怎樣在職場中少走彎路？如何讓自己在職場中少走彎路？

1樓：匿名使用者

我覺得作為職場新人吧，首先要保持謙虛，謹慎的風格多看。少說多做。把自己的本職工作要做好。1、誇大自己，說大話。

其實有很多職場新人，為了讓自己的老闆注意到自己，就不停的吹噓自己，然後開始說一些大話。這樣的人會給人一種特別浮誇的感覺，而且他們的實際能力卻遠遠不如他們所說那樣，讓人非常的失望，並且非常的氣憤並渣。

2、耍小聰明，逃避責任的。

職場當中，每個人都需要為自己的工作負責，也要為自己的工作承擔，遇到工作就推卸，這樣的新員工是得不到同事和老闆的認可的，並且這樣的新人也會給人一種特別討厭的感覺。

3、喜歡阿諛奉承的。

有的職場新人到了公司就開始各種的巴結別人，在工作上很少下功夫，而是每天圍在領導的身邊說一些甜言蜜語的事情。

4、不懂裝懂的。

對於乙個新人來說，剛開始不懂早櫻很正常，那麼作為前輩肯定會積極去教，但是，最怕那種講的時候說懂了懂了，做的時候啥也不會，比較自傲。

5、摸魚的。

作為公司的老人呢一般對公司都是比較盡心盡責的，對新人也是比較負責的，也非常用心去教，那麼有些新人陸蔽叢呢可能意不再此，或者覺得這個東西沒啥好學的，就很敷衍，交代的工作也不認真負責，這也是讓人挺煩的噢。

如何讓自己在職場中少走彎路？

2樓：網友

1、不能習慣性否定自己。

接到自己不熟悉的工作任務時，首要反應是：我不會，我做不來，為什麼要丟給我。無論是不想做，還是不會做，這樣的工作態度都是很難在公司長久發展下去的。

分不清輕重緩急。

多項任務同時堆積在一起時，便亂了陣腳，不知道該從何做起，先做哪件事好。做任何事都會有輕重緩急之分，不必太驚慌失措，逐步按緊急、重要程度分類完成即可。

3、做事情纖埋眼高手低。

自己的工作職責還沒搞清楚，基本的職業技能還未完全掌握，就開始覺得自己做的，都是一些簡單重複的工作，於是期待著去做那些更有挑戰性的任務。

做事情不帶腦子。

工作盲目毀差螞被動，做事粗心大意、不拘小節，能拖就拖，能踢就踢，從不主動思考優化細節，也不及時更新進度，甘做透明人、工具人。

5、知道該問什麼不該問什麼：對於處理自己手頭工作相關的問題可以問，其他不相關的就別問了。實在想知道的，可以等和同事熟了慶鬧，聊天的時候隨口問問，別讓人覺得你特別愛打聽事。

6、能力不行就嘴甜點、勤快點、顏值高點：顏值不好的，起碼把自己收拾利落了，讓人看起來舒服。新人切忌高冷，別擺臭臉，多跟前輩打招呼。

7、不能及時轉換角色。

有些職場新人初入職場，總是會擺脫不了學生思維，接到工作時總是希望有人能夠手把手給自己教學，不然的話自己就會不知道如何下手，把別人對自己的主動教學當作理所當然的一件事情。一定要有自主摸索前進的意識，想辦法讓自己有所提公升和成長，而不是單純靠別人來教。