1樓：小魚生活家居館
主動打招呼，許多職場上的小夥伴蒙了，這叫什麼？而且我一新來的英文就跟大家都不認識打什麼招乎？是因為不認得才更要問好。
初入一家公司最重要的就是快速混臉熟來給大家留乙個很不錯的印像。並且俗話說得好禮多人不怪。咱在出入家用電梯、迎頭走過的時候跟新同事說一句"您好！
既顯示自己的素質又可樹立良好的印像，何樂而不為？
跟同事一起吃午飯和聚會，許多職場上的同事在剛參與工作或者新跳槽時有時為了省事或者覺得跟同事不太熟，就愛自己乙個人處理膳食。卻不知道在飯桌上的閒談才算是提高朋友掌握的最佳機會。
這些資訊都可以在飯桌上瞭解到茄寬了，對自身迅速融進新註冊公司十分必需。對於許多文章裡要他"回絕無用的社交"，沒事兒別跟同事出來吃飯聚會浪。話是沒有錯，但是對於進到新領域的職場人，獲得資訊掌握情況就是極有效的一件事。
因此，在初入新註冊公司的前幾個月一定要仔細注意，搞好資訊蒐集工作中。
虛心請教，學好尋求幫助，不管是不是抵達的高管乃至高層住宅。
通常情況下在最開始進到新註冊公司時，都要"友軍"。而這位在新公司裡"帶"自己的人，是我們天然第乙個必須同盟物件，沒事兒多方位人求教。與此同時碰到其他一些相關的問題，在未果的彎檔情形下也要高度重視向有關同事尋求幫助。
不用說前企業領導和同事的閒話，閒談之中一定會有朋友問到你之前事情，假如你是換工作來的英文，一定要注意這一點。能夠客觀地點評特性，但是不要斥責埋怨埋納亂缺陷。還需要記牢別探聽職場規則，別隻知跟領導或是"公司辦公室老大"套近乎，要一視同仁，更要尊重"帶"自己的人，以防給其他人評論溜鬚拍馬的第一印象。
2樓：娛樂小浪花吖
敞迅稿開心扉，加入團體，努力工作，贏得認可，用自己的能力虛返證明一切。辭職再回到原公司，說明你的能畝譽孝力還是被公司吸引的，公司也吸引你。
3樓：星座的浪漫滿屋
不要害怕，不要拘束，每個人都有自己的選擇，大方得體微笑的跟他們交流，做好自己的本職工作就可以了。
4樓：兔子舞
再拿肢和原來同事進行相處的過程消友世當中，首先我們就應該保持一顆平淡的心情和對方進行相處，而且我們在相處的過程當中也要減少彼此之間的溝通，告森加強自己在工作方面的鍛鍊，努力的提公升自己，這樣更有助於自己今後的發展和進步。
辭職以後又回到原公司入職，這是什麼樣的體驗？
5樓：霓虹說教育
這是一種非常尷尬的體驗，因為幾乎所有的同事都會知道你的職場經歷，你也很難在短時間內獲得公司的認可。
對那些已經辭職但又重新回到原公司入職的員工來說，因為他們本身就做出了錯誤的職場選擇，所以公司會對這樣的員工心存芥蒂。即便公司選擇重新招聘這樣的員工，相關員工也沒有辦法獲得身邊同事與領導的信任，很多員工也會有重新辭職的想法。
這種體驗非常尷尬。
之所以這樣說，主要是因為很少會有員工選擇在辭職以後回到原公司入職。特別是對於那些有骨氣的員工來說，即便員工本身的離職選擇傷害到了自己，很多人會選擇一路向前，但不會選擇重新回到原公司。對於那些重新回到原公司的人來講，這些人首先就需要接受身邊同事和領導的白眼，很多人也不會真正認可這種員工。
這樣的員工也不會獲得公司的信任。
這個道理非常簡單，當乙個員工從公司離職以後，不管這個員工是否會回到原公司，公司已經不會信任這個員工了，同時也會認為這個員工會因為其他原因而重新離職。在這種情況之下，公司的領導一般不會安排重要的任務給這個員工，所以員工只能從事一些基層工作。<>
這樣的員工也很難獲得身邊同事的幫助。
對於身邊的同事來說，因為同事們已經知道了這名員工的職場經歷，所以他們可能會擔心自己的發展受到相關同事的影響，多數員工也不會選擇跟曾經離職的員工一起共事。這是乙個非常現實的問題，因為職場關係本身就是利益關係的結合體，當公司和員工之間的信任被打破以後，曾經離職的員工不僅會遭受到別人的竊竊私語，同時也很難真正重新融入到團隊。<>
