1樓：
用世差人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立搜高皮案，然後給念弊雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
欠工資怎麼辦
2樓：網友
農民工工資被拖欠怎麼辦。最簡單的方法，是**投訴到，當地勞動執法監察大隊。勞動者可以依法向，當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
向用人單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
3樓：潘娜
老闆拖欠工資怎麼辦？可以到勞動局去投訴。
欠我工資不給工資
4樓：開飛機的l舒克
用人單位拖欠或剋扣工資的，包括辭職後扣押工資不予發放的情況，可帶上證明勞動關係的證據（勞動合同，工作證，工牌等）、身份證、用人單位工商登記資訊（去全國企業信用公示系統**查詢列印）去用人單位所在地的勞動監察填表投訴。
老闆欠我工資，我要怎樣才能拿到工資
5樓：鹿泉文化藝術服務中心
你好，你可以去當地勞動監察部門投訴。
欠我工資我該怎麼索要
6樓：法大大電子合同
用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為，建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資。
三)安排加班不支付加班費。
四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。
7樓：網友
向當地勞動部門投訴。
8樓：創企法顧
協商、舉報、申請仲裁、起訴。按著步驟走。
欠銀行2萬咋辦
9樓：招商銀行
（招商銀行）貸款出現逾期會產生罰復息，系統會自貸款應歸還之日起，根據逾期時間先後順序(按復息、罰息、應收未收利息和逾期本金的順序)，逐期歸還逾期貸款本息。另外，逾期記錄，由央行統一記錄到徵信系統，因後續再申請貸款或信用卡等業務時，均需稽核信用情況，建議保持良好的還款記錄(具體稽核之後是否會有影響，請與辦理後續業務的經辦機構確認)。
10樓：巴心遠
銀行會計算滯納金和罰息，影響你個人信用，金額會很高，後果很嚴重（銀行有可能把你告上法庭）
關於託欠工資
11樓：韋培敏情感答疑
老闆拖欠工資，先找老闆協商解決，如果協商不成，可以向當地勞動局投訴。也可以申請勞動仲裁，不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。
12樓：法妞問答**諮詢
用人單位拖欠工資，勞動者可以：
一、向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；
二、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)；
三、也可以直接申請仲裁；
四、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
工資欠工資
13樓：法妞問答**諮詢
按照勞動法規定，十六週歲以上就屬於合法的勞動者。
提供能證明勞動關係的證據，工資卡、工資條、出勤卡、有你名字單位公章或者領導簽字的檔案，去申請勞動仲裁。
如果入職滿乙個月不滿一年，可以因為沒勞動合同要求雙倍工資補償。
勞動合同法》
第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
黃書平欠我的工資？怎麼去追討，欠工資不給怎麼走法律程式
欠工資可以找勞動仲裁解決 老闆或單位拖欠工資是乙個常見的問題，你可以通過下面的方法解決 1 到勞動行政部門舉報 通常是勞動管理監察大隊 2 也可以直接申請仲裁 仲裁費用200 300元，如果你勝了全部由公司負擔 3 如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。4 根據國家規定在仲裁或...
老闆說話不算數欠我工資咋辦
1 單位拖欠員工的工資，那麼員工可以撥打12333向當地勞動部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁進行維權。同時還可以以拖欠工資為由，要求單位解除勞動關係，並支付經濟補償和補齊工資。2 依據 工資支付暫行條例 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付...
公司欠工資不給怎麼辦，公司拖欠工資不發怎麼辦
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無...