1樓:成都張伯樂
勞動爭議仲裁裁決書不是一經送達就馬上發生法律效力的嗎,終局裁決書自作出之日起發生法律效力;終局裁判滑決以外的仲裁裁決,當事人可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟,期滿不起搜衝者訴的,裁決書發生法律效力。
【法律依據】
勞動爭議調解仲裁法》第四十七條。
下列勞動爭議,除本法世薯另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:
一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;
二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
第五十條。當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。
2樓:落花秋葉下雨
登報要看仲裁局的要求,要求大敏刊登哪乙個級別的報紙,市級或者省級國家級,或者指定某一種報紙。
比如人民法院報刊登,登報的內容一般勞動仲裁局會寫好給你直接要刊登的內容,還有乙份蓋好章的鏈巨集檔案,這個登報都是需要的,登報可以直接在手機支付寶或者微信小程式上操作,在支付寶首頁搜:跑政通,裡面省級市級報紙都有**很詳細,可以根據自己的情況選報紙滾喚枝。**從幾十元到幾百元不等。
碾壓般的存在。
勞動爭議仲裁書一經送達即發生法律效力嗎
3樓:錢歐陽
法律分析:勞動爭議仲裁書不是一經送達即發生法律效力的,當事人可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。十五日期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。
法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。
勞動爭議仲裁書一經送達即發生法律效力麼
4樓:陳嘉良
法律分析:勞動爭議仲裁裁決書原則上不是一經送達就馬上發生法律效力的,勞動仲裁裁決書一般有15天的起訴期;在此期間,勞動者不服裁決的,可以向法院起訴;但在此期限內不起訴的,裁決書才發生法律效力。但存在例外情況,即有些勞動爭議是一裁終局的,即裁決書自作出之日起發生法律效力。
法律依據:《中華人民共和國肆賣勞動爭議調解仲裁法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批准,可以延期並書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。
逾期裂培逗未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時,其中一部分事實已經清楚,可以就該部分先行裁決中或。
勞動爭議仲裁裁決書一經送達即發生法律效力嗎
5樓:張紅
法律分析:不是。仲裁裁決書是在法定起訴期之後才正式生效的,檔基凱勞動仲裁的裁決書的起訴期一般是15天,也就是15天之內如果都沒有向當地的人民法院提起訴訟,就需要按照仲裁結果履行自己的義務,對仲裁結果無爭議的行喚就應該據實履行。
法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的鋒襪仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。
勞動爭議仲裁裁決書是否一經送達即發生法律效力?
6樓:龔成貴
法律分析:勞動爭議仲裁裁決書不是一經送達就馬 上發生法律效力的,仲裁裁決書是在法定起訴期之後才正式生效的,勞動仲裁的裁決書的起訴期一般是15天;也就是15天之內如果都沒有向當地的人民法院提起訴訟,就需要按照仲裁結果履行自己的義務,對仲裁結果無爭議的就應該據實履行。
法律依據:中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的;可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。
勞動爭議仲裁裁決書是否一經送達即發生法律效力
7樓:李浩林
法律分析:勞動爭議仲裁裁決書不是一經送達就馬 上發生法律效力的,仲裁裁決書是在法定起訴期之後才正式生效的,勞動仲裁的裁決書的起訴期一般是15天;也就是15天之內如果都沒有向當地的人民法院提起訴訟,就需要按照仲裁結果履行自己的義務,對仲裁結果無爭議的就應該據實履行臘拿轎。
法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的;可以敏好自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起輪肆訴的,裁決書發生法律效力。
關於網貸逾期申請仲裁書是真假
如果bai有這一家的借款,而且有拖延還du款的情況,zhi這樣的仲裁申請就dao是真實的,但後面版有民事轉刑事就是 權嚇唬人了,借貸糾紛本來就是民事糾紛案件,只要沒有因此發生暴力糾紛,是沒有轉化為刑事案件的可能的。希望我的解答能幫到你 仲裁的存在是合法的,他沒有權利強行對你進行安排事務承擔,但是可以...
勞動爭議仲裁申請書,勞動糾紛仲裁申請書
可以要求雙倍工資差額。勞動爭議仲裁申請書 是當事人向 勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁時提交的法律文書。填寫此類法律文書時所依據的法律 法規 主要有 中華人民共和國 勞動法 勞動部 關於貫徹執行 中華人民共和國勞動法 若干問題的意見 中華人民共和國企業 勞動爭議處理 條例 勞動仲裁委員會組織規則 等。填...
東城勞動仲裁,東城勞動仲裁
可以。1 你可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資 押金 經濟補償金 未簽勞動合同雙倍工資 入職的第2個月開始,最多11個月 加班工資等 從你離職開始算,勞動仲裁時效為一年!2 勞動爭議,前提是有證明勞動關係的證據,例如有公司名稱的工裝 工作證或工作牌 最好蓋有公章 工資卡交易記錄 工資條...