1樓：江西萬通汽車培訓學院
每個人看重的東西不一樣，有點人看重薪資待遇，有的人看巧正重工作帶來的成就感轎緩，有的人看重技能的提公升，有的人看重個人成長。無論哪一方面，只要滿足你的需求就是有意義的工作孝帆悔。
員工對於企業的意義
2樓：墩墩愛金融
員工對於企業的意義如下：
1、員工是企業的基礎；
2、員工是企業成功的關鍵；
3、員工是企業發展的需要，員工的素質與活力則成為企業發展的根本動力。
企業的發展需要有一支訓練有素、具有較強執行力的員工隊伍的支援，同時，在企業發展過程中，要不斷發展、提高員工素質，調動員工的積極性、主動性。只有這樣，企業才能在競爭中發展壯大。
由於人是生產力三要素中最活躍的、員工是企業人力資源的全部，而人力資本是最重要的資本，因此，只有將人力資本與企業的物質資源有機結合起來，企業才會有效地創造財富，才會有經濟效益和社會效益。
現在我國已逐步進入知識經濟時代，在知識經濟時代，人力資源，尤其是優秀人才空前地被放在了乙個最重要的位置，越來越多的國家和企業相信人才是企業成功的關鍵，並不遺餘力地改進和實施更有效的人才政策。在知識經濟時代，企業迫切需要大量的知識型員工，滿足越來越激烈的市場競爭的需要。誰擁有知識型、複合型員工，誰就會在市場競爭中站穩腳跟，獲得成功。
企業變化需要人的變化，在最簡單、最直觀的情形下，當外部環境和企業結構發生變化時，人們必須學會在工作中執行新的任務，同時擔負起新的責任和義務。若想成功實現新任務，就得掌握新的技能或專業知識。根據企業制度、管理團隊、工作合作和溝通交流的不同需要，員工需要以形式迥異的方式協同工作。
很明顯，新的企業環境和任務需要員工具備新的技能，需要與其他人有協同工作的新方式。
員工在企業工作的重要意義有哪些方面？
3樓：小青清愛生活
1、學習機會。
只有為員工提供學習和成長的機會，才能吸引積極和充滿活力的員工。這些員工無論能力如何，都是企業發展的重要推動力。因此，能夠幫助員工學習和提高的企業是大多數求職者都更喜歡的企業。
2、做事的機會。
企業是求職者職業發展的平臺。個人職業發展也與企業的具體工作有關。如果公司能夠為員工提供做事的機會，那麼就會有利於員工的成長。
3、晉公升的機會。
員工努力的目標是實現個人發展的目標，擁有更廣闊的平臺來展示自己的能力，而晉公升是在職場中的重要追求。
4、賺錢的機會。
大多數人工作的動機都是養家餬口，以便獲得生存和發展的依賴-金錢，所以如果工作不能讓員工過上更好的生活，那麼對搭慶螞於員工來說自然也就不是最好的選擇了。
擴充套件知埋資料：
員工與企業的關係。
1、保證運營。
企業運營狀況是否良好，直接可以從員工身上得到體現，一家運營良好的企業，員工工作必是認真負責，兢兢業業，差核反之員工必是消極怠工，滿口牢騷。
2、幫助發展。
員工執行力強，不僅可以保證高層經營戰略順利落地，並且可以及時給高層領導決策提供必要的資訊反饋，形成良好決策閉環。員工執行力一般或較差，高層決策得不到正確市場反饋，導致下一步戰略實施沒有目標或目標偏差，直接給企業帶來經營風險。
工作對我們來說，到底有什麼意義？
4樓：不可愛
在這個快節奏的社會中，很多人都把各種感情毀核需求放在了最後，事業優先，隨時都做好工作的戰鬥準備。那麼你是這種人嗎？將來的時候你會後悔這種事業型的全分投入嗎？
首先我們工作的目的是什麼呢？最明顯的答案肯定是為了賺錢、養家餬口、生活等等的現實問題，那麼事業的第二層含義是什麼呢？是自我的實現，自我價值的體現，在社會中尋找自我的存在價值，這就是精神滿足了。
如果從個人發展的角度考慮，應該多把時間花在工作上，因為工作本身就是乙個很好的學習過程，把你自己放在工作的過程中，過程會帶你成長提公升。同樣的如果你現在對這份工作滿意，而而預計將來的前景也不錯，那就把主要精力放在工作上。時代在變，市場變化，科技公升級，時時刻刻讓我們有不確定感。
