1樓：帳號已登出
現在是雙休日，所弊旁消以一星期上班的天數就是五天，而正常的啟裂上班時間是每天八小時，能超出這個範圍，所以應該就是一天工作八小時，那麼一星期上班兒的時間就應該就是40小時，所以乙個星期連續上班兒168個小時如果沒有加班費的情況下是嚴重的違租知法。
2樓：巢皖清
這個肯定違法呀，沒有一點休息時間，人肯定受鉛御不了，再說每天上班時間基本上都是朝九槐租巖晚五加雙休或單休，其他時間加班都是自願有加班工資，所以你說乙個禮拜連續上班168個小時肯定違型碧法。
3樓：匿名使用者
是違法的。每週安排休息一天並不違法。 2.每天工信世作超過8小時應支付加班費滑坦肢。信罩按法律規定，正常工作日延長工作時間的，應當支付不低於150%的工資。
4樓：a蜂鳥找你
是違法的，時間超長！
5樓：櫻桃園的海角
一)工作時間。
我國的標準工時為勞動者每日工作8小時，每週工作44小時，在1周(7日)內工作5天。
二)休息休假。
公休假日，又稱週休息日，是勞動者在1周(7日)內享有的休息日，公休假日一般為每週2日，一般安排在週六和週日休息。不能實行國家標準工時制度的企業和事業組織，可根據實際情況靈活安排週休息日，（法律上是允許調休的）應當保證勞動者每週至少休息1日。
休假的種類：
1)法定節假日。是指法律規定用於開展紀念、慶祝活動的休息時間。我國勞動法規定的法定節假日有：
元旦休息1日；春節休息3日；國際勞動節休息3日；國慶節休息3日；法律、法規規定的其他休假節日。（有具體的時間安排）
2)探親假。是指勞動者慎知享有保留工資、工作崗位而同分居兩地的父母或配偶團聚的假期。探親假適用於在國家機關、人民團體、全民所有制企業、事業單位工作滿1年的固定職工。
3)年休假。45條規定：「國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。碰凳具體辦法由寬吵消***規定。」
連續上班17小時屬於犯法嗎
6樓：周汝東
法律分析：一般是違法的，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十握核塵四小時的工時制度段禪。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工氏凱作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法 規定的限制：
一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
二）生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；
三）法律、行政法規規定的其他情形。
一天工作16小時違法嗎
7樓：高華
法律分析：一天工作16小時是違法的。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度；同時規定，用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第四十一條 如果用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
一週上班72小時合法嗎
8樓：徐超卓
法律分析：乙個星期員工只休息一天是否違法最常見的工作時間是週一到週五，早上9點上班到晚和叢伍上5點或6點。
法律依據：《中華人民共和鄭裂國勞動法》 第三十六條 國家實行勞動者每日工喚或作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
一天上班16小時合法嗎
9樓：趙啟太
法律分析：違法。依據《中華人民共和國勞動法》規定，勞鬧做動者每日工作時間不得超過8小時，平神毀均每週工作時間不超過44小液瞎衡時，用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
一週上班72小時合法嗎？
10樓：陳林
法律分析：乙個星期員工只休息一天是否違法最常見的工作時間是週一到週五，早上9點上班到晚上5點或6點。
法律依據：中華人民共和國勞動法》 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
一天工作17個小時違法嗎
11樓：徐睿明
一天上班12小時是違法的。根據規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位由於生產經營需要，可以延長工作時間，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
超過的，就是違法。《勞動法》第三十六條，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
每週工作80個小時違法嗎
12樓：小郭郭郭郭郭郭啊
根據勞動法的相關規定，國家實行八小時工作制度，即勞動者每天工作時間不得超過八小時，每週工作時間不得超過四十四小時，這是標準工時。 但是，由於生產、工作等需要，用工單位在徵得工會同意的前提下須與勞動者協商延長工作時間，即加班。 但是加班也不是無限制的延長工作時間，用工單位要根據勞動者的身體狀況適當延長一至三小時。
中華人民共和國勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。 《中華人民共和國勞動法》第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
一週上班72小時合法嗎 -法律知識
13樓：茅晶晶
法律分析：乙個星期員工只休息一天是否違法最常見的工作時舉搭間是週一到週五，早上9點上班到晚上5點或6點。
法正氏拿律依據：
中華人民共核輪和國勞動法》 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
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