1樓:小lin懂法
一、怎樣變更勞動仲裁請求
昌盯 一般勞動仲裁**時,可以提出變更仲裁請求,時效應該在證據交換之前,或者有審判員來確定。
勞動人事爭議仲裁辦案規則》
第四十一條**審理前,記錄人員應當查明當事人和其他仲裁參與人是否到庭,宣佈仲裁庭紀律。
**審理時,由仲裁員宣佈**、案由和仲裁員、記錄人員名單,核對當事人,告知當事人有關的權利義務,詢問當事人是否提出迴避申請。
**審理中,仲裁員應當聽取申請人的陳述和被申請人的答辯,主持庭審調查、質證和辯論、徵詢當事人最後意見,並進行調解。
最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》中相關規定:「當事人增加、變更訴訟請求或者提出反訴的,應當在舉證期限屆滿前提出。」
二、搭啟訴訟的相關規則
當事人增加、變更訴訟請求或者提出反訴的,應當在舉證期限屆滿前提出。這是因為一方當事人提出的請求,需要通過證據來確定請求基於的事實是否存在,雙方當事人都需要一定的時間來收集證據;一方當事人提出的請求,對方當事人有對其發表意見和辯駁的權利,如果對方當事人因為沒有準備或者不能準備而失去發表意見和辯駁的權利,訴訟的過程和結果的客觀公正性就會存在瑕疵。因此,在訴訟過程中,當事人在舉證期限內增加、變更訴訟請求或者提出反訴的,人民法院應當根據案件的具體情況重新指定舉證期限,或者由當事人協商一致重新確定舉證期限。
如果勞動爭議仲裁委員會在**前確定了舉證期限或者交換證據的日期,那麼申請人就應當在舉證期限內或者交換證據之前增加或者變更仲裁請求,否則將另案處理。如果勞動爭議仲裁委員會要求在仲裁**時交換證據的,申請人可以在陳述仲裁請求的流程中向仲裁庭申請增加、變更仲裁耐枝和請求。
我們可以瞭解到按照規定。
一般勞動仲裁**的時候可以提出變更仲裁請求,作為當事人可以提交相關的證據材料,一般**前是有經過調解的,希望大家可以明白。
2樓:潘達談娛樂
一、如何更改仲裁訴訟請求
仲裁申請人可以放棄或者變更仲裁請求,變更仲裁請求的,應該在仲裁機構作出裁決前提出。
中華人民共和國仲裁法》
第二十三條 仲裁申請書應當載明下列事項:
一)當事人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
二)仲裁請求和所根據的事實、理由;
三)證據和證據**、證人姓名和住所。
第二十七條 申請人可以放棄或者變更仲裁請求。被申請人可以承認或者反駁仲裁請求,有權提出反請求。
第五十四條 裁決書應當寫明仲裁請求、爭議事實、裁決理由、裁決結果、仲裁費用的負擔和裁決日期。當事人協議不願寫明爭議事實和裁決理由的,可以不寫。裁決書由仲裁員簽名,加蓋仲裁委員會印章。
對裁決持不同意見的仲裁員,可以簽名,也可以不簽名。
二、申請仲裁的條件有哪些
握困 1、有仲裁協議。仲裁協議既是當事人授權仲裁機構解決爭議的依據,也是段螞念排除法院司法管轄權的依據。因此,當事人之間訂有仲裁協議是當事人申請仲裁的必要前提,如果沒有仲裁協議,而只有一方當事人的仲裁申請,仲裁委員會不得受理。
2、有具體的仲裁請求和事實、理由。即申請人請求仲裁委員會予以保護的合法權益以及要求被申請人履行實體義務的具體內容。當事人申請仲裁後,其所提出的仲裁請求是否合理,所依據的事實是否真實,理由是否正確,需要由仲裁委員會進一步確定,當事人提出仲裁申請時,只要提出具體仲裁請物褲求和事實、理由即可。
3、屬於仲裁委員會的受案範圍。當事人申請仲裁解決的爭議事項必須屬於《仲裁法》第2條規定的範圍,並且不屬於《仲裁法》第3條規定的不能仲裁的事項。
以上知識就是對相關法律問題進行的解答,仲裁申請人可以放棄或者變更仲裁請求,變更仲裁請求的,應該在仲裁機構作出裁決前提出。如果需要法律方面的幫助,讀者可以到進行諮詢,有專業的律師為你解答。
商事仲裁能不能變更仲裁請求
3樓:燕翼
法律分析:根據《中華人民共和國仲裁法》規定,可以變更仲裁請求。當事人增加、變更訴訟請求或者提起反訴的,應當在舉證期限屆滿前提出。
當事人主張的法律關係的性質或者民事行為的效力與人民法院根據案件事實作出的認定不一致的,不受本規定第三十四條規定的限制,人民法院應當告知當事人可以變更訴訟請求。
法律依據:《中華人民共和國仲裁法》
第二十七條 申請人可以放棄或者變更仲裁請求。被申請人可以承認或者反駁仲裁請求,有權提出反請求。
訴情的變更可以根據《最高人民法院關於洞燃民事訴訟證據的若干規定》第三十四條 當事人增加、變更訴訟請求或者提起反訴的,應當在舉證期限屆滿前提兄顫祥出。
第三十五條 訴訟過程中,當事人主張的法律關係的性質或者民事行為的效力與人民法院根據案件事實作出的認定不一致的,不受本規定第三十四條規定的限制,人民法院應當告知當事人可以變更訴訟請求。
當事人變更訴訟請求羨搏的,人民法院應當重新指定舉證期限。
變更仲裁請求是否可以變更
4樓:潘達普法
勞動仲裁申請書上交後,在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求內容;舉證期限屆滿後提出增加或變更仲裁請求的,應當另行提出,另案處理。
如果只是事實方面的修改,則可以在**時直接改正,不需要另外特意申請。
勞動人事爭議仲裁辦案規則》
第四十四條 申請人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求;仲裁庭對申請人增加或者變更的仲裁請求審查後認為應當受理的,應當通知被申請人並給予答辯期,被申請人明確表示放棄答辯期的除外。
申請人在舉證期限屆滿後提出增加或者變更仲裁請求的,應當另行申請仲裁。
二、怎樣就勞動糾紛申請仲裁
1、先調後仲再訴。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定,發生勞動爭議,如雙方不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
2、仲裁不收費。
按照規定,勞動仲裁是不收費的。所以,不必為付行做不起察帶咐仲裁費而停止維權腳步。
3、提供證據。
敗純 發生勞動爭議後,勞動者對自己提出的主張,有責任提供證據。如勞動者與用人單位存在勞動關係的證明材料。如勞動合同、出入證、工作牌、工資單等。
與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的,由用人單位提供,如不提供,將由用人單位承擔不提供證據的不利後果。
4、申請仲裁時效。
勞動爭議申請仲裁的時效延長到一年。仲裁時效期間從勞動者知道或者應當知道自己的權利被侵害之日起計算。
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公司組織形式變更是指公司不中斷其法人資格而由一種型別的公司轉變為其他型別的公司。如 變更為股份 一人 變更為 等。其特點是無需經過解散 清算 重設等繁瑣的程式而改組為另一種公司。公司形式變更的內容 公司名稱變更。主要包括公司字型大小的變更和公司行業型別的變更兩種 公司法定代表人變更。公司法定代表人可以是...
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