1樓：稅夏菡越渺
您可以向領導詢問是否已經收到了特定檔案，以下是一些示例：
1. 您好，我想問一下您是否已經收到了我上週五發慧缺出的那份報告檔案。
2. 尊敬的領導，我想知道您是否已經收拍森到了我剛剛傳送的最新專案計劃。
3. 您好，我是小張，我想確認一下您是否已經收到了我剛剛傳送的客戶調查問卷報告。
在詢問時，請確保您的語氣禮貌且專業，同時提供足夠的資訊以便領導能夠確認是否已經收到了您所提到的前賀辯檔案。
2樓：yen吖
詢問領導給您傳送的檔案您有收到嗎？。
領導如果說沒有收到，這個時候我的當務之急就是要找到檔案，交給領導，具體我會這樣做：首先，我會回顧最近幾天自已的工作流程。
仔細想想是否真的把檔案交給了領導，如果沒有，我會馬上找到檔案，立即交給領導，並亂向領導表示歉意。其次，領導日常工作非常繁忙春正，所以很有可能我將檔案交給了領導，但是領導忘記了，這個時候我會經領導同意後與領導秘書在領導的辦公室尋我察讓檔案。最重要的是一定是要有電子文件，如果沒有收到也沒有找見立刻重新列印乙份交給領敗森局導。
給領導發了檔案，可以不說查收嗎？
3樓：生活常識愛分享
可以的。但為了顯示尊重，不能單單隻對領導說「請查收」三個字，而是應該這樣來進行表達。
如：某某領導（職務），按照請您的要求，某某材料已經撰寫或者彙總完畢，現傳送給您，請查收。這樣的話，才會讓領導覺得比較舒服，同時也會給領導留下乙個謙虛禮貌的好形象。
和領導溝通注意事項。
1、和工作相關的，儘量別說不客氣。
比如領導讓你佈置會議室準備開會，你佈置好後，領導對你說謝謝，而你儘量別說不客氣。
對領導而言，其實他的請求（這裡巖態應該更多的是要求）也是你的工作，或戚兆也是你的本職工作，領導看來，你就應該按照他的請求或要求去完成，而領導的謝謝，更多是下意識的，或本能的，或乾脆就是客套話。
對於你而言，你完成的就是你的工作，如果此時你回覆不客氣，容易讓領導感覺你是在幫忙，容易讓領導感覺你所做事情非你分內之事。記住，領導安排你做的和工作有關的事情，都應該算你的工作，即使這些工作和你本職工作無關。
2、和工作無關的，能說不客氣就要說不客氣。
比如領導讓你幫忙拿個快遞，你取回來後，領導對你說謝謝，你儘量要回復不客氣。對領導而言，的確是讓你幫了個忙，這個忙和你工作本身無關，所以他對你說謝謝，一般就是對你表示感謝。對於你而言，幫忙是事高棗租實，但回覆不客氣，可拉進彼此距離，不是外人，不要客氣。
如何給領導拜年，春節怎麼給領導拜年
現在這形勢別拜年了，說平時吧。過節只發簡訊，平時送些老家的綠色食品 肉類 海產等或新奇的日用品就行了 職位越高領導禮物重一點 春節怎麼給領導拜年 給領導拜年最重要是送什麼，不可以太好 你會虧 不可以太次 領導不喜歡 最忌諱送得太次，太輕的禮物不如不要送。一般是送菸酒之類的，名義就是拜年，你送禮物領導...
領導給員工使壞，怎麼對付，領導給員工使壞，怎麼對付？
如果是自己的直系領導，那可以暫時忍一忍，總有他需要下邊人的時候 如果是自己的最上邊的領導，那就只能把他辭了 領導給員工使壞，首先不要直接硬碰硬，要學會理智解決 你這是個人意見，如果是我要搞上面領導可以說百分之九十可以讓他消失，我既然敢於搞他和他對著幹，說明他的關係網我也不在話下，就算是沒有關係我也會...
年底怎麼給領導送禮，給領導送禮怎麼送法？
現在都不能給領導送禮了，因為這違法。如果你確實想送就送個新年祝福吧。價值太高的禮品，領導不敢收，就送點水果或者年貨吧，價值三百以內為宜。年底了好好幹工作，爭取多拿獎金比較好，最好不要給領導送禮了。現在對領導有很多規定，嚴禁給領導送亂，也要求下級不要給領導送禮，這樣做會害了領導，也會損壞社會風氣，影響...