1樓:何人談遊戲百科
不要主動要求漲工資,因為漲工資本質上是領導對下屬的獎勵,是領導善意的一種戰術。所以決定了這件事的目標是獲得下屬的感激,這樣閉環才能完成。當你主動要求加薪的時候,會有兩種結果。
可怕的是這些也被領導看到和想到。所以大部分主動加薪成功的人往往漲幅不大。
因為明確正態要求的東西只能算交換,不能算人情。第二種是你提過但還是被拒絕了。你沒有得到你想要的,舉祥源反而惹上了麻煩。
因為拒絕你是一種否宴塌定甚至討厭你的姿態。第一,先調整好自己的狀態;第二,把本職工作做到極致;第三,你可以和你的老闆談談。我的工作做得很好。
我還有上公升的空間嗎,或者我能勝任別的事情嗎?如何把工作做到極致?你想追求的一點是,在工作中一定要做到極致。
你工作的極致並不意味著你在你的公司,你必須在你的行業裡,你必須是頂尖的。因為在這種狀態下,你的社會地位會飆公升。先不看工資。
我覺得等你換了工作就不一樣了。為什麼?不是因為你因為跳槽而跳槽,而是因為你有那種非常老練的能力。
當你說你在你的行業裡是非常頂尖的,你就有資格加薪。因為我的特殊身份,我幾乎可以看到公司所有人的工資。
看到能力差的人工資比自己高,真的心疼自己一萬秒。下班回來,翻來覆去,難以入眠。我覺得我必須把我想說的說出來,我不想被動等待,所以我在凌晨3點了乙個很長的段落髮給我的老闆。
這篇課文的概要是:我想提高我的工資。其實老闆是我的師傅,是他把我帶大的,所以我其實挺糾結的。
如果我要主動申請會不會很尷尬?會不會讓他覺得我是有目的的?會不會很放肆?
會讓我沒有信任感嗎?等等,我想到了,但最後我的心告訴我,作為乙個新時代女性,我要爭取我的工資。
2樓:雨落三青
因數沒為老闆一般都不會主動給員工加薪,你如果主動找他的話,他會認為你這個人好高騖遠,根本就不值得加薪,甚至以後會對你有意見。但如果你在工作中努力表薯薯納現,讓他刮目相看的話,他會主動給你加薪的。手襲。
3樓:情感導師素顏
首先是因為老闆漏物他本身就是剝削階級,他當然希望你賺的少幹得多可以降低公司的運營信叢成本。返坦液而且也會讓老闆覺得你有點貪心。
4樓:愚喬啊
主動找老指空板加薪鎮瞎老闆會很反感,在平時生活中會特別注意你,然後挑刺,最後受害者還是自己,有可能不會加薪,還會減薪。唯旅瞎。
5樓:番茄味雞腿堡
因為這樣做反而會導致自己的工作出現困難滲唯薯,會影響到自己未來的發展山賣,有叢者可能會讓對方提防自己,有可能要導致自己失業。
有人說「在別人落難時千萬不要幫」,為什麼要這麼說
1 對方的人品。有很多人可能都碰到過,借錢給落難中的朋友,而這些落難中的人竟然會把朋版 友的援助當權做理所當然的,不感恩,不償還,可能借錢前大家還是朋友,借錢後就變成陌生人了,甚至連陌生人都不如了。2 對方可能再也無法償還 很多時候,在別人落難的時候都是給予一些金錢上的幫助,但是原本自己就不是大富大...
為什麼夏天運動完以後,千萬不要直接喝水?
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