1樓：帳號已登出
1.永遠不要把同事當成朋友，哪怕是工作中性格合得來，相處得非常要好的同事，都不能發展成朋友關係。
2.你可以在工作非常熱情、禮貌地與同事相處，多幫助同事、主動打招呼。但是一旦下班，離開工作環境，就儘量不要聯絡同事。
3.下班之後還約同事逛街、吃飯是大忌。總之，在工作中對待同事可以親密無間，主動熱情，但是不要過多地介入到同事的私人生活，也要避免同事介入到你的私人生活。
下班之後，就把同事當成陌生人看待。
4.在工作場合避免過多透露自己的個人私隱(包括個人家庭背景、家庭情況、經濟狀況等)，將自己的朋友圈對同事適當遮蔽，涉及私生活的**和動態一律對同事敗陸唯不可見。
5.你不知道跟你一起開心聊天的同事，將來會不會成為你的競爭者，如果你的底細被同事知道得越多他制衡你的把柄就越多。在工作場合，過多談論個人私隱的人，往往會被認為是口風不嚴的人，這種人領導可不敢重用。
6.只跟同事交流涉及你們兩之間的事情，不要一起談論、評價、吐槽第三人。
7.懂得拒絕，不好一副老好人的樣子，什麼事情都幫，都搶著做，到頭來自己悉侍什麼好處沒有撈到，反而在某一次拒絕了別人留下不好察培的口碑，影響自己的。
2樓：我是乙隻皮皮鴨
如果以自我為出發點，當然我們都希望可以成為受歡迎的人，同時也希望身邊不會有那種讓人討厭的人，想成為乙個受歡迎的人，我們可以努力讓自己變得更優秀，但是，想要身邊沒有裂枝扮討厭的人，卻幾乎是不可能的事情。
比如說，有人和你抬槓，有人擠兌你，甚至有人陰陽怪氣冷嘲熱諷，這樣的人，我想大家都遇到過，而且這樣的人其實**都有，你越是不想碰到這種人，就越擺脫不了他們的出現，很多人都有這樣的煩惱，因為世界的現實就是如此——有你喜歡的人，也有你討厭的人，很公平。
所以，我們都面臨肆灶著乙個同樣的問題：就是怎樣和這種令人討厭的人相處，我們該怎樣做，才能避免自己的生活受到他們的影響。
有時候，比如我們看一些書籍，或者聽一些講座，最後找到乙個答案，這個答案很簡單，四個字——敬而遠之。搭羨也就是說，遇到討厭的人，你別搭理他，離他遠點，當他不存在，這樣就可以忽略掉生活中那些討厭傢伙。
但這樣做真的有效嗎？現實的情況，可能恰好相反，如果你總是對這種人敬而遠之，他反而覺得你好欺負，你明明沒有搭理他，但只要你開口說乙個提議，他就會故意唱反調，又或者你想要解決某個問題，他也會冒出來故意和你抬槓，甚至什麼事都沒有的時候，他還有可能沒事找事故意找茬。
3樓：湖北的一條小魚
1.同事首先是「共同做事」，做事靠譜，是同事關係的基礎。2.
生活和工作要區分，別成為能當好朋友卻很難共事的人。別讓別人為你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等買單。少在同事碰世間提及私生活。
一旦你開始因為生活而影響工作，等於綁架了整個團隊。3.工作是一種社交關係。
你的壞情緒一旦在公眾場合出現，就會影響周圍的人。如果真的有情緒，不要當下表達出來。哪怕冷處理30分鐘，讓大家看到你自己已經在努力，別人也會願意幫你。
4.工作，就是和世界玩交換遊戲。作為新人，如果沒有資源，就把自己當作資源。
主動幫助別人，或者真誠地向他人型培求援，都可以快速拉近你們彼此間關係。6.工作中既要關注人，也要關注事。
不關注人，人不和你玩。不關注事，合作沒收益。越往高職位走，越需要關注人。
7.聰明的人總是給別人出選擇題，不是問答題。你說得越清楚，越有力，越符合對方的工作習慣，就越有可能成為讓別人省心的人，當然願意和你多交往。
笑租肢8.你不僅是在為公司工作，更是在逐步確立自己在公司內的評價和長遠的江湖地位。個人信用，源於持續提供價值。
就算自己能力暫時不強，但至少要讓別人看到你的付出和態度。
如何與同事保持好的關係？
4樓：尛笨走四方
