1樓：從晗壘
是的，企業內經理是年薪這個不是絕對的，要看這個企業效益等。，企業效益還，經理的工資就高，可以年薪，企業效益不好就很難年薪啦。是否年薪看效益，看發展或褲，看規定衫宴簡，看決定，看祥則約定等等。
2樓：網友
企業內經理的年薪構成方式不是單一的，1．基本年薪（1）以上年度實際年薪總額（基本年薪＋績效年薪）的60％～70％作為本年度基本年薪，按月核發。（2）基本年薪的初始核昌培戚定以工作評價、勞動力市場**、公司人力資源政策為基礎。（3）新聘或新晉公升的高層管理者基本年薪按公司現行標準核定。
2．績效年薪（1）自然年結束後，根據考核評價結果核定，在次年春節前一次性核發。（2）任職不滿一年者按實際任職時間進行核定。3．獎勵年薪自然年中螞結束後，根據耐陵公司業績和考核評價結果進行核定。
3樓：偶韓餘蘭
企業內經理是年薪這個不寬粗仔是絕對的，要看這個企業效益等。，企業效益還，經理的工資就高，可以年薪，企業效慎汪益不好就很難年薪啦。是否年薪看效益，看發展，看規定，看決定，看約定等等凳拍。
4樓：網友
最佳：是。企業內經理是年薪，按規定執行，手續齊全，流程操作。完美。
5樓：在崇武古城看星球大戰的貝塔
你好，企業內經理是不是年薪？這要看這家公司的規模，如果規模大的公司，經理一般都是拿年薪的。
6樓：憶腳熊名一
開門見山，企業內經理是年薪的。
一般職業經理人年薪
7樓：
摘要。一般職業經理人年薪視企業的不同而不同。視崗位及其管理許可權的不同也不同。在一般二線城市也就是十幾、二十幾萬的樣子。
一般迅衡職業經理人年畝握做薪視企業的不同而不同。皮友視崗位及其管理許可權的不同也不同。在一般二線城市也就是十幾、二十幾萬的樣子。
在發達的二線城市大概20-40萬。在一線城市大概50萬以上。職業經理人是在乙個所有權棗臘、法人財產權和經營權分指巖核離的企業中承擔法人財唯掘產的保值增值責任，全面負責企業經營管理。
對法人財產擁有絕對經營權和管理權的職業，握鏈由企業在職業經理人市場（包括社會段耐孫職業經理人市場和企業畝轎內部職業經理人市場）中聘任，而其自身以受薪、**期權等為獲得報酬主要方式的職業化企業經營管理專家。
人員的數量、學歷模梁、經驗、年齡、能力、態度等等，下屬之間的人際關返橘系和工作關係。你管理的人力作為一種資源，很大程度上不是體現在人事統計表和旦世運人事檔案中，而是體現在你能否很好地開發和利用上。
總經理年薪是公司年總收入的多少點
8樓：
親，<>
您好，很高興為您解答。總經理年薪是納清公司年總收入的 3%，公司總經理的基薪由董事會或正副董事依據公司所處的行業經營者的平均狀況，並考慮高洞答前管的職責，工齡資歷、能力綜合確定。舉早公司總經理基薪標準確定後，其它高管人員根據所任職務、所負責任等因素按總經理基薪的60%-90%確定。
職業經理人年薪？
9樓：匿名使用者
主要看你從事哪個行業！我挑幾個給你介紹下：廣告業：月薪在5000以上條件：1、負銀局責支援專案的投標，商務談判，合同簽約；
4、具備三年以上廣告公司營銷專案運營經驗，對廣告有著深入的瞭解，具有豐富的行業相關資源，具備廣告、管理、市場營銷、金融等相關專業；
5、 熟悉文案、企劃，擅長撰寫廣告相關方案，具有大型廣告活動成功策劃經驗；
6、 具備優秀的公關能力和處理突發事件的能力，擅長處理客戶關係，有行業從業背景優先；
7、 具備較鋒塌讓強的團隊組織能力、判斷決策能力、溝衫梁通協調能力、市場開拓能力和計劃執行能力， 且具有豐富的客戶資源；
8、 形象氣質佳，具有良好的職業道德，願意與公司共同長期發展 保險業：薪資主要是拿提成，看個人能力職位要求-45週歲，1年及以上工作經驗；
2、學歷：高中以上；
3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強；
4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力；
5、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律等行業工作經驗者優先；渴望成功但又沒有任何背景和經濟基礎者可不受第一條限制。 房地產業：月薪3000--5000條件：
學歷要求：高中/中專以上。
經驗要求：1年以內。
專業負責蔚藍海岸大社群二手樓租賃，買賣，學位**等。
職業經理人的薪酬水平是什麼樣的？
10樓：
摘要。您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~職業經理人的薪酬水平是什麼樣的？
您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~視企業的不同而不同。視崗位及其管理許可權的不同也不同。在二線城市也就是十幾、二十幾萬的樣子。
在比扮知較發達的二線城市大概20-40萬。在一帆衡線城市大概50萬以上。當然，以上是普遍存在的工資水平，也有年薪上百萬，上千萬的態缺做。
只不過是特例。
經理工資多少
11樓：
摘要。以下是相關拓展，希望對您有所幫助<><
經理是公司的日常經營管理和行政事務的負責人，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，可由董事和自然人股東充任，也可由非股東的職業經理人充任。經理依照公司章程、公司法和董事會的授權行使公司經營權力，並有任免經營管理幹部的權力。
經理是公司對內生產經營的領導，也是公司對外活動的代表，其行為就是公司的行為，即使其行為違反了公司章程和董事會授權規定的許可權範圍，一般也都視為公司行為，後果由公司承受，這就是我國《合同法》規定的表見**制度的法理實踐**之一。
經理工資多少。
親，您好，很高興為您解答<>
經理工資16612元。
以下是相關拓展，希望對您有所幫助<>
經理是公司的日常經營管理和行政事務的負責人，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，可由董事和自然人股東充任，也可由非股東的職業經理人充任。經理依照公司章程、公司法和董事會的授權行使公司經營權力，並有任免經營管理幹部的權力。
經理是公司對內生產經營的領導，也是公司對外活動的代表，其行為就是公司的行為，即使其行為違反了公司章程和董事會授權規定的許可權範圍，一般也都視為公司行為，後果由公司承受，這就是我國《合同法》規定的表見**制度的法理實踐**之一。
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