1樓：小初教育財經小集
對於離職原因，如果寫朋友介紹新工作，個人覺得不太合適吧，沒必要寫的這麼清楚，可以寫尋求個人發展就好了。
一些企業為了更好的留住人才，同時發現自己的一些不足，可能在員工離職的時候會讓員工寫離職申請表，其中帶卜就會讓球寫離職原因等狀況，那這個既是企業瞭解員工的真實狀態，也是改變自己對於人才的一些策略的很重要的乙個方法。但作為要離職的員工來講，一般也不會把自己真正要找的原因寫上去，其實也就是蠢租穗乙個形式主義除非真的，嗯企業能為員工著想，在員工離職的前給員工做一次比較深度的交流，這樣員工有可能會實話實說，否則的話一般要寫的話也都是比較寫的，籠統的有可能寫自己啊，要因為家庭因素，有些可能因為。薪資福利待遇的問題等等，所以如果真的要走了，在單位的離職表上寫離型橋職原因的話，就寫追求個人發展就行了，沒必要寫朋友介紹新工作，那這樣的話很有可能在你之前公司領導還會找你談一次話，會為你介紹了什麼工作啊？
是薪資福利待遇怎樣啊？還有一些事情等等。
哦另外一點，不知樓主這個離職原因是在哪一張表上寫的，如果是在辭職的時候在原單位寫的，那就如上面的解釋就行，但如果是去新的公司讓你填員工資訊表的時候，如果寫朋友介紹新工作，那可能就更加不合適了，這樣就感覺自己沒有一點職場的職業規劃或者你也沒有自己的專業性，因為一般如果在職場上做的好的話，很有可能會有獵頭來找到你，而不是說工作需要朋友去介紹或者找工作的時候，更多的是要根據自己的職業規劃去找貼近自己的專業和自己未來對企業的期望。
所以如果在原單位的離職表上面寫離職，原因的話，也沒必要去寫朋友介紹新工作，那即使在去新面試的時候寫的，一些登記表上也沒必要去寫朋友介紹新工作可以籠統的寫一下追求個人發展。
以上個人見解，希望對你有幫助。
2樓：哄哄是我呀
可以寫，主要看你對老東家的態度。無所謂了，以後都不回來了就隨便寫；如果還想保留情面就寫的官方一點。
3樓：墨香之飄逸
當然可以了，沒問題。
4樓：匿名使用者
不要這樣塵螞唯寫，離職的時候其實原因大家都心知肚明的，所以沒有必物橋要填最真實的原因，只要寫個派培人原因無法繼續工作就好。
剛入職離職原因寫什麼合適
5樓：
摘要。1、有了更好的發展，如需要去外地發展。2、客觀原因：
如工作單位離家太遠，身體原因不能加班無法勝任工作等。3、現工作與自己未來發展規劃不一致等。注：
離職最大的可能就是薪資低，或在該單位沒有什麼發展前途，或壓力太大等，但是不要在離職原因裡寫明，因為即使離職了也要留下乙個好印象，而且離職申請也比較容易通過。4、肯定在工作過程中單位對自己的成長和幫助。5、肯定單位經營模式等優秀點，肯定自己起到的積極作用。
6、自身在工作中的種種限制因素。7、從而使自己發展不利的方面。8、用簡短語言重申離職要求。
1、有了更好的發展，如需要去外地發展。2、客觀原因：如工作單位離家太遠，身體原因不能加班無法勝任工作等。
3、現工作與自己未來發展規劃不一致等。注：離職最大的可能就是薪資低，或在該單位沒有什麼發展前途，或壓力太大等，但是不要在離裂晌職原因裡寫明，因為即使離職肆飢鋒了也要留下乙個好印象，而且離職申請也比較容易通過。
4、肯定在工作過程中單位對自己的成長和幫助。5、肯定單位經營模式等優秀點，肯定自己起到肢罩的積極作用。6、自身在工作中的種種限制因素。
7、從而使自己發展不利的方面。8、用簡短語言重申離職要求。
可不可以再具體的闡述一下呢？
離職原因可以大概說下就好，主要是讓人聽起來真實可信！
上份工作離職原因怎麼寫最合適
6樓：
您好！寫家庭原因最好，由於二胎政策，孩子出生，需要離職回家照看，個人方面的原因包括：身體存在重大疾病，無法正常公升絕工作對目前工作並無興趣，想轉行另吵備姿謀高就個人方面的原因包括：
與同事相滾鬥處不好，工作關係緊張。工作任務過多，自己水平有限，無法勝任所在崗位。
離職原因寫什麼合適
7樓：
離職原因可以寫如下原因：1.公司方面的原因：
例如：工資低、工歲中資延遲發放、公司工作氛圍不好、崗位調整不合理、領導不信任等。2.
個人方面的原因：例如：工作內容不如意、不適應、能力不足、工作壓力太大、工作量過多等。
3.其他方面的原因渣雀辯：例如：
家裡有事、身體狀況不佳、交通不方便等。離職原因沒有合適或不合適的說法，只需要寫出真實情況，向僱主如缺表達自己的誠實和坦率即可。
離職原因怎麼寫比較好，離職原因怎麼寫最好
一般情況下回答離職原因，應該從以下幾個方面考慮 1 最重要的是 應聘者要使招聘單位相信，應聘者在過往的單位的 離職原因 在此家招聘單位裡不存在。2 避免把 離職原因 說得太詳細 太具體。3 不能摻雜主觀的負面感受，如 太幸苦 人際關係複雜 管理太混亂 公司不重視人才 公司排斥我們某某的員工 等。4 ...
找工作問離職原因咋說，現在找工作怎麼說離職原因？
其實大家離職的原因都是大同小異，無非是當前薪金不能滿足自己，或者工作性質不能接受。老闆都是明白人，離職原因只要得體就可以了。所以最好找客觀原因，比如家庭搬遷啊 父母推薦穩定工作啊 家裡人需要照顧等等，客觀原因會更容易讓人接受。1,三個字 求發展 我覺得問這種不可能得到真實答案的問題的人挺沒水準的.2...
求職申請表上怎麼寫工作經驗那欄的離職原因
通常都是寫因下乙份工作。或者另有發展。一般人力資源部心裡也清楚都是跳槽的原因。千萬不要寫家裡有事。因為家裡有事是很常發生的如果因為這個就離職的話。人力資源部會考量在我這裡如果有事會不會眼裡只。這家無形中就多了乙個顧慮，現在多數人力資源部都不太在意離職原因多數都在一工作經歷。只要你把上乙份工作的經歷寫...