1樓：樹下葉尾帆
有很多人本身並不擅長於人情世故，特別是進入職場之後，並不會討好自己的上級，所以在職場發展中往往會遇到一定的瓶頸，其實作為乙個不會討好上級的人，想要讓自己在職場中生存，只要把握好以下幾點自然也是能夠讓自己很好的在職場中立足。
首先，如果想在職場中生存，想在職場中立足，就需要自己必須具備核心技能，哪怕乙個人的情商再高，再擅長於人情世故，但是自己並不具備真正的核心技能，那麼也很難在職場中長久的立足，即便一時在職場中混得風風生水起。
但是這樣的人時間長了也很難得到大家的認可，也會在職場中被淘汰的，所以說自己在職場中掌握了核心技能，成為職場中不可或缺的人物，那麼也沒有必要刻意的去討好自賣兄己的上級，自己一樣能夠在職場中找到適合自己發展的空間，薯配猜為自己闖出一片天地。
當然，在掌握核心技能之外，在職場中數型，既然自己不想討好上級，又想在職場中生存和立足，那麼也是需要自己在職場中把握好乙個大的方向，就是在職場中一定要樹立乙個良好的口碑，要得到同事的一致認可，雖然說我們在職場中沒有必要刻意的討好任何人，但是至少也應該讓職場的同事和自己的上級認可自己，認為自己是乙個人品端正，可以信賴的人，這對於自己在職場中能夠得到進一步的發展空間也是很有必要的，當然，這也是需要一定的時間來沉澱的。
2樓：網友
如今在進入社會工作後，有很多年輕人都在為了以後的發展和前途發愁，因為大家不會拍馬屁，而且性格過於內斂，大家想要成為領導的心腹，但是又沒有辦法，所以筆者在此也是建議大家，如果你在公司裡不會拍馬屁，那麼可以掌握這三個為人處世的技巧，通過一系列的行為也能被領導所重用。第。
一、學會換位思考，學會站在領導的角度去考慮問題，大家在和領導相處的時候，其實就應該意識到這一點，因為領導在安排任務的時候會遇到很多問題和麻煩，會讓領導心煩意亂，那麼在這時你就沒有必要再給領導添亂了，當你無法解決問題時，其實就可以想出很多的方式或者是方法，來幫助領導延伸它的思維方式，養成正確的彙報工作的習慣，你會發現領導也會非常欣賞你的能力。第。
二、無論在什麼公司工作，都應該通過核心競爭力來得到領導的認可，其實每個公司都會有一些喜歡拍馬屁的下屬，他們在職場中都希望不可替代，只是這些員工拍了很多馬屁，最後反而會引起領導厭惡，畢竟檔者領導每天在公司裡管理員工會面臨很大的心理壓力，如果團結一切並不是很好，而員工還要在公司裡拍馬屁，並不願意考慮公司的利益和價值，那麼這些員工就會被領導所淘汰，因此老實人在和領導相處的時候一定要過多的關注領導的任務，如果你能夠通過你的實力和核心競爭力得到領導重用，那麼此後你就能夠更快的公升職加薪。第。
三、多和領導拉近關係，和領導多溝通，多主動的彙報工作，每個年輕人在進蔽鬥入公司打拼以後，都應該主動地跟領導拉近關係，畢竟和領導頻繁的溝通，你會發現領導在你遇到麻煩的時候也會對你有所提攜，而不是把你排斥在公司之外，因為領導對於你的工作進度瞭如指掌，這其實就是因為你在此之前主動靠近領導，主動彙報工作。而在向領導彙報工作或者溝通的時候也沒有必要拍馬屁，因為你的能力或者是你的表現已經能夠足以得到領導重用，聰明領導都會喜歡你這樣的聰明員工，當你的存在感在公司裡越來行並薯越明顯時，其實你就能夠被領導所認可。
在職場中如何不拍馬屁，也能很好的生存？
3樓：小美麗說教育
1、做好自己的本職工作，充分體現自己的價值。
在職場好好活下去的基礎就是要做好自己的本職工作，充分體現自己的價值，不能消極怠工。對於領導來說，不認真工作的員工，無論他是否拍馬屁，都對於公司沒有用處，都不會留他們太久。每天按時上班，上班不亂玩手機，積極認真的工作，做出漂亮的工作成績，即使不會奉承領導，但你的工作成績領導肯定能看得到。
