1樓：花卉愛好者
一般情況下，可以側面的提醒一下，這樣子比較好，不要以說教的方式，要以朋友談心的方式。
2樓：恐愚
謹言慎行，萬事折中、重事說輕，輕事說小。
3樓：網友
男的晚上喝酒喝的時候說，不尷尬。
職場中有非常反感的同事，但又不得不來往，怎麼辦？
4樓：祈濃
1、我不建議辭職。
辭職是治標不治本的事情，我上面已經說了，無論你走到**，這樣的人都會出現在你的生命中，所以，辭職根本無用。
2、我不建議妥協。
妥協和迎合可能會讓你們的關係有稍微的緩和，但是你內心會不舒服，你會覺得很憋屈，每天上班的心情跟上墳一樣的話，這樣的班會讓人短壽的。
3、修好一顆心，平靜如水，如論遇到怎樣的波瀾，都能快速回歸寧靜之所。
這是我認為處理人際關係最終極的方法，其實不僅我們討厭的人每天會讓我們不舒服，有時候跟我們和睦相處的同事也會跟我們有摩擦，這都是無可避免的客觀事實。
朋友小軍跟小華是同事，他們關係很好，有一天他們因為對乙個工作問題持有不同的意見而爭得面紅耳赤，互不相讓，下班的時候也沒有像往常一樣一起坐地鐵回家。
但是第二天小軍卻主動跟小華打招呼，顯得很大度，我就問小軍為什麼先主動和好呢？
小軍說：「回去想了乙個晚上，我想通了，我們只是意見不合發生爭吵，但是我們還是好朋友，我跟爸媽有時也會鬧矛盾啊，但是我們並不沒有斷絕關係，因為真正好的關係應該是有彈性的，吵不散。」
小軍想得很通透，的確如此，我們可能會跟任何人發生爭吵，因為人都是有情緒的動物，不可能每天保持微笑毫無感情，那樣也沒有意思。
但是在發生爭吵和矛盾之後，我們是否有足夠的能力說服自己，迴歸到寧靜之中，而不是在誰對誰錯的小問題裡鑽牛角尖。
5樓：別吃太飽
在職場裡，那這就要學會虛偽。
表面給人的感覺一定要和藹可親，相安無事，這樣才不影響自己發展。
6樓：善暮昀
如果你不想辭職，那就以工作為主，工作中的交往注意心態，私下不接觸不交往，保持距離。
7樓：洪湖水怪
做好自己的分內事，不是什麼必要的事情的時候儘量少接觸就好了，因為在職場種，這是沒有辦法避免的事情，除非你調崗或者離職。
努力調整好自己的心情，多想想其他事情，轉移一下注意力。
8樓：類螺
到職場是上班掙錢，不是交朋友。這點想清還會有問題嗎。
9樓：芍藥居小狼女
做好自己的份內事情，然後平時避開直接衝突即可。
10樓：匿名使用者
人生不易，全靠演技，不要太較真。順勢而為。
11樓：職場新萌圈
職場中被同事邊緣化，怎麼辦？教你1招（下）
12樓：風光小電
保持距離，儘量少接觸。
怎樣的同事讓人反感？
13樓：正在吹風的小危耀
我感覺職場上，以下幾種型別的同事最讓為討厭。
一、狗仗人勢的人。
這樣的人，仗著自己有後臺，背後有人給他撐腰，便欺負老實人，對同事們指手畫腳，不把同事們放在眼裡，平時我行我素，一副牛哄哄的樣子。
二、喜歡挑撥離間的人。
這樣的褲伍人，唯恐天下不亂，喜歡搬弄是非，愛在同事們中間搞挑撥離間，嚴重影響團隊的和諧穩定。
三、平時愛「八卦」的人。
這樣胡陵或的人，平時愛打探別人的私隱，以傳播小道訊息為樂，甘當「長舌婆」。
四、陽奉陰違的人。
這樣的人，當面一套背後一套，是「兩面人」，當面說人話，背後說鬼話，喜歡在背後捅刀子。
五、愛打小報告的人。
這樣的人，愛打小報告，以此向領導邀功請賞表忠心，把同事陷於不仁不義之中。
六、手腳不乾淨的人。
這樣的人，平時愛佔小便宜，私自偷拿公私財物，被同事們像賊一樣防著。
七、斤斤計較的人。
這樣的人，以自我為中心，一點虧都吃不得；對他來說，不佔便宜就是吃虧了。
在工作中挑肥揀瘦，稍有不公便大吵大鬧，過度追求所謂的公平。
八汪仿、嫉妒心強的人。
