1樓：可桖曼
一、在工作當中，可以交到知心的朋友，但是幾率非常低。所以我個人建議不需要在工作當中去交知心朋友，而是需要把更多的精力放在工作當中，讓工作來成就自，自然而然可以獲得更多朋友。
我們不能排除工作當中是可以交到朋友的，比如說不同部門的同事之間可以相互瞭解，一起逛街，一起上班和下班，這都是增加彼此之間感情的方法，也可以成為好朋友。但是如果你和乙個同事在同乙個部門，同乙個崗位上，彼此做著同樣仔跡的事情，那麼你們之間就會有比較和競爭，一旦你們之間出現了工資不同，待遇不同的情況，就會影響你們之間的感情，甚至還會出現怨恨的心態。在這樣的心態之下，是不可能有一段良好的友誼，也不可能成就乙個知心朋友。
二、在工作當中，會涉及到每個棗戚汪同事之間的利益問題，如果我們這時候與同事或者好朋友發生了利益糾葛問題，我們就很難能夠做出正確和準確的判斷，也會影響知心朋友之間的感情。
在工作當中，會有不同的工作任務分配，上級在把不同的任務分配給不同同事的時候，那麼同事之間也會有比較。有的同事獲得的任務比較簡單，完成起來也比較輕鬆，而有的同事獲得的任務比較困難，所以沒有辦法準時完成，這個時候同事之間就出現了利益衝突問題，有的同事會表示不服氣，而有的同事又想要獲得更多的提成。這其實就是乙個利益和任務分配不均的問題，所以我認為在利益面前，可以適當的走心，但是還是要以公平公正為主。
三、我們在工作當中，之所以很難獲得知心朋友，是因為我們非常清楚的知道，我們和同事之間是處於競爭關係，難免會有各種各樣的比較，在這樣的競爭關係之下，很難去成就一段良好的友誼。
進入職場多年的員工都會知道，在職場上是很難擁有友誼。大家更多的只是維護表面的和諧，以此來完成自己在工作當中的任務，如果大家脫離了同事這個關係，那麼大多數人幾乎根本不會聯絡對方，更加不會凳仔產生關係。這也是現代職場當中，很多同事之間的基本關係。
當然，我們不能排除確實有人在職場都能獲得了乙份真正的友誼，並且持久的保持下去，畢竟每個人有不同的個性，可以接受不同的友誼和方式。
2樓：夏風o耶耶
個人覺得，在工作之中也雹罩是能夠找到侍肆仔知心的朋友的，只要兩人意趣相投，就會找到與自己心靈契合的那乙個朋友。要是在利益面前走心了的話，那老汪麼兩人的友誼終將會在金錢面前被摧毀。
3樓：大事發生的
我認為工作中也是可以交到知心朋友的；但是在利益面前走心了的話，下場還是非常慘的，這就會導致自己的兆燃利益和收入都受到了對方的打擊，也會對自己的身心造成非常嚴重的影響，從而亮猜弊一蹶敬族不振。
4樓：生活達人徐胖妞
工作當中是可以交到知心的朋友，如果在利益面前走心的，可能會遭到別人的利用。
職場上能不能交到知心朋友？
5樓：ai觀點
在職場上可以交到知心朋友，但是前提是雙方需要付出真心、努力去建立深厚的友誼關係。
以下是一些可能有助於交到知心朋友的建議：
坦誠相待：在職場中，你需要與同事、領導和客戶保持坦誠相待的關係。當你向別人敞開心扉，展現真實的自己時，別人也會更願意與你建立深厚的友誼關係。
互相尊重：在職場中，每個人都有自己的職責和權利。當你尊重別人的工作和成就時，別人也會尊重你的工作和成就，並更願意與你建立深厚的友誼關係。
多關注他人：職枝孫場上有滑陵許多性格、愛好、技能和價值觀都不同的人，關注他人的需要和感受，嘗試瞭解他們的經歷和想法，這有助於建立深厚的友誼關係。
學會傾聽：在職場中，你需要學會傾聽他人的意見和想法，這不僅有助於你更好地理解他人，還可以建立更深厚的友誼關係。
創造共同點：在職場中，你可以尋找與同事、領導和客戶共同的興趣愛好或經歷，創造共同點，共同參加活動，這樣有助於你與他人建立更深厚的友誼關係。
總之，在職場信搭戚中交到知心朋友需要付出真心和努力。只要你坦誠相待、尊重他人、關注他人、學會傾聽和創造共同點，就有機會建立起深厚的友誼關係。
職場上會交到知心朋友嗎？
6樓：小橘影視解說
