1樓：匿名使用者
職場中，我們難免會遇到一些奇葩同事，他們會阻礙你的工作效率，浪費你大把時間。但這樣的同事，有時我們又無力批評和辭退，只能默默忍受。職場中，3種奇葩同事，你遇到過幾種？
1. 犯錯先告狀職場中，有些同事犯錯，他非但不真誠道歉，反而惡人先告狀，讓人哭笑不得。這種犯錯先告狀的同事，誰遇到誰倒黴。
最近我遇到這樣乙個同事，真的是難以忍受，但又無能無力。我跟小軍同在乙個專案組，但隸屬於不同的科室。我負責管道佈置，小軍負責給管道保溫。
我提交把管路設計好，並按時提交了任務，但小軍由於前期拖延進度逐漸滯後。謹培眼看就要開專案大會了，小軍開始變得焦躁。記得某天中午，小軍突然給我發了一封郵件說：
小默您好，我未收到管道佈置圖，導致無法開展工作，故進入一直滯後，還望及時提供給我佈置圖，謝謝。」然後，抄送了一大堆領導。當時，我臉龐發熱，異常氣憤。
本來，我們專案組資料是互通的，他可以看到每個專業的設計狀態，而且管道佈置完畢後我**跟他溝通過。如今，他犯錯先告狀，想把我也拉進水。我在郵件中辯駁，但由於一來一去吵架領導已經厭煩。
後來，這個責任我們兩個一起承擔，令人苦不堪言。職場中，你若遇到犯錯先告狀的同事，只能自認倒黴。2.
理解能力太差職場中，有時會遇到理解能力太差，聽不懂說話的同事，真是浪費時間。這樣的同事，誰遇到誰倒黴。小華在某大型國企工作，他們平時的檔案需要2人設計稽核才能提交。
小華屬於稽核人員，小劉屬於設計人員。每次小劉需要將檔案提交給小華，待小華批覆完畢，小劉將意見修改完再提交。小劉理解能力有點差，經常聽不懂小華的意見，導致溝通成本很大。
有次小華很生氣，原因是小劉第二次提交檔案完全沒有按照小華的意見修改，造成二次浪費時間。職場中，你不懂可以問，但最怕的是別人告冊晌團訴你方法，你還聽不懂，小劉就屬於這一種。記得那次小華批覆了9個建州橘議，小劉只改了1個，這種情況誰遇到都會感覺無語。
職場中，遇到理解能力太差，聽不懂人話的同事，只能自認倒黴。
你害怕遇到的同事是怎麼樣的？
2樓：來自萍島柔美飄逸的劍蘭
我們在上班和工作中都是儘可能的想讓自己在工作中做得盡善盡美，都想讓自己在工作中能夠遇到那種和自己很好配合的同事，都想讓自己在事業上取得成功取得成績，但是我在上班和工作中最怕遇到的就是那種在工作中不負責任，在工作中推卸責任的同事了。因為我所從事的工作並不是那種純技術的工作，也不是那種自己乙個人就能夠完成的工作崗位，是需要和自己的同事共同配合才能夠完成自己的工作目標和工作任務。但是如果在工作中，我所在的團隊遇到了那種不負責任，總是在工作中偷懶的同事，那對於我的這個團隊和我個人而言，都是一件很可怕的事情，因為單位對於我們的考核是以我們這個團隊的成績作為依據和標準迅扒的，有乙個這樣的同事就會拖我們這個團隊的後腿，會影響到團隊所有人的成績和工資收入。
雖然說在上班和工作中遇到這樣的同事是一件很可怕的事情，但是即便如此，我們還是會儘可能的和這樣的同洞昌跡事好好的溝通交流，儘可能的想辦法讓對方改變自己的工作狀態，儘可能的將自己的心思和精力用在工作中，即便是我們這樣的努力嘗試之後，對方依然無動於衷，那麼我們這些團隊中的其他成員也只能夠儘可能的多分擔，多努力一些儘可能的將這樣的同事帶給我們的負面影響納並給消除掉，不讓這樣的人脫我們工作團隊的後腿。我上班之後最怕的就是領導交辦的工作，自己不能完成，有的甚至是超出自己能力範圍的工作，就是我最害怕出現的情況。因為我們在工作中自己都有自己的乙個崗位，崗位職責範圍內的事情大多也能夠獨立的完成，不需要去求助別人。