同事保持好的關係是非常重要的。良禪仿森好的同事關係不僅能讓工作環境更加愉快，還能提高工作效率和減少工作中的衝突。但是，與同賀畝事保持好的關係並不容易，需要一定的技巧和努力。
首先，要建立良好的溝通。與同事交流時，需要尊重對方的意見，聽取對方的想法，並表達自己的觀點。同時，需要注意言辭和態度，避免使用攻擊性或冷漠的言語和態度。
在交流中，也要注意避免過度分享私人資訊或談論敏感話題，以免引起大滲不必要的衝突。
其次，要學會尊重和包容。每個人都有自己的價值觀和工作方式，我們需要尊重同事的個人差異和不同的工作方式，不要過於苛求或干涉對方的工作。
第三，要積極參與團隊活動。在職場中，團隊是乙個非常重要的概念。通過參與團隊活動，可以增強與同事之間的聯絡和了解，同時也能更好地理解團隊文化和價值觀。
在團隊中，要積極參與討論和決策，發揮自己的優勢，為團隊的成功做出貢獻。
最後，要保持適當的的工作距離。雖然與同事建立良好的關係非常重要，但是也需要保持一定的工作距離，避免過度親密或冷淡。在工作上，需要注意避免跨界或不尊重同事的工作領域，同時也要避免在私人生活中過度介入同事的生活。
總之，與同事保持好的關係需要多方面的的努力和技巧。通過建立良好的溝通、尊重和包容、積極參與團隊活動和保持適當的工作距離，可以與同事建立更加良好的關係，提高工作效率和減少工作中的衝突。同時，也需要不斷學習和提高自己的職業素養和人際交往能力，以更好地應對職場中的各種挑戰和困難。
5樓：景曼衍
異性同事相處的界限是一種專業和尊重的態度，以確保工作場所的和諧和效率，同時避免產生不必要的誤解或困擾。以下是一些應該遵守的異性同事相處的界限：
尊重和專業：在與異性同事相處時，始鄭蘆鋒終要表現出尊重和專業。避免說或做可能被解釋為不適當或冒犯性的行為。
不要過於親密：避免過度親密或過於親暱的行為。保持適度的距離，尤其譁孝是在沒有建立深厚友誼的情況下。
不喊晌要進行不恰當的談話。
怎樣與同事保持好的關係？
6樓：阿夢
1.切忌與同事交心。
人心隔肚皮，逢人說三分話，尤其談及領導、同事的評價時，就算你對他「恨之入骨」，也不能批判，絕不能透露真實想法。否則，遇到「腹黑」的同事，就可能將你供到領導、同事那裡，這樣你就沒有好日子過了。君子與小人難辨，切記交心。
2.切忌搞小圈子。同事之間志趣相投走在一起，但切忌搞小圈子。
在單位裡，領導對小圈子文化非常痛恨，將小圈子視為眼中釘、肉中刺，隨時都想消滅！因為這個圈子有可能威脅到自己的權威！
3.切忌當老好人。比如你衝杯咖啡時，順便幫同事衝一杯；訂餐時，也順便幫同事也訂乙份等等，久而久之，同事就會認為你的「順便」就是義務。
如果某天你不做了，或者做得不好，就會埋怨你，甚至與你結仇。因此，在單位裡，要有原則，不能充當「老好人」，更不能成為同事的依賴。
4..切忌插手同事工作。在單位裡，有些人喜歡對別人的工作「指點江山」，甚至親自上陣。
如此干涉他人「內政」，不僅讓對方不爽，還會讓對方認為你是在搶他的工作，以後他們就會處處防著你！如果傳到領導那裡，也會認為你不懂規矩。每個員工都有自己的本職工作，幹好自己的就行。
5.切忌交談沒分寸。比如在單位，有些人逞口舌之強，與人交談一定要贏才肯作罷。
殊不知這就是挑型毀明釁別人的自尊和自餘肆信，讓大家排擠你，讓你「四面楚歌」。因此，在與人交談時要把握分寸，不但能避免「禍從口出」，還有利於與同事培養感情。
6.切記背後說人。在單位裡，沒有不透風的牆，今天你在背後非議他，遲早都會傳到他那裡！這樣無形中給自己樹卜告敵。金無足赤，人無完人，要學會人前認可人，人後讚揚別人，少樹敵！
7.切忌串通忽悠領導。在單位，能提拔到領導崗位都是有一定能力的人，不管是情商還是智商都不會很低。
