1樓：玖邀開業
1、勞務派遣又稱人才派遣、勞動派遣，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，並支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。
2、勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。
3、勞務派遣業務是近年我國人才市場運用一種新的用人方式，可跨地區、跨行業進行。
第一，勞務派遣工和正式工最大的區別就是簽署勞動合同的單位不同。正式員工是直接與工作企業簽訂勞動合同。而派遣工是與派遣公司簽訂勞動合同，派遣員工與用工企業沒有勞動關係的。
第二，除了兩者簽訂勞動合同單位不同之外，勞務派遣和正式職工的待遇也是有差別的，在沒有實行同工同酬時派遣工的待遇比正式工的少了很多。在實行勞務派遣同工同酬之後，兩者的待遇幾乎是相同的，但是還有一點差別。
勞務派遣：
2樓：abc生活攻略
勞務派遣又稱人力派遣、勞動派遣，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與實際用工單位之間，實際用工單位向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。
法律依據】勞動合同法》第五十八條，勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民**規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
請問一下勞務派遣什麼意思
3樓：股城網客服
勞務派遣又稱為人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、僱員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單含改位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。
勞務派遣是我國企業僱傭的一種擾旁補充形式，只能在臨時性、輔助性或替代性工作中實施。
勞務派遣有兩大優勢：
一是讓國有企業、機關事業單位突破就業限制。
二是在勞動合同管理、社會保險管理等方面為用人單位提供專業服務，降低管理成本。事實上，勞動者的工資和社會保險待遇也由用人單位承擔。他們支付的費用包括勞務派遣公司的費用和勞務費。
勞務派遣什麼意思
4樓：閻慶
法律分析：勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣人員訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。實際用工單位與派遣人員之間並不發生勞動關迅戚公升系，由實際用工單位向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條規定：勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。
勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、畝老工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工仔手作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民**規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
5樓：玖邀開業
勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、僱員租賃等等，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同滲銷敏，然後把勞動者輸送到其它用共單位的行為。其是近年來我國人才實行運用的一種新型用人方式，可跨地區、跨行業進行。一般由用工單位向派遣機構支付一筆服務費用，然後由勞務派遣公司發放工資。
其主要優勢在於可以簡化管理程式，減少勞動爭議，分擔風險和責任，降低成本費用，自主靈活用工。
規範用工行為。
勞動派遣工就是指被派遣的勞動者。假如你與甲公司簽訂勞務派遣合同，由甲公司安排你前往乙公司參加勞務，這個時候你就是甲公司的勞務派遣工，享受乙公司的報酬。根據我鬥尺國《勞務派遣暫定規定》規定，勞務派遣單位應當對被派遣勞動者履行下列義務：
1、如實告知被派遣勞動者勞動合同法第八條規定的事項、應遵守的規章制度以及勞務派遣協議的內容；
2、建立培訓制度，對被派遣勞動者進行上崗知識、安全教育培訓。
3、按照國家規定和勞務派遣協議約定，依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關待遇；
4、按照國家規定和勞務派遣。
協議約定，依法為被派遣勞動者繳納社會保險費，並辦理社會保險相關手續；
5、督促用工單位依法為被派遣勞動者提供勞動保護和勞動安全衛生條件；
6、依法出具解除或者終止勞動合同的證明；
7、協助處理被派遣勞動者與用工單位的糾紛；
8、法律、法規和規章規定的其他事項。
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6樓：律臨盧翠新
勞務派遣，又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機構與]派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業給付勞務，勞動合同關係存在於派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生於派遣勞工與要派企業之間。
勞動合同法》第六十六條：勞動合同用工是我國的企業基本用工形式，勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性，輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
7樓：濟南眾誠
勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，然後把勞動者保送到其它用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工行為。
在勞務派遣公司、企業（用人單位）、勞務人員三方關係中，派遣公司和員工之間是名義上的勞動關係、簽署勞動合同，勞務人員在派遣公司處建立社保賬戶、繳納社保。依照《勞動合同法》的規則，這組三方關係中，被派遣的企業被稱之為"用人單位"。
勞務派遣什麼意思
8樓：
您好，勞務派遣又稱為人力派遣森判櫻，是指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向其此叢他用工單位，再由其用工單位向派遣單位支付服務費用的一種用工形式。勞務派遣的用工是中國企業用工的補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。臨時性工作崗位指存續時間不超過6個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。
法律依據：《勞務派遣暫行規定》第三條 用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過6個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代衝明工作的崗位。
用工單位決定使用被派遣勞動者的輔助性崗位，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定，並在用工單位內公示。
我想問問大家，他話裡有話什麼意思
他的意思好明顯呀？你什麼也別幹，直接買一盒套套就行了！有人說話話裡有話什麼意思 老子最鄙視這種人，話裡有話，這東西誰都會上星期老子就是因為這個事，想把他給滅了，只會說別人，都不看下自己錯不錯，就一味的說，不顧後果，樓主對待這種人，第一不用理會他，第二他想說讓他說個夠什麼都不用管，讓他知難而退，時間長...
人力資源派遣是什麼意思，人才派遣是什麼意思
人才派遣是什麼意思 是指用人單位通過人才中介服務機構選聘急需的人才。人才派遣也稱人才派送 人才租賃，是指用人單位通過人才中介服務機構選聘急需的人才，並由該機構分別與用人單位和派遣人員簽訂人才派遣合同和派遣員工合同，以規範三方在派遣期間的權利與義務，同時通過該機構為所聘人才發放薪酬 代辦社會保險 管理...
我想問問這是什麼鳥,我想想問問，這是什麼鳥啊？
戴勝來鳥 又名自胡哱哱 花蒲扇 山和尚 雞冠鳥等，頭頂有醒目的羽冠，平時褶疊倒伏不顯，直豎時像一把開啟的摺扇，隨同鳴叫時起時伏。嘴細長往下彎曲。棲息在開闊的田園 園林 郊野的樹幹上，是有名的食蟲鳥，大量捕食金針蟲，螻蛄 行軍蟲 步行蟲和天牛幼蟲等害蟲，大約佔到它總食量的88 在保護森林和農田方面有著...