1樓：阿羽生活錄
企業辭退員工，根據辭退的原因不同，相應的補償也會有所不同：
1、無故辭退員工，單位需要支付經濟賠償金；
2、合同到期辭退員工，單位需要支付經濟補償；
3、單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償；
4、員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支付補償。
依據《中華人民共和國勞動合同法》第47條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市，市區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟賠償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償年限最高不超過12年。本條所稱月工資，是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。依據《中華人民共和國勞動合同法》第87條，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第47條規定的經濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。
2樓：法務竹子
要看辭退是否合法，如果公司依據39條規定辭退員工且有證據是沒有經濟補償金和賠償 的；
如果是依據條規定辭退且程式合法，應當按照《勞動合同法條規定支付經濟補償金；
如果違法辭退則應當按照87條規定支付賠償金，賠償金是按照47條規定的標準的2倍。
3樓：捌酒不理食
按職工在本單位工作每滿一年支付乙個月工資的標準支付經濟補償金。——勞動合同法寫的很清楚啊。
4樓：王雷
法律分析：如果是無故辭退，那麼可以要求賠償半個月工資。桐鬧經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面鎮肆勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動御輪轎者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
5樓：胡文學
一、簽了勞動合同被公司辭退有哪些賠償。
1、簽了勞動合同被公司辭退的賠償有：
1）如果是無故辭退，可以要求賠償半個月工資；
2）每滿一年支付乙個月工資的標準向清信勞動者支付；
3）六個月以上不滿一年的，按一年計算；
4）不滿六個月的，向勞動衫虛者支付半個月工資的經濟補償。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條。
勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第四十八條。
違法解除或者終止勞動合同的法律後果】用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當或正燃繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
二、勞動合同解除的方式有哪些。
勞動合同解除的方式有：
1、用人單位和勞動者約定解除；
2、勞動者單方解除勞動合同；
3、用人單位單方解除勞動合同；
4、經濟性裁員。
籤勞動合同被辭退，公司有賠償嗎
6樓：芒悌
1、如果單位是違法 解除勞動合同 ，勞動者可以要求 支付賠償金 ； 2、如果 單位解除勞動合同 的理由符合《 勞動合同法 》的規定，則不用 支付經濟補償金 或賠償金； 3、如果有關賠償事宜無法與單位達成一致意見，可以在被辭退一年內 申請勞動仲裁 要求； 4、法律依據：《勞動合同法》《勞動合同法》第三十九條【用人 單位單方解除勞動合同 （過失性辭退）】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位 建立勞動關係 ，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
沒簽勞動合同被辭退有什麼補償，未簽訂勞動合同被辭退能要求賠償嗎
希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動案件可以hi我！1 用人單位違法在先，你可以申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同雙倍工資 經濟補償金 加班工資及拖欠的工資 押金等 從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！2 關鍵有證明勞動關係的證據！比如有公司名稱的工裝 工作證或工作牌 最好蓋有公章 工資卡 工資條...
不籤勞動合同被辭退會如何補償
不籤勞動合同，而且被辭退以後您可以拿到倍外加乙個毀亂月工資的賠償。因為企業沒有提前天通知員工辭職。所伏旅以需要多支付乙個纖廳檔月的工資賠償。而且企業為與員工簽訂勞動合同。所以又要支付兩倍的工資賠償。不籤勞動合同被辭退怎麼補償 用人單位向勞動者支付雙倍工資 按年限計算標準向勞動者支付補償金 按工則差孫...
被公司無故辭退，在職期間未簽勞動合同，請問賠償金該怎麼算
問題的關鍵是收集證明雙方存在勞動關係與提成的證據！勞動案勞動案件完全可以自己處理，無需請律師一樣能勝訴，並且勞動仲裁完全免費，我是勞動法諮詢師，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議 勞動仲裁大家可以hi我！1 因為單位違法在先，你書面提出離職後可以隨時走人，並要求單位支付你拖欠的工資 押金 經...