1樓：我是不樂仙仙
一般來說，勞動合同不會對領失業保險金及積分入學產生影響。領取失業保險金的資格主要與個人的繳納記錄和失業情況有關，而不受勞動合同的影響。
在積分入學方肢數面，勞動合同可以作為積分的一部分進行加分，但其並非是唯一的加分項。具體加分標準和權重可能因地區等因素而異。如果您有確定的積分入學計劃，建議您先認真閱讀當地相關政策和標準，並按照規定的方式進行申請和稽核。
需要注意的是，具體的政策和規定可能因各種原因發生變化，請您在申請之前諮詢當地的相關機構或專業人員，並核實政策的最新版擾者本，以避免因誤解或錯誤資訊導致不緩飢薯必要的麻煩。
2樓：網友
領取失業金並不會對積分入學產生影響。但是，在簽訂勞動合同時，收入**（比如失業金）可能會被考慮在內，從而影響最終的肢尺積分入學分數。此外，申請者需要注意，如果他們正在領取失業補助，他們可能會飢橡被要求停止領取補助，因為擁有勞動合同意味著他們不再是失業者，他們不再有資格領取失業補歷肢高助。
3樓：帳號已登出
您好，領取失業金和積分入學是兩個不同的政策，它們之間沒畝敬跡有直接的關聯。領取失業金的條件是符合國家規定的失業保險制度，而積分入學是指根據學生的綜合素質評價結果，按照一定的分值要求進行迅並錄取。因此，領取失業金不會對積分入學產生直接的影響。
然而，勞動合同的存在對領取失業金和積分入學都有一定的影響。對於領取失業金來說，如果勞動合同到期或解除，失業人員需要在規定時間內到當地就業服務機構登記，否則可能會影響領取失業金的資格。而對於積分入學來說，勞動合同的存在可能會對學生的綜合稿明素質評價產生一定的影響，例如工作經驗和職業技能等方面。
因此，雖然領取失業金和積分入學之間沒有直接的關聯，但勞動合同的存在對兩者都有一定的影響。建議失業人員在領取失業金的同時，也要注意勞動合同的簽訂和續簽問題，以免影響自己的就業和學業。
4樓：條匯者
領取失業金和積分入學是兩個不同的制度，彼此獨立並不直接相關。因此，存有勞動合同對領取失業險並不會對積分入學產生影響。
失業險是為勞動者提供一定時間的經濟保障，幫助其度過找工作期間的生活難關。而積分入學是一種教育制度，根據考生的成績和其他森攜相關因素進行綜合評定，以確定其是否能夠進入特定的學校或專業。因此，這兩個制此中伏培早度之間並沒有直接聯絡。
當然，如果您在申請積分入學時需要提供勞動合同作為證明，那麼存有勞動合同可能會對您的申請產生影響，但這並不是因為領取失業險的原因。
5樓：網友
1 可能有影響。
2 因為領取失業金需要具備一定的條件，例如簽訂勞動合同併為其繳納失業保險。
如果勞動合同上存在問題或者沒有繳納失業保險，則可能無法滿足領取失業金悄或的條件，從而影響積分入學。
3 需要注意的是，失業保險和積分入學的政策規定可能會因地區、政策等因素而有所不同，具體情況慎運檔需要根據當地政策寬亂規定進行查詢和了解。
6樓：農村四姓寶媽
儲存勞動合同並不會對領取失業保險金產生影響，因為領取失業保險金的資格主要取決於以下因素：
1. 是否是合法的失業原因，例如被解僱或者合同到期等；
2. 是否繳納了失業保險費；
3. 是否符合領取失業保險金的條件和標尺銀準。
因此，即使你儲存了衡虧勞動合同，只要你符合領取失業保險金的條件和標準，就可以領取失業保險金。在積咐困神分入學上，儲存勞動合同可以作為錄取的一項材料，但不會對領取失業保險金產生影響。
7樓：網友
根據早顫我的瞭解，領取失業金和積分入學是兩個獨立的制度，互相之間沒有直接關聯。因此，簽訂或解除勞動合同對於領取失業金和積分入學都有可能產生影響，但是具體影響需要根據當事人具體情況來判斷。早正如果陸睜悔您有具體的問題，建議您諮詢相關部門或專業人士。
8樓：網友
領取失業金對領取勞動合同和社會保險的影響或團是不一樣的。首先，失業金是**為失業者提供的一種臨時的補貼，以幫助他們羨團洞應對經濟困難。而勞動合同則是兩方簽訂的乙份檔案，用於兄枯確定雙方勞動關係的權利和義務。
其次，失業金並不會影響領取社會保險，但是勞動合同是必不可少的，因為它可以確保勞動者享受到合法權益，包括社會保險。
9樓：二樓末座
會有影響旁罩。領失業金期間交了工傷保險就不能繼續領失業碧啟派金了，工傷保險是由用人單位繳納的保險，在失業期間繳納了工傷保悔賀險，證明已經找到了用人單位，是不符合失業金的領取條件的。
10樓：網友
受僱於某單位的工作人員，如果在該單位簽訂了勞動合同，並正常參加社會仔者保險，領取失業金對領取社會保險沒有影響。但是，如胡戚薯果失業人員沒有參加社會保險，那麼褲者領取失業金將不會享受社會保險待遇。因此，在領取失業金前，建議失業人員應先檢視自己是否在該單位簽訂了勞動合同，並是否參加了社會保險，以免影響領取失業金的權益。
在合同期內個人領失業金企業如何繳納保險
11樓：baby無知的螞蟻
員工在領取失業保險金的時間內，單位為員工正常繳納社保時，員工是無法領取失業保險的。
依據《社會保險法》
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
二）非因本人意願中斷就業的；
三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。
第五十一條 失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇：
一）重新就業的；
二）應征服兵役的；
三）移居境外的；
四）享受基本養老保險待遇的；
五）無正當理由，拒不接受當地人民**指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。
12樓：王元頁
領取失業金期間，單位沒辦法繳納社保。
單位辦理參保後，失業金就停止發放。
領取失業金、單位繳納社保不能同時存在。
如果已經工作，建議把失業金停掉。讓單位辦理招工，繳納社保失業金未領取的剩餘期限，可以累計到下次符合失業金領取條件時一起計算。
在領失業金，可以交意外保險麼,在領失業金的同時能買意外保險嗎
可以自己繳納意外保險。根據失業保險條例第十四條規定 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金 1 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的 2 非因本人意願中斷就業的 3 已辦理失業登記，並有求職要求的。領取失業金流程如下 1 參保單位出具兩份 解除 終止 勞動關係證明書...
在領失業金期間，可以買意外險嗎，在領失業金，可以交意外保險麼
分析 意外險屬於商業保險，領失業金是指你失業了，社保斷交了，社保和商業保險不衝突，可以購買商業保險的意外險。失業金是只要有離職手續和人社局登記就可以領取的社會福利制度。買意外保險是商業保險行為，兩個互不影響。失業保險領取要求 1 按照限定參加失業保險，所在單位和本人已按照限定履行交費義務滿1年。2 ...
如何領失業保險金，失業保險金怎麼領
失業金領取，必須是在已和單位解除勞動關係後，且非個人意願解除勞動關係才能領取，累計繳費達到一年，你如果自己辭職或者合同到期個人不續簽，是不能領取失業金的。具體如下 1，能不能領。根據失業保險條例第十四條規定 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金 一 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規...