這樣的人，嫉妒心強，見不得別人好，對待比他好的人總是冷嘲熱諷；當別人挫折時便幸災樂禍。
九、踩著別人的肩膀往上爬的人。
這樣的人，喜歡使絆子，喜歡貶損人，公升職不是靠正常手段，而是踩著別人的肩膀往上爬。
十、亂搞男女關係的人。
這樣的人，管不住褲腰帶下面的東西，亂搞男女關係，敗壞單位的風氣，讓人嗤之以鼻。
總之，職場上，最讓人討厭的同事有多種型別，由於每個人看問題的角度不同，得出來的答案也不盡相同，智者見智仁者見仁吧！
14樓：庶幾能論宋文
1. 對把工作搞紅的但想利益獨佔的同事（成事者）。這類同事工作特別積極，願意且容易出成果。
但是當具體結算工作成效的時候，他就會忽視你的努力付出，將所有的功勞都攬在自己身上，說是自己乙個人佔大頭或是自己乙個人做的。遇到這樣的情況，要明白長久的工作關係是合作共贏、積極分享，在事前詢問領導工作要求，事中始終進行工作彙報，讓領導能更多地看到你的付出。
2.對把工作搞黃的同事（敗事者）。在現代職場中，喜歡磨洋工的同事非常多，現在流行摸魚式加班。
這樣的同事，永遠處於整個隊伍的最末尾，既不主動幹活，也不積極配合。必須協同工作時，他就儘可能拖延。拖得久了，工作完了，他也就不用做什麼了，或者這個事情就落到別人頭上了指蘆。
面對這樣的同事，要讓他明確工作的重要性，如果做不到會有什麼樣的懲罰後果。要在工作任務之前，明確大家各自的具體分工。要制定準確的任務截止時間，搜弊解釋清楚細節要求，在過程當中適當的指導和輔助，讓對方沒有拖延的理由和空間。
3.把工作搞黑的同事（禍事者）。有的同事可能仗著自己有關係背景，身份特殊，不會被開除，不僅不積極做好工作，還有意識地把整個工作搞砸。
可能因為最近要離職，想要趁亂帶些公司資源走，或者跟公司之間有矛盾衝突暫時離不了，就在工作中處處使壞。面對這樣的同事，就要儘可能地在工作中處處留意、留痕，讓對方沒有空子可鑽。涉及自己利益的地方，必須盡最大努力保護自世逗族己。
15樓：蝶畫梨
1.愛佔小便宜的人，不少職場人肯定遇到過這樣的同事，聚餐的時候他從不主動買單，別人請客他從不推辭，租祥悶輪到他的時候則選擇性忘記，看見別人帶的零食，他不請自取毫不客氣，可是自己帶點東西就躲開眾人偷偷吃。
2.陽奉陰違的人，陽奉陰違之人言行不。
一、見風使舵。這種人善於做表面功夫，喜歡對領導投其所好，奉承拍馬。陽奉陰違之人在做事情的時候看不見他，在有成績的時候卻邀功搶功；這種人當面和你稱兄道弟，背後卻捅刀子。
3.工作偷懶耍滑的人，工作中團隊為完成乙個目標一起努力拼搏的時候，有時候就會有一類人表面上好像也在幹活兒，但實際上卻是在磨洋工，一會兒去喝杯水，一會兒去上個廁所，一會兒又去抽個煙，趁別人不留神的時候，還有可能打個盹眯一覺，反弊彎正最後交給他的工作肯定是拖拖拉拉，嚴重拉團隊的後腿了。
4.落井下石的人，落井下石之人冷漠無情，翻臉不認人。這種人平時相處起來相安無事，看不出有什麼不好，可是一旦有同事遇到挫折或者是跌倒時，就能發現，這種人不但不會伸手拉一把，反而幸災樂禍，說風涼話，落井下石。
5.光說不做也很討厭，辛辛苦苦把任務做完了，結果那人就說點漂亮話就把成果攬了過去，討厭宴圓死了！！！
16樓：網友
職場中，自己需要與同事經常打交道。……在與同事交往期間，同事的表現會給自己留下相應的印象。如果同事表現不好，就會令自己反感。
具體來說，同事如果有尖酸刻薄容不得人、推卸責任損害他人利益，以及為人虛偽人前一套人後一套這三種表現，就非常令人反感。
1，尖酸刻薄容不得人的同事令人反感。
職場上有些人尖酸刻薄、容不得人。……這些人在平時對其他人非常挑剔，一旦對方有錯，就抓住不放；對於其他人的良好表現，他們說三道四……如果自己的身邊有這樣的同睜孝運事，悉梁會感到非常厭煩，對他非常反感。
