1樓：娛樂大姑父
如果你在公司做得並不是很好，而且你也感覺非常不開心。這個時候你跟自己的同事發生了矛盾，因此大家也可以選擇或基離職，當然可以根據自己的需求來進行選擇。所以大家也一定要注意自己的安全，而且一定要照顧好自身的利益。
你會選擇離職嗎？
如果你已經選擇就業了，那麼這個時候就一定要儘量選擇一些工資比較高的崗位。這樣的話自己的工資也會特別的多，因此也能夠給態團伍你的生活提供更多的保障。但是跟同事之間的關係也是非常重要的，如果你跟同事的關係並不是非常得好，那麼大家就可以選擇離開這家公司，但是也應該做好相關的心理準備。
並且你在這家公司的工作狀態並不是非常的好，所以大家也可以選擇換乙個公司，並且也沒有必要這麼有壓力。
大家應該怎麼做呢？
大家一定要注意自身的安全，而且也可以把自己的情況告訴老闆，如果老闆緩解了你們兩個人之間的壓力，那麼大家就沒有必要去選擇離職，因為更換乙個新的工作本身也不是一件簡單的事情，並且大家可能還需要重新租房子，所以比較有壓力的，並且你需要花費更多的錢。所以大家一定要提前做好規劃，而且同事之間也是比較容易相處的帆或，但是你也不能夠把所有的事情全部都告訴自己的同事，因為你跟同事兩個人也沒有任何親屬關係。
總結。很多人在公司當中都會遇到這樣的問題，如果你感覺非常的尷尬，而且你也非常看不順眼，那麼你就可以選擇把對方刪掉，或者是直接把微信拉黑。找乙個工作其實也不是很難的事情，所以大家也沒有必要過分的糾結，而且做人開心最重要。
2樓：甜更越
我會離職，一直幹一虧弊個自己不手空槐喜歡的工作，是會讓自己的心身心都處於乙個很疲憊的狀態，而且又與同事發生矛盾，是畢友很不利於日常社交的，所以我會辭職。
3樓：樂樂在此呢
會的，因為自己找工作是為了讓自己開心，並不是為了和同告清事發生矛盾的，出現這樣的情況，個人會選和友者擇辭喚薯職的。
4樓：琪子妞紙
因為正在尋乙份自己工作，而不與同事發生衝突。在種情況下，個辭職。
5樓：清秋雲奕
會。如果公司的工作環境不能讓我感到舒適，我一般會選擇快速地離職。
同事之間矛盾多，我該離職嗎？
6樓：怒凝潤
我覺得我選擇跳槽的原因，首先就是收入問題，可能自己期待的收入和現實工作中的收入不成正比，還有工作壓力比較大，這些都是自己選擇跳槽的原因。
1、抱怨工作壓力大。
職場這碗飯，每個人都吃的不容易。壓力，委屈纏繞著每乙個人。但是有的人會化解，比如通過理性分析自己的情況，改變現狀，有的人選擇了抱怨和逃離，顯然後者在職場很難有大成就。
你跳槽後選明公升知擇的下家不出意外肯定是與之前的行業領域大同小異的，那麼工作性質自然相差無幾。前乙份工作你抱怨工作壓力大，難保你在現在這笑孝份工作中承受不了工作壓力，也選擇跳槽離開呀。最明智的做法是，分析自己在前公司的工作內容，結合公司制度，分析這種不可轉化的壓力帶來的不可逆轉的影響。
你選擇離開一定是對某些制度有失望，又不能改變現狀。所以，這個就很講究邏輯思維與語言組織能力了！
職場不僅意味著通過勞動獲取收激消入，還要通過相處拓展人脈，因此與同事是否相處融洽非常考驗乙個人的交流溝通能力，與同事相處的好壞也能體現出乙個人的情商高低。
如果你說因為同事矛盾多，你不喜歡某某同事就選擇離職，這無疑是對自己未來的不負責任。我們需要明白乙個道理，林子大了什麼鳥都有。你需要形成自己的一套防禦系統，近朱者赤近墨者黑，與什麼樣的人相處，遠離什麼樣的人，同事之間什麼話題可以將，什麼事情不能談，自己要有個度。
但無論如何，同事相處矛盾多不能成為你離職的理由啊，因為不管跳槽到**，你還是要與別的同事相處！
你有哪些在公司受到同事刁難的經歷？
對於同事故意的刁難，多半出於對你所在部門 部門領導或本人的不滿或妒忌。一般工作在很搶手的崗位，遭到別人刁難的幾率就小一些，反之，沒有實權的部門遭到刁難的機會會多一些。如果你的上司是很有影響力的領導，你的境遇也會不錯，反之，幾率也會大一些。如果你工作中十分出色，也會遭到妒忌，也會遇到不小的挫敗。我做業...
為什麼在公司幹久了的員工，公司都不會對這人怎麼樣
找乙個正能量的圈子，遠離抱怨的情緒。管理學有乙個吸引人的規則，許多人應該已經聽說過，因此進行了嘗試並獲得了良好的測試。跟什麼樣的人交朋友，您將逐漸成為周圍的人，他們的舉止和行為會影響您。你是快樂的，你周圍的人也是快樂的人。你努力工作，周圍的人都是積極的人。在這樣的環境中，您的重點也放在有價值和有意義...
為什麼說在公司裡不要和同事混的太熟？有什麼原因嗎？
有乙個河流和湖泊，工作場所也是一樣的。畢竟，工作場所就像戰場。每個人都在同一家公司工作，彼此之間的關係非常好，但在利息競爭或職位和地位。當您使用公司的同事時，您還將獲得內心的同事，這實際上是為了實現自己的價值，以便在公司賺錢，如果您可以儘快提公升薪資增加以這種方式可能的，可以在這個貢獻競爭的地方獲得更...