1樓：劉哥侃侃科技
退休前10年辭職養老金。
的影響大嗎？其實養老金是不會有任何的影響的。因為我們即便是辭職以後也是有繼續再就業的權利，所以說你只要找到新的工作單位繼續工作，那麼將你的社保關係轉移到新的工作單位去，就可以正常的累積自身的繳費年限，那麼將來也可以獲得乙個更高養老金的待遇。
<>即便是你不打算再就業，那麼也依然可以按著靈活就業。
的方式來繳納自己的養老保險，因為按照靈活就業的方式交納自己的基本養老保險。
也是可以有效的累積自身的繳費年限，也可以讓自己獲得乙個最大化的繳費年限，將來養老金的待遇也不會受到任何的影配襪響，你只要保證在靈活就業期間，所繳納的平均繳費指數。
和企業在職期間所繳納的繳費指數完全一致就可以了。
所以說對於自己養老金的待遇，不會產生任何的影響，因為畢竟即便是沒有工作也可以繳納養老保險，只要保證擁有足夠長的繳費年限，都可以獲得乙個較高養老金的待遇水平。那麼你離開工作單位，自己去繳納這個養老保險，要有一定的經濟實力。這點是培握激需要注意的，如果說你沒有經濟能力，那麼儘量還是不要選擇離開工作單位，因為你離開工作單位就意味著失去了收入**。
我認為辭職是沒有關係，但是辭職以後我們依然還是要進行，正常的繳納自己的養老保險和醫療保險。
我們可以按照靈活就業的方式來參保，那麼和企業在職職工所參保的養老保險和醫療保險是完全一致的，都可以有效增長自身的累計繳費年限。只不過就是按著靈活就業的方式來參保，自己所付出的繳費金額可能會比較高一些，比起企業在這期間自己個人工資當中所承擔的那一部分費用還是要高了不少，那麼如果說經濟條件允許的話，我認為完全參保是沒有任何問題的，因為畢竟最終皮盯交費得到的回報是我們本人自己，所以說沒有必要放棄這10年的社保交費，而且10年是乙個不短的時間，那麼實際上最終可能會影響退休金。
的待遇，至少應該在700塊錢到1000塊錢左右。
2樓：今天也愛娛樂
只要你記得繳納養老保險，就不會有影響。和單位解除勞動合同，其實對養老金不會有影響，但值得注意的是辭職後你要記得按時繳納上養老保險，這樣到御虛了退休芹拆陸年齡，就嫌頃能領取退休金了。
3樓：士多啤梨甜甜圈
養老金開的會比較少，如果社保沒有繳夠年限連養老金都沒有呢。
4樓：情感神仙諮詢師
自己的養老金會根據公司的退休制度而存在，並且根據社會的經濟鏈等級而存在，因為有時候養老金會增值的。
5樓：包優悅
沒辭職，單位同意讓我在家休息的。
養老保險金怎麼辦？
在企業工作15年後,辭職了還享受退休金嗎?
6樓：網友
在企業工作15年後辭職了還享受退休金嗎？只要你連續15年交了買養老金的話，到了退休年齡會享受15年的退休金的，請放心，到時候退休年齡到了去視窗社保辦辦理。
7樓：來自飛虹橋璀璨的劉備
在企業工作了15年，在這15年當中，只要企業給你繳費了社保，辭職了之後到了法定退休年齡，你去辦理退休手續，就能享受退休待遇。
8樓：六星洲
法律分析：只要上夠15年班，交夠15年社保，肯定有退休金。
就是金額不太多而已。不過辭職之後可以自己繼續交的，一直交到退休，100%肯定有退休金。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法。
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險。
失業保險、生育保險。
等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
勞動者社保交滿十五年還沒到退休的，勞動者可以不繳納社保，也可以繼續繳納社保，等到了退休的年齡，勞動者就可以按月領取養老金。
養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
2、如果是靈活就業人員，累計繳納滿15年，可以不用繼續繳納，但是斷繳的話，你在斷繳之後到法定退休年齡。
之前無法享受醫療保險。
9樓：網友
如果你在企業工作15年都有交15年社保，辭職後不管繼續交或不交到退休年齡都可以辦理退休手續享受退休金待遇。
10樓：其軼利
如果這15年都交了社保的話，那麼按現在的政策女工人滿50是可以辦理退休領退休金的，男的要60歲才行。
11樓：喜煬煬
在企業工作15年以後被辭職了，如果單位給你交保險，超過15年了，到老一定會有退休金的。
12樓：舜天贏人
要弄清楚一件事，在企業幹15年和企業籤沒簽勞動合同，企業給員工交沒交社保？如果企業給員工簽了合同交了社保，辭職不但到退休有退休金，而且還會得到部落補償。
如果在企業幹了15年，既沒有合同，也沒有交社保等，沒有一點福利待遇，也沒有在企業工作的其它證據，你辭職說不定什麼都得不到，所以，辭職也不能盲目。
