本主義來到人間從頭到腳每個毛孔都滴著血和骯髒的東西」。

資本主義為了積累更多的原始資本,不但壓榨勞動力,還不斷的搶掠殖民地資源,把他們近乎免費的勞動力和原始資料搶奪過來,生產加工成工業品,再傾銷回去,從而賺的盆滿缽滿。而在歐美資本通過搶掠積累財富的歷史階段,中國還是個被殖民者,被掠奪者,被傾銷者。

整個世界被列強以殖民地的形式瓜分,因為分贓不均,也因為重複出現的產能過剩導致的經濟危機,連續爆發了兩次世界大戰。國家之間互相開炮搶奪殖民地,通過軍工產業鏈消化國內過剩產能,並掠奪其他國家的科技,人才,財富等資源。一些人口被消滅,世界資源得到重新分配,打贏得拿到更多,輸得則失去了軍事,政治和經濟主導權,只能依靠著原有的工業基礎一點點從頭再來,德日二國便是這種典型。

再然後就是發達國家通過工業的先發優勢,資本積累,技術壁壘等優勢,開始收割羊毛了。並把一些低端的,汙染環境的,勞動密集的產業鏈往這些戰敗國或貧困國家轉移。人家留一些附加值高的,可以躺贏的產業。

比如說美國用一架飛機換中國一億件的確涼襯衫。這種情況說白了就是人家用1個工時的勞動價值換你10000個工時的勞動價值,這就是高附加值產業與低附加值產業的區別,在後發國家,勞動力是不值錢的。

外企會正常加班嗎?

3樓:快回復告辭

加班肯定是普遍現象,但肯定不是正常狀態。

作為實習生,你可以去觀察瞭解的大概是幾個方面:

1、為什麼加班?

2、辦公室生態或者文化怎麼樣?

3、加班的成果如何?

第乙個問題是瞭解加班的原因,讓散第二個是看是否自願加班,第三是看加班到底有沒有用,然後你自己 就會有答案的。

作為我個人是特別反感加班的,但是有的時候確實身不由己。要麼是事情太多來不及完成,要麼就是緊急情況不允許。

我印象最深的時候大概是6-7年前,那個時候還在做大客戶經理。自己手頭上已經有100多家客戶,然後辦公是兩個同事各種原因請假,不能來上班,一下子又多出來200家客戶。有一坦枝氏個月,每天工作到8點才可能下班。

因為客戶不熟悉,到底在用什麼,費用情況都要儘快排摸完成,還有一堆基礎工作資訊梳理。不加班根本來不及做完這些事情,更不要提其他工作了。雖然領導沒有要求,但是作為乙個負責的人,自己的要求是這樣,那就要盡力做好。

如果你還在實習,那麼就悄悄觀察,平時也多留意。上下班時間只是最起碼的工作要求,但是你自己到底能學到什麼,未來到什麼高度,不是看這個搭悔上下班時間的。

美國加班現象嚴重嗎

4樓:摟摟他

1 嚴重。2 美國加班現象嚴重的原因有多方面,一方面是美國文化習慣中鼓勵個人奮鬥和拼搏的價值觀,導致許多職場人士追求無限的個人成就;另一方面,在競爭激烈的職場中,很多工作需要進行無休止的追趕,以便保或腔雹持競爭力。

3 此外,美圓態國的勞動法也並沒有規定強制加班,很多公司在僱傭員工時只承諾最低工衫帆資、基本福利,而對於加班費的支付並沒有法定規定。

在這種情況下,許多職場人士為了保住自己的職位,追求個人的成長和進步,就會選擇加班,導致加班現象愈發嚴重。

因此,美國加班現象確實是嚴重的。

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