1樓：匿名使用者
職場如戰場，你都和老闆吵架了，你還想繼續在那裡嗎？想被排擠？想被逼迫辭職？！
在工作中，跟公司的直屬領導吵架了，以後我們還能和平相處嗎？
2樓：阿斯達歲的說
我覺得肯定能夠祥唯好好相處的，你們現在是同事，有摩擦也是謹族培很正常的，作為乙個領導，他的穗穗格局比較大，不會和下屬進行計較的。
3樓：要過得更好丨
當然不能和平相處了，在公司之中的話，你不可能和直屬領導吵架，沒什麼好吵的，除非說你要走，你要走的話皮和，跟他吵一架，這都無所謂了，現在你要走了，想怎麼幹就怎麼幹，所以說就是這樣一件事情，和平相處是不可能的，一件事情以後都是不可能的，你在學校裡面你和呃班級上面的班長搞得不愉快，那人家在學校裡面那也不可奈何，但是如果你的公司裡面的話就是不要這樣做，除非你打算離開這個公司有個更好的去處，或者說有其他群主都是可以的，那你跟他吵一架，哪怕心中的都可以，這點就是這樣一件事情，現實生活中的話，工作中中的話，其實工首耐作而已，你不要以為這工作的話很容易做，有的工作並不是讓你想象的那麼容易做的，因為有的時候的話，你並不一定都會遇到乙個什麼都懂，平易近人的領導，就是這樣的一件事情。
所以說在現實生活之中的話，那者握春麼和直屬領導吵架的話，我覺得是件很正常的事情，那麼有的時候你會吵架也很正常，但是就看你如何去面對這個問題，如果你想走的話，肯定沒有問題，那麼怎麼炒都行，那如果你不想走的話，那麼就忍了，就這樣一件事情，如果這個單位確實很不錯的話，你就以忍一忍，如果說這個單位也不怎麼樣的話，你就可以走人了，就是這樣一件事情在現實生活之中的話，你要想著和平相處的話，是很困難的一件事情，並不是每個人都會和平相處的，但是有的時候的話，生活之中就是這樣一件事情，我一直都覺得在工作之中的話，在生活之中的話，這個是不可或缺的一件事情，這個在工作之中不可能和你和鄰居相處這樣的，這個是很困難的一件事情，工作中總是有各種各樣的壓力讓你去處理。
4樓：清秋雲奕
還能。雖然說未來還是有繼續和平相處的可能性，但是兩個人心中可能會產生一些隔閡。
5樓：f但是
我認為應該是不可以了，不管你的領導多麼大方，在心裡還是會有一定的隔閡。
和領導吵架了，還能在公司上班嗎？
6樓：網友
員工和上司吵架了，有沒有留在公司這個需要看自己，別人做不了主，因為員工是人，領導也是人，所以我們應該平等。
不能因為事情，我們兩個和領導吵架就應該離開，出現我們的分歧，這個是員工做錯了，還是老闆做錯了，如果員工做錯的話是可以理解的，因為畢竟是新人，我們現在一切都不熟，但是如果是領導做錯的話，他就去給改正。因為每乙個人都會犯錯。
剛入職就和領導吵架了，這家公司我還能。
不過最終的原因還是看自己，如果員工覺得這個領導不好，覺得這個公司不好，不想在這裡待的話，可以離開這裡，但是領導沒有權利讓人無理取鬧，員工只是初期的錯誤，或者說他們兩個之間的問題不應該演成工作之間的錯誤，不應該把私人問題帶到工作當中來。
每乙個人都會犯錯誤，不分扮悄運新老廳梁員工，所以無論是新員工還是老員工，運襪都會犯錯誤，不是新員工犯了錯誤就應該離開，實際上沒有這一說，如果這樣領導犯的錯誤，是不是也應該離開公司。
剛工作就和同事吵架還會繼續回去工作嗎？
7樓：接利華
與同事吵架對工作和個人情緒都有一定的負面影響，尤其是剛剛工作不久，對職場環境還不是很熟罩攜悉的情況下更應該注意避免衝突。如果發生了爭執，可以先冷靜下來，通過溝通和協商嘗試解決問題。如果實在無法解決，可以向上級領導或人力資源部門求助，尋求更好的解決方案。
至於是否會繼續回去工作，這取決於具體情況和個人的選擇。如果公司文化和團隊氛圍適合自己，工作內容和職業發展方向也符合自己的期望，那麼可以考慮繼續工作。但如果個人價值觀此中和公司物扒伏文化差異較大，或者與同事之間的矛盾難以調解，那麼也可以考慮尋找其他工作機會。
敢跟領導吵架的人，他們還能在公司待下去嗎？
8樓：宋珠兒
敢跟領導吵架的人，毫無疑問是很難繼續在公司待下去的，當然有兩種情況例外。
一是跟領導吵架的人都是領導非常重視的人，這個怎麼說呢，簡單來講就是你是領導的左膀右臂，領導不能失去你，因為你對公司產生的價值太大，大到領導捨不得放走你，所以這種吵架或者用爭論的來形容是在正常不過了，完全是可以繼續在公司待下去的。
做好自己該乾的事情。
二是你跟領導的私交甚好，俗稱有關係，所以哪怕是在公司裡因為意見不合發生爭吵，也不會產生多大的影響，作為你的領導他也很難因為一點小事就無情的將你開除，畢竟關係在那兒擺著。
但是如果你是普通員工而跟領導吵架的話，大概率是很難繼續在公司裡待下去的。一方面是你已經給領導留下了不好的印象，另一方面是以下犯上犯了職場裡的大忌，領導不說話，你也很難繼續留在公司裡。
認真聽從上級安排。
前者是比較被動的，如果繼續選擇留下，那將來對於公升職加薪都是一大困難，因為你的晉級之路都需要經過領導的認可，如果得不到領導的認可，或者你的領導是那種小肚雞腸的人，那你的晉級之路也將是無功而返。
凡是多主動交流。
後者是主動的，選擇在你手裡，如果你選中留下，那麼裡就要為留下做好最壞的打算，如果選擇離開，那麼你與領導的爭吵也就隨之消散，去到新的環境重新塑造自己。當然跟領導吵架的，我認為還是選擇離開好些，畢竟當初留下的壞印象始終都烙印在了領導心裡，即便你很有才能，領導也會覺得你很不靠譜。
總而言之，職場裡還是儘量減少與領導爭論或者吵架，畢竟領導是你的上級，領導也需要面子，你不給領導面子，將來領導也絕不會給你面子。
9樓：白日夢娛
還能在公司待下去的，因為敢在公司裡跟領導吵架的人，說明跟領導的關係很好，都是老員工了，領導也不會放在心裡的。
10樓：醉煙看人間
不一定，有些人是個性非常強的那種，如果跟領導之間意見不統一的話，那麼他就會用吵架的方式傾訴出來，如果是個有才能的人，我覺得還是可能會帶下去。
11樓：寄情以言
能。通常和領導吵架的人能力比較好，他們有底氣和領導吵架，所以能夠在公司裡待下去。
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