1樓：水6元
不需要。你想辭職，只需要提前30天以書面形式向用人單位勞動人事部門遞交辭職的通知〔切記：要求用人單位在你的「勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單」簽上姓名和日期〕，不需要徵得用人單位的同意。
你繼續上班滿30天，在第31天就祥虛可卜穗以中止工作，有權要求用人單位辦理辭職的手續，用人單位應該予以辦理，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給你出具辭職證明(《勞動合同法》第50條)，否則型宴卜用人單位就是違法。
勞動法》第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2樓：網友
一般情況下。
書面提前一豎孫個月通知就不需要承瞎纖轎擔任何法律責任。
當然磨肆也包括什麼所謂的違約金。
問題是如果你們書面勞動合同中有有關違約金的條款那麼需要具體看的。
簽了五年合同提前辭職是違約嗎?
3樓：任海峰
法律分析：勞動者如果想要離職的話，只要提前乙個月通知了用人單位，並且也沒有做出什麼違反公司規章制度的事情，就不需要給公司支付任何的賠償金，更不用說是違約金。勞動者行使辭職權時應當注意兩點：
一是如果勞動合同約定了違約灶睜物金，或用人單位支付了培訓費等，勞動者解除勞動合同應當按約定承擔賠償責任；二是提前通知的日期要符合法律規定，否則用人單位可不同意解除勞動合同。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第五百七十七條 當事人一方不履行合同義隱液務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
第五百七十八條 當事人一方明確表示或者以早察自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔違約責任。
第五百七十九條 當事人一方未支付價款、報酬、租金、利息，或者不履行其他金錢債務的，對方可以請求其支付。
第五百八十四條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。
簽了五年合同提前辭職是違約嗎?
4樓：律說律答
簽了五年合同提前辭職不是違約。我國法律規定：勞動者提前三十日搭旁舉以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動部辦公廳《關於勞動者解除勞動合同有關問題的覆函》規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程式，也是解除勞動知碧合同的條件。
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需徵得用人單位的同意。超過三十日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續，用人單位應予以辦理。這是法律賦予勞動者自主選擇職業的權利，是勞動者的一項基本權利，通常稱之為「辭職權」。
勞動者行使辭職權時，只要提前三十天書面通知即可單方解除勞動合同，無需經過用人單位同意，三十天期滿勞動合同正式解除。
法律依據。中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前通知解除勞動合同：勞動者提前三十日以書面形式通知用人啟尺單位，可以解除勞動合同。
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
三年合同提前辭職需要支付違約金嗎
5樓：徐凌佳
法律分析：三年合同提前辭職是否需要支付違約金，要視情況而定，一般主動辭職是不用支付違約金的，不過如果是提供了專項培訓，約定了違約金的話，就要支付一定的違約金的。簽訂合同後可以在鄭亮合同中約定違約金以及違約金的金額和支付方式。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同行逗法》第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓檔叢賣費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
合同籤三年簽了違約金協議提前辭職會付違約金嗎
6樓：
摘要。法律依據：《勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與智財權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
您好，法律分析：合同籤三年簽了違約金協議提前辭職會付違約金嗎：不需要，三年的勞動合同提前辭職是不需要賠償違約金的，當然前提是依照程式培橋型辭職，而不是無故辭職，一般來說，試用期內只需要提前三天申請離職，而非試用期需要提前乙個月申請離職，這些情況配猜都不需要消搜進行賠償違約金。
法律依據：《勞動合同法》第二十三條用人單位啟尺與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與智財權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約孫物定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。
勞動者悄凱高違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
籤五年的勞動合同，試用期月合法嗎
要看你簽定合同的時間長知了，如果是三年以上，就是合法的。勞動合同法 規定 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。你好，是合法的 根據勞動合同法第十九條 勞動合同期限三...
09年4月籤日本大阪被拒簽,可以再籤嗎？希望大嗎？
別灰心，有機會。不過申請同類簽證是有規定的，需要在被拒簽6個月後再次申請。既然已經知道了拒簽理由，就要接受上次的教訓，在下次申請時一定要做到謹慎 萬全 在遞交材料上不妨另附上乙份理由書，說明一下上次被拒簽的具體情況，如因個人的疏忽 準備材料的不足等，詳細說明自己想要去日本學習的動機與意願 很主要 另...
屬羊2025年7月21日在09年的運程
沒有時辰，是男是女？屬羊人年月日運勢 八字命運 年月日出生屬羊的人中等坐庫通根身強，魁罡，聰明剛毅，有文才，忠棚數告義雙全。五鏈明行分析 本日出生的人金主義，性格剛性情烈，其味辣，其色白。金盛的人骨肉相稱，面方白淨，眉高眼深，體健神清。做人剛毅果斷，疏財仗義，深知廉恥。太過則有勇無謀，有貪慾，要保留...