2、唯有真才實幹才是生存之道。
假如乙個人一直拍老闆的或者領導的馬屁，但是公司一旦遇到重大的事情，或者需要繼續解決處理的事情。你只會拍馬屁在關鍵的時候你解決不了，那你認為會怕馬屁就能長久嗎？這絕對長久不了的，任何公司單位本質上都是不養閒人的。
乙個蘿蔔乙個坑，你存在的一天就應該發揮野梁自己的價值。
3、學會彙報工作。
雖然有些年輕人不喜歡和領導接觸，但是彙報工作也是不能少的，彙報工作是每乙個下屬都不能缺少的事情，否則對於自己的發展來說是非常不利的；按時彙報工作，可以讓領導看到自己的能力和態度。
4、多思考。
提高格局，定個小目標，眼中只有目標，內心要強大，什麼氣都能受，都能忍，要變得堅毅，不要太在意外人的不屑，有這種不屑眼光的人往往沒什麼前途，這就是領導為什麼能成為領導，也是領導為什麼喜歡這類人，祥脊掘因為他們也是這麼過來的！
5、勇於接受困難。
每個人的技能水平，都需要真材實料，足夠應對工作中遇到的問題，不能處處假手於人，自己不會的一定積極學習，無論辦公室人員謹核對軟體的應用，還是維修人員對程式程式設計等等，確立自己會才可以的理念，不懼怕接受自己不懂的工作，把不懂的搞懂才能贏得個人成長！
4樓：聲聲世世
不用想太多，適當露出你的鋒芒告訴所有人，最好別惹你，不然急了打去派出所就行了。
5樓：雙魚愛仕達
在日常當中我們千萬不要說別人閒話，不要說別人壞話，一定要遵守公司的規章制度，好好鍵猛的工稿帶橋作，提高工作能力和工作行閉效率。
6樓：happy薛醜醜
要提公升自己的業務能力，要給自己的公司做出很好的貢獻，這樣就能夠很好的生存。
7樓：晶晶子蛋蛋獸
好好的做自己分內的事情，不要去參加小團體，也不要隨便去說別人的壞話。
不會拍馬屁在職場上生存的下去嗎？
8樓：職場經驗小白兔
不會拍馬屁在職場上也是可以生存下去的，而且這種做法更有利於長期的職業發展和人際關係的建立。
以下是一些不需要拍馬屁的方法：
專注於工作表現：以高質量的工作表現來證明自纖物磨己的能力和價值。這樣可以贏得同事和上司的尊重和信任。
提供有價值的意見和建議：在團隊會議或討論中提出有價值的意見和建議，展現自己的專業知識和創造性思維。
積極學習和發展：持續學習和發展個人技能和知識，成為行業內的專家和領袖，從而獲得同螞手事和上司的認可和尊重。
總之，在職場上不要過分看重短期的表面功夫，而應該將精力集中到對長期職業發展和人際關係的積極建設。
9樓：f生一
我認為在職場上不會拍馬屁也可以生存下去，但這取決於情況。
有時候，拍馬屁可以幫助人們獲取更好的工作機會和工作資源，辯棚賀但是這種方法也可能會讓人們失去自己的尊嚴和道德。
如果你是乙個積極主動、細心負責、勤奮努力的人，你可以在沒有拍馬屁的情況下在職場上脫穎而出。
另一方面，如果你不會拍馬屁的話，你需要在交流和合作中注重與同事建立真正的互動，在工作上攜派保持高質量、高效率，並始終保持良好的態度和道德，這樣才能在職場上獲得別人的信任與尊重。和猜。
10樓：miss西瓜頭
如今在進入社會工作後，有很多年輕人都在為了以後的發展和前途發愁，因為大家不會拍馬屁，而且性格過於內斂，大家想要成為領導的心腹，但是又沒有辦法，所以筆者在此也是建議大家，如果你在公司裡不會拍馬屁，那麼可以掌握這三個為人處世的技巧，通過一系列的行為也能被領導所重用。
第。一、學會換位思考，學會站在領導的角度去考慮問題，大家在和領導相處的時候，其實就應該意識到這一點，因為領導在安排任務的時候會遇到很多問題和麻煩，會讓領導心煩意亂，那麼在這時你就沒有必要再給領導添亂了，當你無法解決問題時，其實就可以想出很多的方式或者是方法，來幫助領導延伸它的思維方式，養成正確的彙報工作的習慣，你會發現領導也會非常欣賞你的能力。