我們只有緊跟潮流，有弄潮的本領，自己才不會被淘汰。
換句話說就是如果你現在的工作是你長久以來所希望的並且是你的興趣所在的話，那怎麼會毫陵悔無意義。你可以通過工作實現夢想，獲得認可，改善生活，這些都是工作的意義。
有些人的一生都是為了工作，有些人，工作是為了更好的生活，提公升所謂的幸福感，工作本身不是那麼重要，更重要的是工作的背後能給你帶來什麼。馬克思提出了社會學中重要理論：經濟基礎決定上層建築，纖汪掘雖然老馬不認可社會學那條物競天擇、適者生存。
我們總是希望自己的未來能夠變得更加美好，可是不願意在自己喜歡的事業上投入大量的時間，那最後就會變得人云亦云了，乙個人總是表現出被動的心態，那麼收穫的也就是點點滴滴。
生活和工作總是一起出現的，兩者不可分割，生活中穿插工作，工作中又不失事業的這種才是人生贏家，而我們一生都在追尋這種狀態和財富。
大家認為工作有什麼意義呢？
5樓：淦駿英
人類在任何時候，都希望有充實感。在成年時，我們通過學習、工作、休閒、與朋友、親友交流等方式使時間充實起來。正如作家尤金？
得拉克洛爾斯所說，通過工作「我們不但創造產品，而且賦予時間意義。」我相信，每個人都有過「有時間，而不知道做什麼」的無聊。而工作，真正讓我們有了有所事事的感覺。
2、職業賦予我們乙個全新而重要的社會角色。
當人們第一次相遇時，首先開始的對話便指向工作：「你是做什麼的？」或者「你的專業是什麼？
你畢業後打算幹什麼？」當被問到「你是誰？」時，絕大多數人會是這樣：
一名教師。」「一名律師。」或「一名銀行職員。
這裡的「教師」、「律師」、「銀行職員」，就是我們的社會角色。
當我們有乙份工作時，就會扮演一定的社會角色，承擔一定的社會責任，並得到同學、朋友、家庭及社會的認同；當我們獲得乙份很有競爭力的工作時，我們會有一種特殊的優越感；如果我們沒有工作，就會沮喪、失落，甚至自卑。
6樓：帳號已登出
當我們年紀小的時候，我們要上學讀書。……等我們長大以後，就要步入職場工作。……這是我們每個人的人生軌跡。
對於為什麼要工作這個問題，不同的人有不同的答案。
有的人認為工作就是為了掙錢……自己在工作中付出勞動，獲得工資，這樣自己就可以更好地生活了。……
另外還有一些人，他們認為工作是為了讓自己事業有成，這樣做才更有意義。……這些人對工作的理解顯然要更加深刻。……對這些人來說，工作中以下幾種情況就是最具意義的：
1，在工作中解決疑難問題，這就是非常有意義的。
在工作中，我們會遇到各種各樣的問題。
在這些問題當中，有一些問題非常難以解決，是工作中的難題。……這類難題解決之後，會令我們自身的能力得到充分展現，這樣做就是非常有意義的。
2，通過工作創造出更大的效益，這樣就更有意義。
我們做工作，就是完成本職工作做出工作業績。
如果我們能夠做出常人所無法做到的業績時，我們在工作中就會表現出高人一籌的狀態，我們就會得到肯定，獲得表揚，我們所做的一切就非常有意義。
3，努力工作、事業有成，這就是最有意義的。
每個人都希望自己能夠取得成就。
在工作中，我們通過努力工作而做出業績，讓自己事業有成，這將使自己在工作中脫穎而出，成為職場上的成功者……因此，這樣做就是非常有意義的。
4，在工作中體現出自身價值，會讓自己感到非常有意義。
我們每個人的存在都擁有相應的價值。
不同的人，自身價值狀態不同……能力強、工作努力、業績突出的人，其自身價值就會更高，相應的，在工作中通過努力工作而展現出自身價值，這將使得自己的努力工作非常有價值。
以上就是自己在工作中會充分感受到自己的工作有價值、有意義的具體體現……做到上述幾點，自己在職場上將做出更大的業績，獲得充分的肯定，自己將成為職場上事業有成的成功者，自己的努力工作將非常有意義。