不會。職場是工作的地方，不是交朋結友的場所。所以，身在職場，不必刻意的去交朋友，更不要毫無保留的信任。
其實我們不難發現，之前在公司裡打得火熱，稱兄道弟，姐妹情長，但離職後就幾乎沒有的來往，沒有了交集，這是為什麼呢？因為這所謂的朋友情並不牢靠。在公司，因為每天抬頭不見低頭見，朝九晚五的相處，很容易讓大家覺得跟某個人，或者某幾個人關係不錯，交情匪淺，但是大家卻忽視了乙個重要的地方，那就是我們看到的只是對方的工作狀態和為人處世，私下呢？
生活中呢？你可能一無所知，或者知道的也是對方一面之詞告知你的。
其次，職場關係複雜，沒有利息衝突的時候，一些人為了可以「抱團取暖」，為了自身更加安全，選擇某個人，或者某幾個人結為盟友。但一旦出現了利益衝突，那這樣的關係很容易瞬間瓦解。
第三，職場裡也的確存在真心靠譜的朋友，但是少之又少，需要時間的檢驗，需要從事情上去判斷。就算成為朋友朋友，也不必毫無保留的信任，這幾天好比一對夫妻，一旦離婚，然後雙方各種爆料對方的醜聞一樣。
工作中有知心的同事重要麼？
7樓：萌檬煙雨
人生難得遇到知心的朋友，知心的同事亦然！
雖然說工作中難免遇到競爭對手，難免存在勾心鬥角，但是，也總會有一些行為比較正派的同事，是值得我們深交的。
我就曾經有過乙個這樣的同事，彼此性格愛好比較相似，工作都是埋頭苦幹，三觀一致。所以交往比較密切，遇到工作上的煩心事，可如旦以跟他一起交心，甚至傾述，無需設防，因為彼此都會守口如瓶，而且對於單位裡的人和事都比較瞭解，看法也基本一致，聊起辯滑來沒什麼障礙。即便不能夠解決什麼問題，至少可以宣洩一時的怒氣，平復一下心態。
這個同事後來因為不堪忍受單位裡的歪風邪氣，以及看到自己前途的遙遙無期，正好有個機會跳槽了，不僅收入翻番，還當上了中層幹部。現在也娶妻生子，工作生活都過得其樂融融！雖然平時聊天少了，但也時常互相通報一下近況，有時也會約渣灶擾出來坐坐，依然是很好的兄弟！
如何在職場中交到知心的朋友呢？
8樓：洋戲君
我認為只要我們有自己真心對待別人便好，只要你自己付出了真心就算最終不好也沒有關係，你也問心無愧。還有一點就是我個人認為朋友是和你一起進步，一起努力，能夠讓你在不開心時開心，不會因為小事而鬧矛盾，我們還要大氣，我可以接受朋友在心情不好時的懟我，但是絕對不能接受朋友無理由的謾罵。
工作十幾年，我現在基本沒有可以真正談心的朋友。有時候，並不是你付出就可以收穫朋友的。不要期望職場能給你帶來朋友，沒有的事。
離職了，聯絡的基本就不多了。要幫上忙，那就更不好說了。
凡事沒有絕對性，在職場中如果崗位存在利益關係，最好不要成為朋友，利益關係很容易讓關係破滅，金錢面前誰也說不準。
對於不存在利益關係的同事是可以成為朋友的，我在畢業後的第一家公司就認識了幾個很好的朋友，目前一直有聯絡。當時公司氛圍很好，同齡人很多，大家很容易就熟悉起來了，所以我個人的觀點是覺得職場可以交到真心的朋友。
遇到真正的朋友，也能遇到但是比較渺茫，所以的話還是希望自己擦亮眼睛去找就可以找得到，但是這種東西也不要強求吧，畢竟職場上面什麼人都有的，有些人的話要求也是不一樣的，所以我們所能遇到的一些人也會有很大的不同，職場上面真正的朋友的話需要靠多交流多溝通，才能達到這種效果吧，交到朋友的這種方式吧。
沒有利益衝突時，對彼此的好是出自真心的，但職場上的局勢瞬息萬變，萬一哪天你們要開始面臨互相競爭的關係，因為之前太過親密而對現在造成困擾就不好了。
9樓：啥地方
要有真心話真心我們對別人好的時候，別人也會感受到我們的真心就會對我們更好，而且在職場當中一定不要太過於天真，要保護好自己的人身安全，不要隨隨便便的說別人的壞話。
10樓：大事發生的
自己要少做多看，不要說別人的閒話，對每個人都要和氣友善，要多幫助別人，還要對別人的幫助予以回報，不要當成理所應當。
11樓：網友
在職場中一定要和對方真心交朋友，比如說要多為對方考慮。平時在一起吃飯。