沒人比領導精明，在他面前耍小把戲，只能是班門弄斧！因此，千萬不要和同事串通起來忽悠領導，萬一被領導識破，肯定嚴懲不待！
8.切忌逢人便傾訴。在工作中遇到不順心的事情找個人傾訴，想得到安慰或指點。
這很正常。但是單位裡不是傾訴的地方，即使你遇到打擊、受盡委屈、心情很煩悶，也不要到處傾訴，否則只能讓一些居心叵測之人把你「表現」傳到領導的耳朵裡，你會更加吃不了兜著走。
7樓：淡月
同事有什麼困難，需要幫助，要熱心關心幫助，在任何時候不能瞧不起同事，一視同仁，這樣就會中拍和同事有良好的關係。
怎樣與同事保持好關係
8樓：
摘要。怎樣與同事保持好關係你好親有以下幾點第。
一、培養開朗的好性格人與人相處是一門藝術，你要學習這門藝術，性格是很重要的。在與同事交流的過程中，要真誠善良，要有禮貌，不要在背後說別人的壞話，不要太在意流言蜚語和散佈謠言。你的性格里最好有一點幽默，所有人都喜歡可以帶來快樂的人。
第。二、塑造良好的形象俗話說人靠衣服馬靠鞍，從你第一天進入職場時，你必須確保你展現出非常良好。
怎樣與同事保持好關係。
怎樣與同事保持好關係你好親有以下幾點第。
一、培養開朗的好性格人與人相處是一門藝術，你要學習這門藝術，性格是很重要的。在與同事交流的過程中，要真誠善良，要有禮貌，不要在背後說別人的壞話，不滲州要太在意流言蜚語和散佈謠言。你的性格里最好有一點幽默，所有人都喜歡可以帶來快樂的人。
第。二、塑造良好的形象茄正俗話說人靠叢納蔽衣服馬靠鞍，從你第一天進入職場時，你必須確保你展現出非常良好。
第。三、熱情而積極主動主動表現為與同事見面時熱情打招呼，平時多與同事談心，握跡缺多關心人。有任何建議或意見當面提出來，樂於與同州埋事分享段辯美食、或一些有趣的事情。
第。四、凡事為他人多考慮在工作場所，如果你遇到任何問題、或與同事有分歧，必燃螞須要妥善處理，雙方應該溝通良好，絕對不要主觀臆斷。在做決定的時候，也應該尊重別人的意見，有團隊合作意識，不要自以為是和搭段談自我知碰為中心。
第。五、不吝嗇地多讚美別人每個人都有虛榮，所以如果你想和別人相處得好，你需要知道如何滿足他的虛榮。如果同事今天化了乙個漂亮的妝容，穿了一條漂亮的裙子，你必須讚美她的美貌。
如果你的同事因完成工作而受鎮消則到領導的表橋虧揚和獎勵。你必須表揚他出色的表現。當然，讚美是有限的，最好是發自內心，而不是奉承。
御棚同時，要主動安慰和照顧生病、失戀、情緒低落的同事。
我怎樣的形象，即可以保持一天狀態又可以完成工作呢，還可以和同事處好關係呢。
麻煩諮詢下呢。
我就是事情有但不是大塊都要做的時間，會空出來點。
怎樣跟同事相處好關係呢？
永遠不要把同事當成朋友，哪怕是工作中性格合得來，相處得非常要好的同事，都不能發展成朋友關係。.你可以在工作非常熱情 禮貌地與同事相處，多幫助同事 主動打招呼。但是一旦下班，離開工作環境，就儘量不要聯絡同事。.下班之後還約同事逛街 吃飯是大忌。總之，在工作中對待同事可以親密無間，主動熱情，但是不要過多...
怎樣與人處好關係，怎樣處好與同事的關係？
距離，是一面保護我們內心世界的盾牌。其實很簡單 真心相處 多站在對方角度考慮 如果實在不喜歡這個人就躲著走 盡量背後不議論人 解a 2014 0 a 2014 2013 a a 2014 a a 2013 a 2014 a a 2014 2013兩邊平方得 a 2014 20132所以 a 2014...
怎麼處理和同事的關係，怎樣處理好同事關係
不是她對你不好，是她和你性格不一樣呀。所以待人處事的方法也不一樣，因此用你的處世態度來看，你就覺得她有問題。你以後還會遇到更多不同樣的人，你會想不通為什麼他們那樣。怎樣處理好同事關係 俗話說得好 病從口入，禍從口出。因此，上班時，我盡量多做事少說話。這樣做既可以讓自己多積累工作經驗 又可以讓繁忙的工...