第。二、無論在什麼公司工作，都應該通過核心競爭力來得到領導的認可，其實每個公司都會蔽鬥有一些喜歡拍馬屁的下屬，他們在職場中都希望不可替代，只是這些員工拍了很多馬屁，最後反而會引起領導厭惡，畢竟領導每天檔者在公司裡管理員工會面臨很大的心理壓力，如果團結一切並不是很好，而員工還要在公司裡拍馬屁，並不願意考慮公司的利益和價值，那麼這些員工就會被領導所淘汰，因此老實人在和領導相處的時候一定要過多的關注領導的任務，如果你能夠通過你的實力和核心競爭力得到領導重用，那麼此後你就能夠更快的公升職加薪。
第。三、多和領導拉近關係，和領導多溝通，多主動的彙報工作，每個年行並薯輕人在進入公司打拼以後，都應該主動地跟領導拉近關係，畢竟和領導頻繁的溝通，你會發現領導在你遇到麻煩的時候也會對你有所提攜，而不是把你排斥在公司之外，因為領導對於你的工作進度瞭如指掌，這其實就是因為你在此之前主動靠近領導，主動彙報工作。
而在向領導彙報工作或者溝通的時候也沒有必要拍馬屁，因為你的能力或者是你的表現已經能夠足以得到領導重用，聰明領導都會喜歡你這樣的聰明員工，當你的存在感在公司裡越來越明顯時，其實你就能夠被領導所認可。
11樓：昳幻順
很難！因為職場就是這種潛規則，嘴巴好腔鍵瞎的會伍空溜，須拍馬的亮派就吃香，就會得到領導的認可，即便你工作能力再強，嘴巴不好不會討好領導，也無濟於事！
不會拍馬屁在職場上能生存嗎
12樓：網友
作為乙個不會討好上級的人，只要自己努力工作，認真做好自己的工作，不斷的提公升自己的能力，也能夠在職場中站穩腳步的，雖然人際溝通和交流非常重要。只有保持和諧的人際關係。自己才能獲得良好的工作環境。
才能更好的生存和發展。但是有些人因為性格等方面的原因不善於處理人際關係。不會討好老闆。
這種人要想更好的在職場上生存。就必須做到用實力去維護自身利益。不會討好，但是必須具備有效進行溝通交流的能力。
以及必須學會人際交往的技巧，這三點。第一。不會討好老闆的人要想在職場上生存就必須用實力維護自身利益。
職場上實力至上。只有擁有散含高人一籌的實力。自己才能確保生存和發展。
對於那些不會討好老闆的人來說這一點尤其重要。之所以這樣說，是因為對於這些不會討好老闆的人來說。自己的業績可能不為老闆所知。
甚至自己的言行可能會令老闆不高悄掘鏈興。這時候自己要想在職場上生存下去就必須具備比其他人更強大的實力。能夠做出常人無法企及的業績。
只有如此自己的位置才能穩固。自己才能在職場上更好的生存。第二。
雖然不會討好但自己必須具備溝通交流的能力。不同的人有不同的性格，這是很正常的事。在職場上有些人就是不會討好老闆。
這樣的情況並不罕見。但是對於乙個職場人來說。啟孫雖然自己可能不會討好老闆。
但是要想確保自己的生存就必須具備溝通交流的能力。也就是說，即使自己不會討好，別人也必須能夠與人和諧相處。這是身處職場的自己必須具備的能力。
也是確保自己能夠在職場上生存的基礎。第三。要想在職場上獲得發展就必須學會人際交往的技巧。
對於每乙個職場人來說，生存和發展都是繞不開的話題。生存是基礎，但是隻有能夠在職場上不斷發展進步。自己的。
職場生涯才能夠更加圓滿。這也是我們每個人在職場上要努力奮鬥的根本原因。如果自己要想在職場上發展進步的話。
可以慢慢的改變自己，不斷的得到提公升，在職場中就會發展的更好。
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