13樓：嵇凝夢
只要你的社保費交到了15年，這個最低年限，將來到60歲就可以辦理退休手續，如果有條件，還是多交幾年，交的多，退休金也多。
交了10年社保現已離職，想自己交，會對未來退休有影響嗎？
14樓：乙隻路過瓜地的蝸牛
不會的。社保其實就是養老保險。這種你自己交也可以，和你離職沒有關係的，只要你沒有漏交，將來在退休的話依然可以順利領到養老保險金。
15樓：創作者
不會有影響。已經交了10年社保雖然離職，但可以選擇自己交，還是會累積起來，達到一定的年齡能夠正常領取。
16樓：數位技術小輝
不會。因為自己交社保和公司交社保同樣都能享受到社保福利，所以不會有太大的影響。
17樓：小
對於退休也是有影響的，可以說，退休以後，就是真的也就是有工資領，也就是比較不錯的，很好的。
還有一年退休,辭職影響退休金嗎
18樓：
摘要。親親很高興為您解答是有影響的 法律分析：不到退休年齡辭職和正式退休養老金是不一樣的，不到退休年齡辭職所得到的補償金比養老金的金額要少。
如果已經連續繳納了15年養老保險，待到退休年齡，可以在社保局享受養老保險待遇。與正常退休的最大不同在於養老保險交的少，將來拿的也要少一些。員工到達退休年齡並且已經開始領取養老金，這種情況是自動解除勞動合同的，不需要辭退，也不需要給經濟補償。
社保繳費滿15年後可以在達到退休年齡後享受退休待遇，但是如果社保繳費未滿15年或者未到退休年齡，都是無法享受退休待遇，領取退休工資的。社保繳納了15年之後，那麼到了退休年齡之前辭職的這種情況，社保就不會有工作單位在替承擔相應的費用了。
還有一年退休，辭職影響退休金嗎。
親親很高興為您解答是有影響的 法律分析：不到退休年齡辭職和正式退休養老金是不一樣的，不到退休年齡辭職所得到的補償金比養老金的金額要少。如果已經連續繳納了15年養老保險，待到退休年齡，可以在社保局享受養老保險待遇。
與正常退休的最大不同在於養老保險交的少，將來拿的也要少一些。員工到達退休年齡並且已經開始領取養老金，這種情況是自動解除勞動合同的，豎察不需要辭退，也不需要給經濟補償。社保繳費滿15年後可以在達餘拍茄到退休年齡後享受退休待遇，但是如果社保繳費未滿15年或者未到退休年齡，都是無法享受退休待遇，領取退休工資的。
社保繳賀春納了15年之後，那麼到了退休年齡之前辭職的這種情況，社保就不會有工作單位在替承擔相應的費用了。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到者鋒法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民悔嫌啟社會碧如養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
離退休還有一年辭職
19樓：徐聖乾
法律分析：還有一年退休，一般來說用人單位不得解除勞動合同。如單位有違反勞動合同法行為，可以向當地勞動部門投訴。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第州基明四十條、第四十一條的規定解除勞動合同 在本單位連續工作滿十鋒宴五年，且距冊告法定退休年齡不足五年的；
員工離退休還有三年單位可以隨便辭退嗎
用人單位不得隨意辭退離法定退休年齡兩年的職工。勞動合同法 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反用人單位的規章制度的 三 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 四 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工...
用了10年的空調還有維修的價值嗎？
便宜的多少是個相對的數字，除了 我們還要考慮很多其他方面的因素，因此您可以多找幾家公司瞭解看看。您可以瞭解一下深圳市世金空調裝置 肯定會有所收穫。深圳市世金空調裝置 是一家專業的 空調工程企業，專業從事供熱 製冷 通風與空調工程的設計 工程安裝 裝置銷售以及執行維護管理服務。用了十年的空調，如果說是...
我明年就要退休了，還有8年的醫保還沒交，請問明年退休要補交多少錢
醫保大部分人都有買，可是醫保每年需要花費多少錢以及有什麼用很多人都不知道，想知道朋友可以直接看這裡 你真的會用醫保嗎！接下來可以全面認識下醫保 1 醫保型別 城鄉居民醫保和職工醫保統稱為醫保，職工醫保對於用人單位和員工來說都是必須的，而城鄉居民醫保是以自願參保為原則。2 醫保費用 職工醫保按照固定比...