1樓：網友
現在有些90後小姑娘因為不讀書沒學歷沒有一技之長，沒有太好的工作機會，大部分會選擇去工廠打工。一般的工廠的打工妹其實工資也不高，可能乙個月也就只有兩三千元吧。但是，對於這些沒有什麼其他技能的打工妹來說，也不錯了。
不過有些打工妹的工資比她們要高一倍左右，多的時候乙個月能拿到手600元左右。但是，她們卻因為這個想離開工廠，放棄這麼高的工資。
這些乙個月公升啟爛掙五六千的打工妹去的工廠可不是什麼電子廠。電子廠的工資都是靠加班才能提高的，而且平時也不能隨意加班，只有旺季的時候才能加班多掙錢，平時是很難掙到多少錢的。
這些姑娘其實去的是一些旁春特殊的服裝廠。這些服裝廠不是生產普通的服裝，而是專門生產一些女性用品。服裝廠的工資都是計件工資，只要打工妹想加班，加班多長時間都可以，即使一邊加班一邊聊天也沒關係。
有些打工妹比較心靈手巧，做工藝活比較快，按照計件工資，乙個月算下來高的時候能拿到五六千以上，比去電子廠加班掙加班費輕鬆多了。
按說吵漏，乙個打工妹乙個月能掙五六千以上，工資那麼高，應該很多人非常樂意在這種工廠打工的。但是為什麼還想離開工廠不幹呢，放棄這麼幹的工資到底是什麼原因呢？
原來她們真正想離開工廠的原因是工廠裡的男人太少了。普通服裝廠的男性工人就非常少，特殊的女性用品廠特別偏女性化，乙個幾百人的工廠裡可能只有一兩個男性。這就導致了在女性用品廠打工的打工妹更難以找到物件了。
一般的打工妹去富士康可以認識很多同齡的打工仔，可能去富士康幾個月就能結交乙個男朋友了。這些女性用品廠的打工妹在工廠裡見不到男性，每天又都忙於在工廠加班，也沒時間出去結交異性，結果好幾年都難以遇到乙個合適的異性。
剛進工廠打工的打工妹忙於掙錢還不太著急，覺得再工作幾年再攢點錢再出去找物件也不晚。但是有些年紀大的還沒有結婚的已經非常著急了，所以這些姑娘雖然不捨得自己的工作，但是為了找個物件還是會選擇離開這種工廠。返回搜狐，檢視更多。
2樓：避難所111住戶
你好，現在大環境不好。有份穩定工作不錯。6000在工廠算不錯了。工廠一般包吃住。一年能省不少錢。
3樓：活寶
有個問題就是，這個收入是不是相對比較穩定，以及是不是扣掉社保、稅費後的到手收入。還是說這是旺季時期，有比較多的加班費、計件收入，而到了淡知晌桐季以後，沒有班加、計件少了以後，收入會大打折搭坦扣謹塌！！！
4樓：醉美的不過瞬間
在工廠上班 工資6000不錯的收入。
進廠打工的真實工資
5樓：
摘要。親，你好，進廠打工的真實工資如下大部分工廠流水線的職位工資在4500~5500之間。工作的強度一般人也能接受。
超過過6000以上工資的工作一般就比較辛苦了。首先是房租900，由於工廠不包吃不包住，所以不得不在外面城中村租了乙個房子。其次每個月的伙食大概1000左右。
經常是為了節省開支自己做飯吃。第三個花費比較大的是和朋友聚會。乙個月大概要1000左右。
第四個花費是自己的停車費還有油費，乙個月大概也要1000左右。而剩下的1000多需要寄回給老家父母用，所以乙個月根本沒有存下一分錢。
親，你好，進廠打工的真實工資如下大部分工廠流水線的職位工資在4500~5500之間。工作的強度一般人也能接受。超過過6000以上工資的工作一般就比較辛苦了。
首先是房租900，由於工廠不包吃不包住，所以不得不在外面城中村租碧耐了乙個房洞慧山子。其次每個納中月的伙食大概1000左右。經常是為了節省開支自己做飯吃。
第三個花費比較大的是和朋友聚會。乙個月大概要1000左右。第四個花費是自己的停車費還有油費，乙個月大概也要1000左右。
而剩下的1000多需要寄回給老家父母用，所以乙個月根本沒有存下一分錢。
謝謝你。
進廠打工的真實工資
6樓：
摘要。親親，您好！很高興為您解答！
進廠打工的真實工資：一 : 工資3000——4000之間工資在三千到四千的一般都是三四線城市中的工廠。
這些工廠生產的產品一般利潤較低，需要員工多加班，靠數量取勝。由於每件產品利潤低，所以也就無法在寸土寸金的一二線城市發展，也無法給予員工過高的工資報酬。
親親，您好！很高興為您解答！進廠打工的真實工資：
一 : 工資3000——4000之間工資在三千到四千的一般都是三四線城市中的工廠。這些工廠生產的產品一般利潤較低，需要員工多加班，靠數量取勝。
由於每件產品利潤低，所以也就無法在寸土寸金的一二線城市發展，也無法給予員工過高的工資報酬。
二 : 工資4000——6000之間正常情況下大多數一二線城市的工廠工資都在四千到六千之間，其中以電子廠和機械廠為主。這類工廠要麼生產的產品價值高、利潤可觀，要麼就是靠勞動密集型（以生產線為主）方式加大產品輸出，提高公司利潤。
三 : 工資6000——8000之間在工廠上班的朋友能達到這種工資水平的，要麼就是參加工作的時間較長（工齡長）；要麼就是從事特殊崗位的，比如一些計件崗位自己單獨作業，幹得多掙得多，還有一些高危崗位（容易發生危險的，補貼多）等等。
四 : 工資8000——10000之間在工廠上班的，工資能上到八千的，要麼是領導級別，要麼就是擁有某種技術的技術員。普通員工要想達到這個水平還是有些難度的，不過也有員工可以達到這種程度，但需要平時大量加班來實現，並且還得取決於工廠不會限制員工加班時間，比如紡織廠、集束廠以及一些機械廠等等。
只要你想幹而工廠又支援你多加班，並且願意支付相應的加班費，那麼乙個月下來也有可能一萬往上！
廠裡幹一天有工資嗎
7樓：戴雪靜
法律分析：有工資的，勞動就有報酬。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
