1樓：網友
你在面試時遇到過哪些來自hr的奇葩要求？現實生活中，在招聘中有人真的能遇到一些特別奇葩的愛吃愛，就像上文所說的，本來就是本科生，他非要乙個大專的學歷證明，他都不知道高中直接能上本科，他還以為高中先上專科再上本科，這樣的阿sir既沒有文化也沒有水平，更沒有能力遲迅，所以遇到這種奇葩的事情也臘旦州不屬於你，就見怪不怪吧。
一，遇到過這樣的hr，是要求你的星座和他的星座相匹配，尤其是你的星座要與主管領導或者是主要領導的星座相匹配，這樣的要求不是看你的學歷，也不是看你你的能力，就像乙個算命先生一樣，要看你的星座是否匹配才能獲得這份工作，這也是真的很奇葩。
二，在招聘工作中，還遇到有些奇葩的不是問能力和學識，而是問你的屬相，你的屬相和他的屬相和領導的屬相不匹配，也是不在招聘範圍之內的，所以不是看你的學識和能力，要看你的屬相是分匹配，這也是夠奇葩的。
三，在招聘中遇到奇葩的事情，就像上面所說的那樣，本來就是乙個本科畢業生，他非要你出示你的大專畢業生，他都以為高中畢業以後先上大專再上本科，所以說她的這種奇葩的問題真的讓人很無語，說明他既沒有能力，也沒有文化。
四，在招聘中遇到其他的事情，是不是看中你的學識和你的能力，而是看你的身高，你的身高不能高於主要領導的身高，你的身高過高讓領導感覺到特別有壓抑感，有壓力，所以這樣的招聘也是比較奇葩的。
總之，在面試當中，會遇到過很多的奇葩的事情，這些奇葩的事情就說明這個愛hr沒有文化，也沒有知識，更沒有什麼輪蔽能力，讓人感覺到特別困惑和特別可笑，都是一些奇葩的要求。
2樓：羽毛雨愛
昨天在求職中碰到乙個超級奇葩的 hr ，讓人非常不爽！!
他從頭至尾沒有正眼瞧過我，眼珠亂飛，搖頭晃腦，小動作極多，一副拽上天的神情，彷彿他就是審判者高於一切。面試中途我基本沒有完整說完過我的觀點，總是打斷，及其不耐煩。而感覺他的面試套路就是面試 pua ，我給大家總結一下，一定要避雷！!！
避免自己被 pua !!
第一步：打擊自信。
通過莫名其妙難以的問題和時不時的打斷，擾亂候選人的邏輯思緒，使候選人沒辦法完整完一道題，配以時刻亂飛的白眼，讓候選人有些慌張，懷疑自己是不是沒表現好，然後用不屑的語氣說：「在我眼裡，你的水平也就相當於剛畢業的大學生。」企圖把候選人埋進土裡。
第二步：壓低薪資。
開始提問題引導，比如：「你找工作看重哪些方面」「平臺和薪資你更看重哪乙個」，注意，他不會用正常的語氣，而是用拽得見不著眼睛的三虧姿分譏笑四分漫不經心的態度，並且引經據典，說什麼我們公司可能近五年薪資沒有什麼競爭力，但是平巖歲臺好，有個人發展空間 balabala ，就希望你說出「薪資粗空睜不重要的話」，最終表達「你的薪。
資要求我們達不到」的意思。
hr在面試時有哪些奇葩的要求，奇葩的詢問嗎？
3樓：繽紛且飽滿的小雀
你在面試時遇到過哪些來自hr的奇葩要求？我經歷了無數次的面試，感覺hr的奇葩要求有以下幾方面：
第一，在面試的時候，hr會讓你拿出所有的證件，其實自粗孝己是什麼學歷？考過哪些資格證，她已經都很清楚了，但還要讓你把所有的證件拿出來，然後他再撿著有用的去影印，名譽上是打著面試的要求，實際上是為單位儲備一些資料。
第二，在面試的時候，有時候愛hr，會問你的屬相，他們認為，有的屬相不能進入他的公司，會刻相剋他的公司，給他的公司帶來不利，他們不看人的本事有多大，而是或蔽迷信那種屬相。
第三，在面試的時候，有時候hr會問你是什麼星座？其實，有關星座的事情是最近幾年年輕人才炒出來的話題，他們講究風水，講究星座，只有相同的才能作為參加工作的條件。
第四，在面試的時候，有時hr會問你的家族成員，在哪些部門參加過工作？好像在政審一樣。
第五，在面試的時候，原本本科文憑就能衫凳州夠符合面試的條件，hr卻要求你出具研究生以上的學歷，這樣的所作所為令人哭笑不得。
第六，在面試的過程中，有時候hr會詢問你的身高，如果你的身高高於領導的身高，他們感覺你會給領導造成壓力，對領導的決策有妨礙。
第七，在面試的時候，hr有時候會問你是否能喝酒，他們認為，酒壯英雄膽，人有多大，膽地有多大產。他們感覺多招幾個能喝酒的壯漢給公司壯門面。
第七，在面試的時候，面試的崗位是辦公室文書，但hr卻問你是否擅長烹飪？不知道他是否暗示文書還要兼食堂工作。
第八，在面試時，有時候會來自hr的奇葩要求，那就是在面試的過程中，有時候hr會看你的手機裡的朋友圈，看看你在朋友圈裡經常發一些什麼內容。
第九，在面試的時候，有些hr會問你，你喜歡什麼樣的領導？平時按常理面試，主要是圍繞著自己的崗位，工作內容來提問，沒想到喜歡什麼樣的領導，這個問題既奇葩又尷尬。
總之，在面試的過程中，會經歷不同的奇葩要求，奇葩的詢問，不管怎麼樣？我們要沉著應對，有問你就必答，至於問的是否奇葩，答的是否滿意，一切順其自然。
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