1樓：李語梅聊情感
一邊工作近乎崩潰，特別想辭職，一邊經濟情況不允許，該怎麼破？建議不要衝動的辭職，如果你已經找好了下乙份工作，而且，薪酬工資，都是你滿意的，那你可以考慮。但是如果你什麼都沒有準備好的情況下而且也沒有覺得自己有什麼一技之長的情況下還是不建議提前離職，因為這樣，你後面的收入是沒有保障的，到時候你又會進入乙個惡性迴圈的狀況。
當你不斷的找工作，可能最後你支撐不住了，會讓人失去自信，然後會隨便找乙份工作，先做著那樣找到工作可能還不如你現在的這份工作，所以說當你很不舒服，覺得這份工作太難太煎熬塌侍了，那你想好。你所有的計劃之後再行動，最好是不要那種盲目的一時的衝動就辭職。
我現在就是這樣乙個特別尷尬和無奈的狀態，我特別想逃離這個地方，我不想去上班，我不想去那個地方，我不想加班，我不想嘗試，我覺得好難，哪哪都難，我想離開想逃避搭衫孫……半個月的時候差點丟了半個月工資走人了，但是我們老大人不錯，總是鼓勵我，慢慢讓我學讓我做，後面我堅持了一天又一天，我開了一次又一次的會，發了一次又一次的言，現在有兩個月了，說實話真心難，但是熬過來了，明天開始又要學**找客戶打**，雖然壓力很大，但是我缺錢，雖然工資不高，但是這兩個月確確實實成長了不知鏈少，所謂最難熬的日子應該就是進步最大的時候。
不要放棄，艱難的日子之後必然會柳暗花明，相信我，也相信你自己。如果特別想辭職，很痛苦，建議你先委婉的向領導請假，休息幾天，出去轉轉。有的時候，我們會因為某些人或是某些事，很難擺脫自己崩潰的情緒，走出去，說不定什麼就能給你啟迪，讓你放下心結，重新開始。
再就是，好好的充實自己、武裝自己，有了足夠的能力，才有足夠的底氣。不斷學習，不斷提高，當你變得卓越不凡的時候，一切都不是問題。
2樓：小張學長哈
如果工作確實不明純巨集開心了，那激冊你可以直接辭職，先休息一段時間，緩解一下心情，等狀態調整過來之後褲梁，再慢慢的找工作就可以了。
3樓：天葉耀
這個時候應該改變譁灶弊自己的心態，不要總是想一些糟糕的事情，可以多去看一看工作有趣的事情應該多去提亂族公升自己，當自己的實力上來之後就可以辯稿換工作了。
4樓：馮人就誇
我瞎賣們要試著進行勸導，自己給自己加油鼓勵，或者跟自己的好朋笑閉友商量一下，說一下自己磨公升逗不開心的事情，這樣也可以疏導自己。
很想辭職，已經快崩潰了，可是經濟情況卻不允許我這樣做，該怎麼辦？
5樓：小龍兒說說事
隨著此次疫情，大家都度過了有史以來最漫長的假期。隨著線上復工逐漸開展。以前讓上班族痛恨的打卡，上班，開會，現在竟然如此讓人懷念。
大人在家上班，小孩在家上課，工作生活混合在一起。大家都憋著一股勁，有力使不出，很是焦慮煩躁。之前去公司是996，可是現在因為在家辦公已經變成小時待機，隨時保持**。
已經讓眾多上班族苦不堪言。加上這此次疫情影響，許多公司開始紛紛降薪。
<>很多高管也在群裡公佈，自願降薪。把這些普通的員工架到火上烤。想要支援，但對於工薪族來說，唯一的收入就是工資。
他們還要面臨著房貸，車貸，養家餬口。這些可都沒有辦法降下來。不支援吧，又會面臨道德綁架。
你看高管都支援了，我們作為下屬為什麼不這樣做？工作時間越來越多，賺的卻越來越少。於是許多員接受不了，紛紛喊出想要辭職。
但是在今年現在你真的敢辭職嗎？
為什麼要辭職？其實員工想要辭職原因很簡單。馬雲曾經說過，無非就是兩種原因。
一錢沒給夠，二受了委屈。'工資太低。人本性就是如此，總是在不斷的索取。
拿到一定工資就會想著還要更多。平時倒不覺得，一旦到了過年。周圍的朋友，同學，大家一比才發現，自己的工資確實少得可憐，於是就想要辭職。
並且隨著年齡的逐步增長，開銷也會越來越大，剛開始畢業只需要負擔乙個人就好。到現在甚至可能需要負擔兩個家庭。加上現在做得的比之前多，工資反而還更少。
許多人就想通過跳槽。來拿到自己心裡的工資。許多員工在公司待的時間久了，總會遇到諸多不順心的事情，有人的地方就有政治。
