1樓：金承媽媽育兒屋
職業生涯規劃本身就是教你認識自己的，諸多的測試就是主要對自我的認識，而所學專業只是一鉛讓個教育背景，甚至屬於自己可以掌握的，學這個專業不等於從事這個專業。如果寫職業生涯發展規劃那麼最好從自身出發。如果確實準備從胡皮事這個專業，那麼發展規劃第一步就是為進入這一行業而做奠基~如果進入的話就比較好做褲激差了。
從基層的專員開始，逐步上公升。
2樓：周**強強
首先在寫這個東西的時候，一定要把自己所有的工作經歷棗做都寫出來，然後要往好的方面寫，並且要介紹自己的性格特點和能力，但是這些地方都要寫好的凳指衡，千萬不能寫壞的，如果寫壞的話是會影響到你的。而且在寫的時候也要把自己在工作當中學逗盯到的東西都要寫上去，而且也要寫自己學到了什麼，從中瞭解到了什麼。
3樓：愛吃西瓜的熊
首先要認清自己的整體實力慎罩，也要對自己進行全面的分析，同時也要知道自己適合怎樣的工作，想要有什麼樣的目標，這樣寫出來的職業發展路徑，對自己的幫凱則助是非常盯孝棚大的。
4樓：青楓侃
可以選碰首爛擇借鑑一些優秀的範文，而且在描寫自己職業發展笑漏的時候也需要細緻一些，把自己的經歷詳細的寫下來，而且也應該突出自己的優點和芹孝優勢，這樣才能夠讓人眼前一亮。
職業發展路徑怎麼設計？
5樓：一雯職場說
在進行職業生涯規時，職業發展路徑的設計是必不可少的環節，它關係到乙個人長期的職業發展。但是很多人在進行職業路徑設計時，發現不知從何下手，除了一路公升職，似乎想不到其他的路徑。
一般而言，職業發展路徑分為四種：
1、向上發展：從員工晉公升到主管，再從主管晉公升到經理，這是典型的向上發展路徑，也是最為常見的職業發展路徑。
2、向深發展：不斷深化自己的專業，在職級上得到不斷晉公升，而不是職務。例如阿里的p職級系列，就是對向深發展的員工所設定的職業發展路徑。
3、向左右發展：向其他平臺、其他行業跨越，或者在職能上進行一定的轉換。比如，從前在金融行業做hr，簡喚現在轉換到新能源領域做hr。
4、向內發展：除了以上三種職業發展路徑，還有一種路徑就是向內發展，即基於自己的心理需求做選擇，比如從事自己感興越的職業、去做多年以前一直想做的工作等。
基於以上的四種路徑，你或許很清楚地看到，你的職業發展路徑可以有四種不同的選擇。
其實，這四種不同的路徑相輔相成，比如乙個專業度很高的人，在公司內部被晉公升的幾率是非常大的。再比如，你想要從事感興趣的工作，那麼就必須要到不斷精深。
所以，任何一種職業發展路徑都是好的，只要你能堅定不移地走下去、走好它。
但是，說到這，可能很多人有疑問：我怎麼知道自己適合哪一條路徑？
要知道自己適合哪條路，或者最應該從哪條路開始，可以參照以下三個要素：
1、看性格特點
有些人性格內向，就喜歡獨立思考、鑽研，所以走向深發展的路再適合不過。而有些人天生具備很強的領導力，能鼓舞他人，那麼走向上發展的路會更加適合。你可以結合自己的性格特點，為自己找到合適的路徑，並且以此作為起點。
2、看興趣方向攔襲凱
不管選擇走哪一條路，乙個人要想在工作中獲得更好的成長和發展，就必須對自己所傲的工作保有足夠的熱情，而這份熱情主要來自興趣。所以，你可以看看自己到底對什麼更感興趣，是對做事更感興趣，還是對管理更感興趣，找到興趣點，自然就知道該選哪條路。
3、看職業目標
每個人的心裡都對自己未來的發展有期特和規劃，也都有乙個理想的終點，所以，你可以結合自己最終的職業目標，對當下的職業路徑進行判斷和選擇。如果你期望成為某禪遲個領域的德高望重的專家，那麼不妨選擇向深發展或向內發展。如果你期望擁有權力、地位，那麼不妨選擇向上發展。
綜上所述，任何一種職業路徑都沒有絕對的好壞之分，找到適合自己的才是最重要的。
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