7樓：
看到這篇文章的大多數人，是不是都是乙個普通上班族？
996，不敢輕易辭職，晉公升機會卻很渺茫；隻身在外地漂泊，工作幾年十幾年甚至買不起一套房；不被認可，找不到成就感。
今天，想跟大家分享一本繪本——《蟬》，繪本很短，幾分鐘就能看完，你卻能在故事中看到悲傷和希望。
故事的主角，是一只來到人類鋼筋水泥世界的蟬，十七年來，蟬勤勤懇懇工作，任勞任怨，忍氣吞聲，但始終不被人類接納為同伴。不被認可，不被尊重。
這不正像極了每乙個在職場中辛苦打拼的小人物。
那麼，遭受了不公之後，經受過欺凌之後，在人生見不到一絲曙光之時，蟬是怎麼做的，我們又該如何做呢？
這篇文章，或許可以給你答案。
蟬，倍受欺凌。
這是關於乙隻蟬的故事。
蟬不是人類，但來到人類的職場，它要跟人類一起工作。
它在摩天大樓裡上班，做資料錄入員，工作了17年，沒有片刻怠慢。
但工齡這麼長的蟬，始終是個小職員。公司的人力資源說它不能晉公升，原因是：
蟬不是人，不需要資源。」
他們打壓蟬，處處不予它方便。
蟬不被允許用辦公室的衛生間，不能跟人在一起上廁所。
蟬沒錢交房租，公司假裝不知道。
人類同事也不喜歡它，認為它是個笨蛋，輕描淡寫就將它踩在腳下。
蟬曾經很努力，想要融入人類的社會。
但不管它怎麼努力，它發現自己永遠跨不過物種的差別。因為它不是人，所以不能享受人的一切，還要幹比人更繁重的活兒，接受人的冷眼、嘲笑和欺凌。
一切看起來順理成章，卻又殘酷無比。
這是蟬的故事，也是人的現實。
作者陳志勇曾說，這本書是關於職場霸凌的故事。
生活中，職場霸凌的現象無處不在。
多年前，我甫出校園的父親曾在一家公司供職，公司裡的老員工對父親很不好。
在那裡，他除了日常的收發檔案、撰寫通知之外，還要給公司的宣傳部搬東西，替企劃部出點子，平時上頭視察，一需要端茶倒水拿相機，父親就被推上去。
乙個人幹著個人的活，卻領著全公司最低的薪水——600元/月。
有一回，上司讓父親幫忙他撰寫一篇職稱**，那個月父親連熬了兩週的夜，才把文章給寫完。
10萬字的材料，1萬字的文章。
當父親把它交到上司手上時，上司沒支付一分錢酬勞，連一聲感謝都沒有，只是笑嘻嘻地說了句：
年輕人，多做一點，沒關係的。」
這句話，跟那句「蟬不是人，不需要資源」，多麼異曲同工。
世界上最殘忍的惡，是有理有據、冠冕堂皇地欺凌。
有文化對於人來說到底有多重要,有文化對於乙個人來說到底有多重要
作為乙個人有文化到底有多重要？有文化，不僅僅是指讀書多 看書多，而是指閱歷 眼界 常識和思維方式構成的整體精神氣質，是乙個人接受良好的的行為規範與正確的價值觀念，並內外於心，外化於行。文化肯定很重要的，本人聰明伶俐也是關鍵，思考能力強做事穩定，文化利用等等 乙個人有文化到底有多重要？文化是國家進步的...
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埋苦幹的確不如投機取巧，但是沒有千千萬萬埋頭苦幹，社會那能發展得這麼好，沒有搬磚的，那有高樓大廈，沒有農民艱苦的勞作，那來的吃暍。所以社會不管發展到如何成度，總得要有埋頭苦幹的人。長時間埋頭苦幹，身體會疲憊 心情很壓抑 中途可以與同事聊聊工作，一方面能夠緩解自己的身體疲勞，有助於提高工作效率 另一方...
對於女人來說，到底是愛情對她重要，還是工作重要？拜託各位了3Q
乙個女人，不管她的工作有多好，有多大。她還是需要愛情的。如果她不那麼的看中愛情，說明她被愛情傷過，決定愛情不可信。這時候就要她慢慢的被感動，讓她相信。如果愛情比工作重要，說明這個女人需要被人疼愛，關心。兩者並重，工作是經濟的 有愛情沒工作也不行，但也不能只努力工作不看重愛情 這二這沒有可比性。愛情是...