6樓：小未來
這是一種失而復得的體驗。因為在進行辭職之後，一般就會讓自己和原公司沒有任何關係。但是選擇又回到原公司進行入職，就會讓自己內心擁有一種失而復得的感覺。
很多人之所以在工作的過程中選擇辭工。主要還是因為工作的內容並不符合自己的需求，與此同時也會覺得工作的薪資待遇並不能讓自己達到滿意的狀態。通常都會選擇通過辭工的方式，離開這種公司。
而且在離開公司之後，基本上都不會選擇重新回公司進行工作。<>
是一種失而復得的體驗。
首先辭職以後又回到原公司入職，這本身就是一件比較少見的事情。與此同時在回原公司進行入職的過程中，也會讓自己內心擁有一種特別熟悉的感覺。這種熟悉的感覺，會讓自己產生一種回到之前工作狀態的感受。
因此總體上來說，選擇回原公司進行入職，是一種失而復得的體驗。<>
能夠輕鬆從事相關的工作。
其次就是在回到原公司進行入職之後，通常可以讓自己用最短暫的時間從事相關的工作內容。因為之前在公司進行工作的過程中，已經對公司的文化和相關崗位的工作流程擁有一定的瞭解。因此在重新入職公司之後，其實自己對工作的內容都是比較熟悉的。
從而能夠展現出一種比較熟練的工作狀態。<>
我個人的看法。
最後我個人覺得在辭職之後最好不要回原公司進行入職。因為之所以從原公司進行辭職，主要還是因為原公司並不能讓自己擁有滿意的狀態。所以在辭職之後，應該選擇通過自己的實際能力去擁有乙份新的工作。
並且在新的工作中，也需要讓自己保持一種比較努力的工作狀態。
7樓：cc老師職場老司機
1.有點尷尬。你辭職了，主動炒了老闆的魷魚，瀟灑地離開了原來的公司，出去兜兜轉轉幾年後，沒有長進，沒有發展，沒有找到比原公司更好的單位，還是覺得原來的公司好，又回到原公司入職上班。
2.抬不起頭。你辭職離開了原公司，過幾年又回來工作，你當時走的時候，是對原公司感到失望才離開的，是覺得在這個公司裡沒有希望，才拋棄原公司的。
3.寄人籬下。你辭職後又回來工作，等於是自我反悔，自我認輸。
與同事比，無論是在工作中，還是在平時的生活中，你無形之中就要比他們矮三分。
8樓：情感導師素顏
其實會覺得有些尷尬，畢竟自己曾經離開了，但是又因為生活的原因，不得不又回到這個公司，可能也會讓其他的人瞧不起。
辭職以後又回到原公司入職，是一種什麼樣的體驗？
9樓：風星兒
離職了又回到公司是否尷尬還得取決於是因為啥原因離職的。如果你覺得公司的文化或者說價值觀與你不匹配，那麼你再回去就略微的尷尬了，因為你根本不認同這個公司但你還是回來了。尷尬是肯定的，但是這是短暫的，如果自己能夠用乙個積極的心態面對，那麼一段時間之後，大家甚至都會忘記了你曾經離開的這個事情，畢竟你們原來就很熟悉。
不管是因為外面找不到好的工作，還是因為公司需要邀請你回來，你接受了公司的邀請，都一定要記住，不要自卑也不要驕傲，不卑不亢是最好的處理態度。
短時間內，肯定有些閒言碎語，但是時間一長，大家更關注的是你的能力，如果你自己被別人的看法左右，那麼難受的肯定是自己。沒有哪乙份工作是完美的，既然選擇了回來，一定有某乙個理由打動了自己，讓自己甘願捨棄其他的美好而選擇回來，所以多想想心中的美好，少理會別人的閒言碎語。不管面對的是同乙份工作或者其他職位，必然需要重新學習崗位知識，重新適應工作中的強度以及困難。
公司的規定或者章程必然有所不同，需要重新去學習。
同部門與其他部門同事的職業職責以及個人的性格作風都需要做一番瞭解，以便後續能在工作上有良好的溝通。過去的老同事，有的人混得差，有的人混得好，這都需要重新適應。特別是那些成了你的上司或其他公司領導的老同事，要重新適應身份地位的差距，不能再老拿以前的事來駁了別人的面子。
離開之後再回來到原來的公司，肯定會很尷尬，也會有人有些閒言碎語，甚至老闆還會以你作為例子來告誡其他人，但是我們的目標只有乙個，過好我們的生活，其他的痛苦，我們堅守的美好足以彌補。