但是有的時候領導會安排你做一些工作職責之外的事情，而且你完成起來又非常的困難，比如說前段時間我們時就遇到了這樣的情況，因為公司經營困難，領導給我們發了推銷的任務，這個本身就是我的弱項，因為我性格比較內向，就喜歡踏踏實實的去做一件自己能做的事，對於這種事情，我是非常不擅長的。我本身就不願與別人打交道，這回還要拉下臉來去推銷這些本身，人們都不太感興趣的東西。為此，我真的是非常發愁，晚上根本就睡不著覺。
後來還是硬著頭皮跟人家打**說好話，而且自己掏錢給人家辦了卡，就相當於自己花錢讓別人配合一下，才算把任務完成了。生怕領導再給任務，那樣我根本就掏不起這個錢了。所以說像這種工作，我是最害怕的，我認為也不應該採用這樣的方式，給員工壓任務。
不僅是我，所有的人都害怕。
上班最怕遇見什麼同事？
3樓：川越人海
在職場中最煩遇見的同事主要是那種第一是比較愛佔小便宜的人，第二充滿負能量的同事，第三，總是憑經驗辦事，出了問題挨甩鍋的同事。
首先第一類比較煩的同事就是那種愛佔小便宜的人，好像跟他們在一起幹活的時候總是千方百計的想偷懶把銷蔽事情甩給你做，同時還覺得自己很聰明。其實職場上日久見人心，有的時候別人可能礙於同事的情面，沒有點破，其實大家都心知肚明。但是正是有了這樣的同事，在會影響整個團隊的氛圍，搞得團隊裡都會有一些不和諧的因素。
在職場上比較煩的第二類同事就是那種充滿負能量的人。這些充滿負能量的人他們整天就知道，抱友鬥卜怨也不去考慮怎樣去完成工作任務，尤其是在遇到一些工作困難的時候就開始想著抱怨，抱怨領導分配不公平，抱怨自己運氣不好等等而不去分析自己的原因。另外如果看到別的同事在積極工作的時候，他們還會去影響別人，會告訴別人還要這麼幹幹什麼呢？
也沒有人認可你的……。有了這樣的人，在整個團隊的士氣都會受到影響。
那第三類比較煩的同事就是那種總是憑經驗辦事，但一旦出現問題的時候，就第一時間甩鍋的人。職場上有些老人，雖然他們有比較豐富的工作經驗，但如果總是憑經驗辦事可能就不太好，有的時候還是要結合實際情況來區別對待。在職場上有些同事就是總是根據自己的經驗來做事，但是一旦出現問題的時候，第一時間就會甩鍋給別人，所以跟這樣的人共事的時候，有的時候就會很反感。
他們根本就不會有什麼相應的職責範圍之好穗類的概念。
4樓：匿名使用者
第一，最討厭馬屁精。
這種人在每乙個公司都存在，你會驚奇地發現，這類人在公司中一般整天都比較閒，工作中不見得積極，打聽老闆形蹤拍老闆馬屁倒很積極。只要老闆一齣現，圓旁就各種奉承，鞠躬盡瘁的逢迎，把老闆吹上天，老闆高興了他就覺得自己的地位高人一等，在同事中間拿羽毛當令箭，但是你又不能得罪他，因為這種人很勢力，他爪會珍惜普通同事之間的友誼，說不定哪天會在背後桶你一刀。
第二，最討厭愛說別人是非的小人。
小人就是那種口是心非的人，其表面一套背後一套，做事不講誠信，為人沒有底線，搬弄是非，無中生有；小人的行動都奔利益去的，在職小人通常是不會認真踏實的工作，而是會使用陰謀詭計來博得公升職。在小人眼裡只有利益沒有友情，他利益的驅動下他就會踐踏友情，甚至會不擇手段。
第三，最討厭挑拔離間製造紛爭，之後假裝好人。
在職場有的人是牆跟草隨風倒，經常在同事之間為了個人利益排拔離間，等紛爭出來了之後又假裝好人來當說客，善於做表面工作。