工資支付暫行規定》 第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本衝鍵人日或小時陵腔工資的300%支付加班工資；休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低於勞動者本人散汪巧日或小時工資的200%支付加班工資。
現在在工廠上班的工資高嗎？
8樓：初醒如夢呀
我表弟在江蘇的乙個工廠做質檢，乙個月工資一萬三。眾所周知，南方的就業機會比較多，工資相對來說也比北方要高。表弟大學畢業後，便去了江蘇。
剛開始試用期是乙個月基本工資6000，三個月試用期結束後，基本工資8000，另外還有五險一金，就餐補助，在廠裡職工宿舍住是免費的，但是一間房間四個人，對於成年人來說就會有點擁擠了，還有很多不便。因此，很多人都出去租房子住型橘，房租每個月也在一千到一千五左右。
在工廠工作最大譽答的好處就是安穩，每天都是一樣的工作，工廠就是家，家就在工廠。對於負擔比較重，又求安穩的中年人來說，在工廠上班是乙個很好的選擇了。但是對於年輕人來說，在工廠上班就比較枯燥了。
用他們的話來說就是一眼就望到頭的日子很無趣。另外，工廠為了節約成本，一般都建在郊區，這也造成了周邊商業不繁華，交通不便利，周邊缺少娛樂設施等。
有得必有失慶租慧，如果你想要高工資就得耐得住工廠裡的寂寞和枯燥；如果你想坐擁城市的繁華與喧鬧，就得忍受低工資帶來的囊中羞澀！
廠裡幹一天有工資嗎？
9樓：
摘要。以下是我對於您【 廠裡幹一天有工資嗎？ 】問題的：
親親，您好！很高興為您解答，廠裡幹一天有工資的 工作一天就應當支付一天的工資，用人單位不得剋扣勞動者工資。用人單位不能以任何理由拒發工資。
如用人單位因此扣發工資，勞動者可向勞動仲裁委申請仲裁，可以再要回工資。法律依據：《工資支付暫行條例》第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。
有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資(一)用人單位代扣代繳的個人所得稅(二)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用(三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費(四)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
工做太累所以做了一天。
那個老闆說了個個都像我一樣做一天就走那還有找工。
以下是我對於您【 廠裡幹一天有工資嗎？ 】問題的：親親，您好！
很高興為您解答，廠裡幹一天有工資的 工作一天就應當支付一天局則轎的工資，用人單位不得剋扣勞動者工資。用人單位不能以任何理由拒發工資。如用人單位因此桐肆扣發工資，勞動者可向勞動仲裁委申請仲裁，可以再要回工資。
法律依據：《工資支付暫行條例》第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情盯粗況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資(一)用人單位代扣代繳的個人所得稅(二)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用(三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費(四)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
進廠打工真實工資有多少？
10樓：春春生活感悟
進廠打工的真實工資因地區和行業而異。根據公開資訊，工資在3000-4000元人民幣之間的，磨鎮兄多數在三四線城市，利潤較低，需要多加班。工資在4000-6000元人民幣之間的，電子、機械等工廠的主流，生產價值高、利潤可觀。
工資在6000-8000元人民幣之間的，工齡長或從事特殊崗位，如計件、高危崗位等。工資在8000-10000元人民幣之間的，領導或技術人員，需要平時大量加班並支付相應加班費。
請注意，這些資訊可能不準確或過時，實際情況可能因地區和行業的變化而有所不同。如果您有進廠打工的需求，建議您通過更可靠瞎襲的途徑獲取最新的工資資訊。另外，除了基本工資外，有些工廠還會提供一些福利待遇，如免費工作餐、提供住宿、節假日福利等。
同時，如果從事特殊崗位或達到一定工齡，還可以享受相應的津貼或獎金。
需要注意的是，進廠打工的實際工資還會受到其他因素的影響，如工作時長、加班情況、個人能力、經驗等因素。因此，如果您想了解自己實際的工資待遇，最好是通過可靠的途徑諮詢相關工廠或人力資源公司，以便做出更加準確的決定。此外，不同的行業和不同的工廠之間，工資水平和旅族工作條件也可能存在較大差異。
因此，在選擇工廠時，除了工資待遇外，還需要考慮其他因素，如工作環境、安全保障、勞動保護等。
另外，如果您想要在進廠打工後獲得更好的工資待遇，建議您提高自身技能水平，積累經驗，爭取晉公升機會。同時，也可以嘗試通過與僱主談判或尋找其他機會來提高自己的工資水平。
總之，進廠打工的真實工資需要根據具體情況而定，需要綜合考慮多種因素。在選擇工廠時，需要全面瞭解工資待遇、工作條件和其他因素，以便做出更加明智的選擇。
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