職場中，真的有能交心的朋友嗎？
12樓：阿文說教育
工作期間，總是伴隨著相互之間的侃天侃地，以及談理想、談人生，當兩個人意外地發現他們的志向不謀而合的時候，就彷彿找到了失散多年的親人，那種喜悅不言而喻。以後，兩人都能夠互為參照，互相激勵，相互督促，以使彼此在工作道路上不會太孤獨，從而走得更遠。
工作途中遇見乙個知己不容易，但若真的遇到了，那算是萬分幸運了。工作一天一定萬分勞累，倘若遇見了一些讓自己憤憤不平的事，一定迫切地需要向乙個人傾訴，以此來宣洩內心的壓抑。此時，乙個知己的重要性可想而知。
知己可以是同事，也可以是朋友、親人。
其實任何乙個職業都可以交到知心的朋友，當然知心的朋友就是要互相坦誠相待。職場的同事，因為大家有共同的利益點、當這個利益有限時，大家就會努力爭取，難免會影響彼此的關係，所以職場關係很微妙，爾虞我詐。我個人認為，不易於特別近，但是也不能刻意去迴避這種情況，順其自然吧。
常言道物以類聚，人以群分。在職場上自然和愛好習性相近的人關係好，交流多一些，有困難相互幫對方。但在錢財方面在不影響自己家庭情況下幫助對方。
職場是乙個流動性很大的地方，離開後互相接觸的領域有變化、家庭的因素等自然交流的少，但是友情還在。
職場看似平淡但其中滋味只有真正親歷過的人方才知道，它有苦有甜、有喜有憂，人生百態在職場中也各有呈現，那點滴溫暖，那純粹的友情常令人懷念！人一天在職場上呆的時間大部分比在家裡時間還長。與同辦公室的同事們朝夕相處一同上班一同吃午飯再一同下班，相處過程中總會碰到有志趣相投的同事再發展成為難能可貴的朋友。
13樓：春季的風啊
真的，只要你腳踏實地，誠懇待人，主動與同事溝通交流，在同事遇到困難時，及時的幫助同事，就一定能夠交到真心的朋友。
14樓：隨遇而安
有，有一些人真的是性格非常好，在工作中幫你，而且你告訴他一些事情，他也不會跟別人說。
15樓：西紅學姐
沒有。因為在職場當中大部分都是競爭的關係，所以不可能交到交心的朋友。
16樓：漳琶瞪桓趟
不。由於在職場當中大部分都是合作的聯絡，所以不可能交到談心的伴侶。
職場中，怎麼交到一些知心朋友？
17樓：劉沛雯
3全部首先人品要***，再者要性格相投。職場中的同事一樣成為很好的朋友，但是前提就是在前面兩點上。有些人覺得職場只是利益相爭，不會產生真正的朋友。
但是在職場中，除了競爭關係，多數時候更是合作關係，合作的時候遠遠多個競爭的時候。對於成年人來說，需要有區分公事與私事的能力，有界限感。當你做到這些後，發現同事和你的性格相投，在公事之外也可以建立合適的朋友關係。
我認為正直、善良、能幹的人可以當朋友，我也一直這樣處理人際關係。如果乙個人心術不正，總想著打壓別人來讓自己出頭，這種人我會遠離。如果乙個人膽小怕事工作上不敢承擔責任，遇事就退縮，這種人我不會交代重要的任務給他，因為他扛不起來，他也不會是我的朋友。
乙個人如果整天負能量爆棚，沒事兒埋怨這個，埋怨那個，總是不想想他自己的問題，這種人，我也會遠離，因為我不想當他的情感垃圾桶，他也不會是我的朋友。
正直、善良、能幹的人我跟他在一起，會感覺到正能量的指引，他做事的方法、工作的成果也會讓我敬佩，值得我學習，我會把這種人當朋友，同時可以學習提公升自己。在職場中，你會發現業績中等，但性格開朗的人與同事之間的關係都非常融洽，因為開朗活潑的性格的人很容易調動氣氛，會與每個同事都相處的很好，而業績與工作能力又不容易被上司抓到把柄，給人的感覺就是與世無爭，這類同事其實是可以做朋友的，畢竟他們跟所有同事朋友，但僅僅是普通朋友！如果你非常喜歡這份工作，想通過這份工作提高自己，改變自己，那麼你就應該跟工作能力比較拔尖的同事多溝通交流，因為只有兩個人在工作上產生共鳴，才會有更多的交流，取長補短，遇到難題一起處理解決，那真是工作上的好朋友。
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