10樓：番茄味雞腿堡
這是很正常的，會感覺到非常的熟悉，畢竟自己也曾經在這個公司工作過。
11樓：雙子小黑嘿
這會非常的尷尬，可能會讓領導看不起你，同時也會讓同事覺得你非常的厚臉皮。
12樓：慧心學長
是一種特別好的體驗，而且也能夠和大家快速融入這個集體，也能夠有很好的發展。
離職後發現沒有更好的選擇，想回到原公司工作，原公司領導會同意嗎？
13樓：劉沛雯
離職後發現沒有更好的選擇，想回到原公司工作，原公司領導會同意嗎？有句話說好馬不吃回頭草。其實是不對的。
具體的問題都是需要具體分析。企業單位辭職後去別的公司應聘後感覺沒有原公司好說明乙個點就是打工在**都一樣，沒有十全十美的公司能顧及到你的感受。總是會在某些方面達到你的要求比如薪水，再另乙個方面就不能達到你的要求，比如工作時間請假之類的。
當你感覺到原公司好就可以申請應聘原公司，前提原公司也缺人招人。倘若不是，原公司也沒必須要你用你。
如果原公司招人你也是符合的，原公司按照企業各項規章制度，和對於熟悉原公司運營流程肯定比用新人上手的要快，融合的也快。而且你辭職後又回來應聘說明你也看到了經濟的不確定企業之間大同小異。認同原公司是你記得原公司好的地方。
所以原公司也會根據實際情況崗位需求上考慮重新用你。而不是意氣用事不要的。人才是不分時間地點。
只要你足夠優秀。
怎麼說呢，還是要看你離職的方式了，自離的話，想回去基本不可能。如果是通過正常程式走的話，回去的話公司還是會歡迎的，畢竟乙個熟悉工作的人不是那麼好培養的。這是要看情況的。
以前我們公司離職了就不能再回來，但事實上離職的同事中有的也回來了，一種是很有能力的，另一種是因為家事而當時不得不離職的。但他們回來要重新按新員工對待，以前的工齡不算了。如果之前在單位裡你的能力得到領導的認可，想回去繼續工作還是可以接受的。
最後在這裡，祝願大家都有乙個好的心情，明天有乙個好的開始，愉快的上班，公升職加薪在等你。謝謝！
14樓：兔子舞
領導同意的可能性是非常低的，但是如果同意的話，對於自己的重用性也是非常低的，畢竟自己也可以申請離開公司，所以他們就不會太過於相信自己，或者是會把自己調到一些比較偏遠的部門。
15樓：踏敵
肯定是不會同意的，因為他們覺得你這樣的工作狀態非常沒有臉面，而且也覺得你非常沒有底線。
16樓：人生皆可期待
除非你具備相當好的個人能力和條件，而且向你原公司的領導說明你的原因，我相信會同意的。
你怎麼看那些離職後又返回原公司上班的人
不是萬不得已，不建議回原公司。不管是不是因為誤會離職，離職就是離職。如果真的只是誤會，為什麼沒有解釋清楚，然後繼續留在公司呢？說明在產生這個誤會的時候，還是發生了一些事情，無法調解，導致了最後的離職情況發生。俗話說，好馬不吃回頭草。選擇回去的人，終歸只有乙個原因 離職後過得不好。如果好，就算是原公司...
在公司離職後社保怎麼辦，在乙個公司離職後社保怎麼辦
已經bai離職的，原公司就不du會繼續交社保了，zhi原單位會去社保局辦理減員dao手續，這樣版社保就自動封停。但是辭權職後的社保是可以辦理轉移 轉出的。如果辭職後馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉移手續，由新單位續保，這樣的話，續保費用也是由新單位承擔。如果新單位在異地，需要根據異地的社保中心程...
回到以前的公司上班職場問題，辭職後回到原來單位上班真的很尷尬。
你好,對於你的問題我有過同樣的體會,那天晚上以前的老闆來蘇州出差順便打了我 並很快的來到我這裡,但是我最終還是沒有回去,我原來的公司在上海,我現在在江蘇,其實我很清楚的知道,跟他回去也可以,但是我當時既然出來了,就打算適應新的環境,熟悉新的工作方式等不同的方式來磨練自己 朋友,你現在的狀態和我當時差...