四、是邀功精型。
這種人做事都為了獲得領導的表揚，為邀功而做許多事情。這樣會讓企業裡面一些存在的問題解決不了，或者只能夠把問題膚祥陸淺化，無法深入員工的內心。比如做一些事情，為了表現而表現，把其他部門和同事當成擺設，浪費公司大量人力物力，不管有沒有解決實質的問題，只要做了事情就想橘宴橡著如何邀功。
大部分員工對這種人也是非常討厭的。
因為禍從口出，遇事缺之冷靜時的事就會受情緒影響，這就給小人「扣帽子和上綱上線」的機會，就會把原本很簡單的事情反而複雜化，不利於自已的工作。打鐵還需自身陳，所以要先做好自己的工作是你在公司混下去的鐵證，不管小人怎麼說把你拉下水，他能頂替你的工作嗎？弄不好還會被領導責備，引領導反感，得不償失。
上班的時候最怕碰上什麼樣的同事？
5樓：周蕊娜
工作當中，最怕碰到的同喊頃事就是陽奉陰違，表面上跟遲前你很好的關係，背鄭旦陸地裡就說你的壞話，所以最怕碰到這樣的同事。
上班之後最怕遇到哪種同事？
6樓：龍之刃者
上班之後最怕遇見那種經常在別人面前損你，背地裡整你的同事，這種人不在少數。
上班時最怕什麼樣的同事？
7樓：黃強歪談體育
每個同事有不同的性格和習慣，有些同事可能會讓你感到不舒服或難以共事。以下是一些上班時可能會讓人感到不舒服或難以相處的同事型別：
消極的同事：有些同事可能總茄賣是抱怨工作、公司或同事，這種消極情緒可能會影響團隊的氣氛和效率。
不負責任的同事：不負責任的同事可能會把工作推給別人，或者沒有按時完成任務，這會影響整個團隊的進度和工作效率。
難以相處的同事：有些同事可能很難相處，他們可能會經常發脾氣、不尊重他人或經常與同事發生衝突。
愛聊天的同事：有些同事可能會經常打斷你的工作，或者在工作時間內聊與工作無關的話題，這可能會分散你的注意力，影響你的工作效率。
自私的同事：有些同事可能會只考慮自己的利益顫桐逗，不顧及團隊的利益和整體的工作進度，這可能會導致團隊的輪喚合作困難。
總之，每個人都有自己的性格和習慣，與不同性格和習慣的同事相處需要一定的技巧和耐心。如果遇到不合適的同事，可以嘗試與他們溝通，或者向上級或人力資源部門尋求幫助。
在上班的時候，同事哪些行為讓你很反感
做事拖拉，做事拖拖拉拉的新員工也會讓老員工很討厭的，其實這也是可以理解的。新員工就能夠比老員工輕鬆。學校規定不准帶小孩到辦公室，以免影響老師的工作，可是，她每天都帶小孩到辦公室，而且還要開電腦給她孩孑玩遊戲。鬧得我和其他同事都無法工作，常常跑出辦公室。三八婦女節，她自持是公辦教師，是婦女主主，只組織...
你最討厭怎樣的同事？你最討厭怎樣的同事呢？
一，點頭哈腰，端茶遞水。尊敬自律 滴水不漏。這種人給人的影響是有素質修養高，為人有情感，使人受感動。但是，只有你失去 光環 無價可圖，立馬翻臉，背叛逃逸，禮貌全無 另尋目標 這種 看風使舵 之人，交往沒誠心，做人不踏實，不可 預算 二，當面一套背後一套，不是弟兄勝過弟兄，給你請吃 獻禮 點菸洗腳。髒...
怎樣知道同事心是否向著你，怎樣對待同事的嫉妒心？
身邊那些真心對自己的人，不管與自己發生什麼樣的矛盾或者衝突，對方肯定是不會和自己記仇的，當你們前一分鐘還在吵得不開交，後一分鐘又能哈哈大笑在一起，再過一會你們就握手言和了，像這種同事是真心對自己的，不僅和自己同穿一條褲子，還對自己產生不了仇恨 因此，那些在職場不喜歡對自己記仇的同事，就是真心對自己的...