1樓：惠企百科
陪產假男方要提供材料如下幾種：1、結婚證或戶口本，醫院產檢或出生證明。
2、結婚證、生育證明覆印件，本人申請提交用人單位。
3陪產假，又名陪護假，即依轎穗法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。一般來說，相關勞動法規並無關於陪產假的明確規定，具體要看各地方、各企業的實際操作。有的地方或企業就可以，有的就不行。
如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單仔知位申請困難補助或念帆消照顧。
2樓：創作者
男性職工陪產假需要以下證明：
1、結婚證、戶口本、身份證、醫院開具的妊娠證明等；
2、證明對方為自己的合法妻子，孩子為合法計劃內生育；
3、準生證，一般會在懷孕3個月的時候就去辦理了；
4、出生證明，出生3個月之內，可以到生產醫院開出寶寶的出生證明；
5、陪產假的申請。
並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，者老稿基本都見於各地的計劃生育條例中。有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況，多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天，但是也有長達30天的陪產假，陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。
陪產假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。
陪產工資結算的方式有兩種：
1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休含攔陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工資標準來支付的，若是職工工資高於當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額；
2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產假期首孝間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。
對於城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60週歲，女性滿55週歲始，按一定標準發放計劃生育獎勵金：
1、屬於農村居民的，由當地人民**給予獎勵或者辦理養老保險；
2、獨生子女死亡、傷殘後未再生育的夫妻，由人民**給予一定的扶助金；
3、就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面，在同等條件下優先照顧。
人口與計劃生育管理條例》第二十八條 女方24歲之後生第乙個孩子的，屬於晚育，男方可以享受一週的帶薪護理假。
陪產假男方要提供哪些材料
3樓：賈寶驊
請陪產假需要下列證明：夫妻雙方的居民身份證；結婚證；女方的婚育證明和男方戶籍所在地的鄉（鎮）人民**或者街道辦事處出具的婚育情況證明材料等。
法律依據】流動吵畢人口計劃生育工作條例》第十六條。
育齡夫妻生育第乙個子女的，可以在現居住地的鄉（鎮）人民**或者街道辦事處辦理生育服務登記。辦理生育服務登記，應當提供下列證明材料：
一）夫妻雙方的居滲橘民身份證；
二）結婚證；
三）女方的婚育證明和男方公升喊芹戶籍所在地的鄉（鎮）人民**或者街道辦事處出具的婚育情況證明材料。
江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條。
依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。
自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關資訊，同專業人士進行詳細溝通。
4樓：來易槐
陪產假需要的證明如下：
男二十五週歲以上、女二十三週歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第乙個子女的為晚育。
職工實行晚婚的，在法定婚假的基礎上增加婚假二十天；實行晚育的，在法定產假的基礎上增加產假十五天，同時給予男方護理假十天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。
育齡夫妻系城鎮居民，領取了《獨生子女父母光榮證》的，享受優待與獎勵：
在產假期滿前領證的，女方產假增加50天，並給男方增加護理假5天。
5樓：七臺河李陽平
享受賠產假，需要提供夫妻結婚證、子女出生醫學證明（可以是影印件）或醫療（生育保健機構）的醫療建議或診斷。
6樓：騰從
一般來說陪產假都是要結婚證，準生證跟出生證明的，其他的要求就看公司自己的規定了，每個公司可能需要的證件不會完全一樣，但是這幾個是不會少的。
7樓：一口田一身衣
結婚證影印件，準生證影印件，孩子的出生證明覆印件，向人力資源管理部門申請即可。
8樓：網友
現在很多單位都比較人性化，讓男職工休陪產假。一般要求出具女方生產的醫院證明就可以了，就可以享受10天的護理假。
9樓：網友
預產證明或出生證明。
10樓：方維維
法律分析：1.結婚證。
證明對方為自己的合法妻子，孩子為合法計劃內生育。2.準生證。
一般會在懷孕3個月的時候就去辦理了，因為3個月以上的孕期流產的概率小，相對來說比較穩定了。需要的材料是結婚證、戶口本、身份證、醫院開具的妊娠證明等。3.
出生證明。出生3個月之內，可以到生產醫院開出寶寶的出生證明。4.
陪產假的的申請棚公升。
法律依據：《計劃生育條例》第二十八條。
女方24歲之後鏈畢老生第乙個孩子的，屬於晚育，數森男方可以享受一週的帶薪護理假。
男陪產假一般需要什麼證明
11樓：劉耘岑
法律分析：1.結敏源腔婚證。
證明對方為自己的合法妻子，孩子為合法計劃內生育。2.準生證。
一般會在懷橋衫孕3個月的時候就去辦理了，因為3個月以上的孕期流產的概率小，相對來說比較穩定了。需要的材料是結婚證、戶口本、身份證、醫院開裂唯具的妊娠證明等。3.
出生證明。出生3個月之內，可以到生產醫院開出寶寶的出生證明。4.
陪產假的的申請。
法律依據：《計劃生育條例》第二十八條女方24歲之後生第乙個孩子的，屬於晚育，男方可以享受一週的帶薪護理假。
男方陪產假問題，男方陪產假可以分段休嗎
勞動法對此沒有規定，一般 計劃生育條例 裡面有進行規定的。男士陪產假十天。獎勵產假 陪產假 北京規定 晚育的女職工 北京地區已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育 除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受 男方享受時通常也稱為陪產假 不休獎勵假的，按照女方乙個月基本工資的標準給予...
男職工陪產假多少天
每個地方的陪產假天數都是不一樣，最少是7天，最長的大概可以放1個月，主要看每個地方的頒發的生育政策。拓展內容 女職工勞動保護特別規定 第七條。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天 難產的，增加產假15天 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15...
男人休陪產假15天會扣工資嗎，男的陪產假有15天，到時說不給績效工資。這個有相關規定嗎？
如果單位所在省規定是15天陪產假，那麼休陪產假就不扣工資。注意一般陪產假是指自然日，包括雙休日的。從2016年1月1日起，全面兩孩 政策正式落地後，晚婚晚育假均已取消，而產假及陪產假則做了相應延長，其中，廣西的陪產假已增至25天之多。此外，廣東 北京 山東 吉林 山西等地也相繼出台各自的計生條例修正...