2，推卸責任損害他人利益的同事令人反感。
職場上有些人在遇到問題的時候不敢承擔責任，而是想盡辦法推脫責任。……在推脫責任的同時，他們不惜損害他人的利益。……這種人損人利己，非常令人討厭。
如果自己身邊有這樣的同事，就會對他非常反感。
3，為人虛偽、人前一套人後一套的同事令人反感。
有些人在職場上的表現非常虛偽。在人前，他們於與對方保持親密關係，而在人後，他們就會做出損害對方利益慎敬的事情……這種人前一套人後一套的人同樣非常令人討厭。如果自己身邊有這樣的同事的話，自己也會非常反感他的表現。
以上這幾種型別的同事素質低下、損人利己，因此都是令人反感的人。
怎樣不讓同事反感自己？
17樓：開心生活
在現實工作中，不知不覺讓同事反感，不可避免的和他們打交道，如何避免讓人反感呢？我們來看一下
第。一、經常拋開責任，責怪其他同事：很明顯，虧陸御自己的工作中存在錯誤和問題。
當別人第一時間想要彌補的時候，總會有一種人總是第一時間跑到領導面前逃避他們的責任，甚至胡說八道，使領導們覺得他們都是忠誠的，可以成為領導瞭解下屬工作情況的臥底。目的是找到乙個能為自己承擔責任的冤大頭。
第。二、有問題及時溝通：當有問題時，不想溝通或不敢表達，一直保持沉默。
事實上，工作中難免會遇到困難和問題。如果找不到解決方案，應該儘快找到尋求指導和協作的領導小組。畢竟，多人的力量是強大的。
第。三、不要搬弄是非：搬弄是非的人別有用心的把秘密藏在心裡。
這些人喜歡貶低別人，以激發自己的卓越。或者讓職場對手陷入麻煩，失去領導和同事的信任。他們所說的話往往是對一件事的猜測和想象的結果。
如果有人悄悄靠近你，並貼著你的耳朵。
第。四、不知道感恩：職場上的同事們希望能夠遇到自己的伯樂，並擁有欣賞和認可自己的人。
可以幫助你做出很大的改變，走向成功；你也會遇到"小人"，他會並利用你幫助她在工作中發展和成長，她的事業成功時，你被無情的壓迫和羞辱。讓你感到遺憾的是，善意錯付了物件。
第五，注意控制自己的負面情緒爆發：壞情緒每個人都有。學會控制不好的心情，而不是四處散佈。
也許你會說：不能傾吐不開心啊，這樣的情緒不能自己消化！但是每一次你像垃圾一樣傾瀉而出，並不會讓別人認同，反而讓別人害怕、疏遠，不喜歡接近你。
消極情緒的根源往往是自己，每一件事發生在不同的人眼中，有不同的判斷、不悉早同的認知、不同的標籤。不要讓你的情緒影響你的判斷力銷巖，影響你的人際關係。
18樓：周蕊娜
如果不想讓同事反感自己，我覺得最重要的就是要與人和善，平時不要總是針鋒相對，也要學會忍讓。
怎樣的同事讓你最反感？
19樓：胖爺侃大山
我最反感自以為是，惡語傷人的同事。
工作中，最重要的是要跟同事和睦相處，只有和同事融洽的相處才能工作更加有效，如果惡語相向會和同事關係變差，人緣很差的人在職場巖老裡會很讓人反感。
我工作時辦公室裡面就有類似的同事，他們不考慮別人的感受，說話的時候經常得罪人，這是很令人討厭的，也說明他們的情商很低。
還有就是自以為是的人，在工作中，我們做的事情有對有錯，但是自以為世耐是的人就算錯了也不會承認，甚至會為了自己的想法和別人抗爭到底，所以這種人也是非常令人討厭的。
記得有乙個同事就只相信自己的想法，我曾經和他起了爭執，他就一直堅持自己的想粗返公升法，但是很多事情並不是非黑即白的，也有很多事情，人們站的角度不同想法也會不同，他對於別人的想法聽不進去就跟讓人反感。
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