有時候你會覺得工作太難。自己無法勝任。有時候上司不太好相處，脾氣太差。
與同事進行合作，事情半天沒有進展，眾多煩心事讓你防不勝防。在乙個公司中，員工的業績普遍分成271，也就是，2個厲害員工，7個普通員工，還有1個會被淘汰的。
6樓：群群群群
你可以在辭職之前就找到合適的工作，這樣辭職以後你就可以無縫對接了，也不會有經濟煩惱。
7樓：生活小da人
我覺得可以考慮換乙個比較舒服的工作，既沒有這麼崩潰，又有了經濟收入。
8樓：秋訾說娛樂
忍一忍吧，經濟條件不允許的話可以在堅持一段時間，平時多看看書，轉移注意力，等自己找好了工作再提離職。
如果你特別想辭職，快到崩潰了，可經濟情況不允許，該怎麼辦？
9樓：毛小仙時尚
這是乙個非常典型的問題呀，我想大部分職場人都遇到過，可能是公司太坑，同事總是針對自己，領導也經常給自己穿小鞋，所以搞得自己很崩潰，特別想離職，但是看看自己的錢包、餘額，空空如也，結果就更崩潰了，甚至絕望了，不知道該怎麼辦？
如果你也碰到這種情況了，來與你分享幾個策略：
一、解決崩潰。
我們現在要思考解決辦法，首先要做的是迴歸理性，讓自己在理性的狀態下去思考問題，那所以最重要的應該是先把崩潰給解決了。先來想想自己為什麼會崩潰？因為哪些事情解決不了？
因為人際關係處理不好？因為領導坑自己？
總之把源頭明確一下，當你明確好了源頭之後，把源頭給解決，那你的崩潰就會迎刃而解了，那這裡，由於每個人的情況不同，我們假設2個比較常見的導致你崩潰的源頭：同事針對自己、領導給自己穿小鞋，所以才離職。
1.同事針對自己。
如果同事總是針對自己，該怎麼辦？有朋友可能想：「他針對我，我當然是懟回去啦，我也去針對他」
這種方法除了解氣，再沒有別的好處了，到最後的結果往往是兩敗俱傷，我們需要具備雙贏思維，想想怎樣的方法是雙贏的，能夠讓他不針對我，也能夠得到好處。
那我們是不是要把對方針對自己的原因給找出來，可以想想，什麼時候對方會針對你？看你不爽？並非如此，通常在你侵犯到同事利益的時候，對他造成了一定的損失，他才會針對你。
那其實你只要想一下，你在哪些事情上侵犯到了同事的利益，那你想辦法把同事的利益給補回來，並且之後不再做那些侵犯利益的事情，而是去做雙贏的事情，那同事自然也不會去針對你了。
2.領導給自己穿小鞋。
如果領導給你穿小鞋，該怎麼解決？
1）還能怎麼辦，先忍著呀。
領導畢竟是你的上司，是你在職場中發展的關鍵人物，你如果明擺著去反抗他，會嚴重你的職業發展，對你的利益會造成巨大的損失，所以，咱們第一步，先忍著，不要公開反抗。
2）私下找機會溝通。
忍只是暫時忍著，但私下一定要找機會去溝通，把事情說明白，說直白，當你明白了領導為什麼會給你穿小鞋，那解決方法自然也會出來了。
3）努力工作。
不管在什麼時候，努力工作，總不會是一件壞事，這樣做能夠給領導帶來利益的增加，你覺得領導長期會給自己帶來好處的乙個人穿小鞋嗎？
10樓：滅霸奶茶
我會選擇再堅持一下吧，下班了和朋友聊聊天或者擼貓發洩下，然後調整好心態工作。
11樓：阿誠
當今社會，如果乙個人身體健康、智力正常，我相信再找份工作或者臨時找份餬口的活，應該不會是件難事，留得青山在，不怕沒柴燒。都快到奔潰了，那還等什麼？
一邊一邊一邊造句大全,一邊一邊造句
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怎麼用一邊一邊造句,用一邊一邊造句，一邊一邊怎麼造句
我一邊複習功課，一邊把難寫的字寫下來。媽媽一邊燒菜，一邊發簡訊。我坐在遊船上，一邊聽著動聽的樂曲，一邊欣賞著兩岸美麗的風景。我一邊唱歌，一邊跳舞。我一邊上廁所，一邊看書。王明一邊幹活一邊吹著口哨。我一邊唱歌一邊跳舞。她一邊走路 一邊聽著手機裡優雅的旋律。媽媽一邊包餃子一邊哼著歌。爺爺一邊看著我的考卷...