1樓：股城網客服
股東要求的是股東利益最大化，而企業管理層的目標是企業利益最大化。
股東享有公司的所有權，公司經營通常由公司管理層負責。作為管理層為實現公司及自身利益常會與股東產生衝突；後果將使決策失效，公司利益受損。
比如年底分紅，股東想把企業利潤轉為分紅分到自己手中，而企業管理鏈豎層想把利潤留在企業轉為下年度的資本來使用，這就產生了衝突。
股東想通過投資獲得更多的收益，管理者也想獲得更多的報酬，但是往往兩者不好均衡，但是可以通過監督與激勵的方法，例如：股東可以允許管理者購買公司的**，這樣管理者願意更多的使公司獲得更多的利益，管理者這也可以獲得更多的利益。
2樓：益翊達茜
您好，希望以下答案對您有所幫助！
企業管理層與股東的利益衝遊尺突是指管理層的利益與股東的共同利益的衝突，或者理解為管理層的利益與不同於股東財源磨蘆產的法人財產經營責任的衝突。
北京市道可特律師事務所。
3樓：古精休堯
希望以下答案對您有所幫助改唸，企業管理層與股東的利益衝突是指管理層的利益與股東的共同利益的衝突，或者理解為管理層的利益與不同於伍森股東財產的法人財產經營責任的衝突。
北京市道可特律師事務所。
如何協調和解決管理層與股東的利益衝突...
4樓：生活小沈童
股東與管理層之間矛盾表現在利益關係上，股東想通過投資獲得更多的收益，管理者也想獲得更多的報酬，但是往往兩者不好均衡，但是可以通過監督與激勵的方法，股東可以允許管理者購買公司的**，這樣管理者願意更多的使公司獲得更多的利益，管理者這也可以獲得更多的利益。
公司章程可以說是股東之間合意達成的一種契約，公司自治的載體是公司章程的自治，而究其本質可謂是公司股東的自治。同樣是否應當給予公司章程自治的完全自由，在於是否存在公司法介入的因素。
5樓：革同和池宸
希望以下答案對您有所幫助，企業管理層與股東的利益衝突是指管理層的利益與股東的共同利益的衝突，或者理解為管理層的利益與不同於股東財產的法人財產經營責任的衝突。
北京市道可特律師事務所。
企業利益相關者的利益與股東利益是否存在矛盾？該如何解決
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