1樓：壹人事平臺
一般來說，公司花名冊會包括員工的個人資訊和崗位資訊兩大板塊的內容：員工的個人資訊：姓名、性別、身份證號、學歷、出生日期、年齡、籍貫、戶籍所在地、現住址、婚姻狀況、聯絡**等；員工的崗位資訊：
工號、部門、崗位、職級、入職時間、轉正時間、在職年限等。
1，理論上來說，是需要包含離職員工的，因為花名冊最原始的作用在於管理在職員工的情況，但實際上，現代的企業人力資源管理，更看重通過人員流動的分析來進行人才管理，而關於稿好離職員工的記錄，能夠更好地幫助我們進行新員工的招聘，以及對現有員工的管理。
2，一般來說，工號的位數應該根據公司自身的規模而定，比方說，公司只有幾十或者小幾百人，那隻要用4位數（0001）開始排號就可以了。如果公司人數比較多，那可以按照部門或者職能等規律來分類，如產品部是010001或者a0001開始排號，運營部是020002或者b0002開始排號……如此類推。
3，最常見的方式就是用excel**來製作，參照上面提及的內容，基本上沒什麼大問題。不過值得一提的是，現在越來越多鍵賀鉛企業開始引入智慧型化的管理軟拍神件，通過諸如人事管理系統等軟體進行花名冊的製作和管理，相比我們手工製作excel**，確實是快捷和方便得多。
2樓：90l心醉
員老橡工花名冊的資訊必須要有入職時間襪含雀、姓名、年齡、身份證號、職務、學歷等各種各式，可以直接參考壹人事的花名冊模板告早。
人員花名冊一般包含哪些內容？
3樓：曬太陽的番茄醬
姓名：員瞎螞工的全名。
職務：員工的職位或工作職責。
工號：公司或組織給員工分配的唯一識別符號。
部門：員工所在的部門或團隊。
入職日期：磨盯埋員工加入公司的日期。
身份證號碼：員工的身份證號碼。
學歷：員工的最高學歷。
婚姻狀況：員工的婚姻狀況。
緊急聯絡人：員工在緊急情況下聯絡的緊急聯絡人資訊。
證件到期日期：員工證件到期的日期，如身份證、護照等。
員工福利：公司或組織提供給員工的福利和福利計劃。
員工評價：員工在公司或組織中的表現和評價。
職工花名冊具體有什麼用處？？
4樓：壹人事平臺
1、加強員工資訊管理公司花名冊的用途主要就是加強對員工資訊管理，規範公司用工行為，對人員流動進行全面分析和統籌，並且方便人事部門進行離職員工率計算，幫助公司更好招聘新員工管理，現有員工資訊非常精準。這就是公司花名冊的主要作用和功能，確保在日常人事工作管理中，避免出現人員資訊失誤的情況。
2、方便進行人員統籌通過公司花名冊可以檢視員工各種資訊和基礎資料等相關情況，這樣就可以方便公司人員調動並且合理進行資料分析，瞭解花名冊資訊就能進行崗位分配和調動。
以上就是針對公司花名冊的用途等相關問題介紹公司花名冊，對於公司人事部門工作管理具有非常重要影響，是公司人力資源存檔必備檔案。方便公司統一管理所有員工資料，並且能根據花名冊資訊分析員工崗位結構，瞭解員工實際情況，在人事資源工作管理方面具有很好優勢。
5樓：網友
辦理社保，補差，補貼，就業都是需要用到的。
員工花名冊**怎麼做?
6樓：小朋說教育
1、首先開啟excel工作**，如下圖所示。
2、然後在**的第一行上輸入員工花名冊的標題。
3、之後在第二行上分別輸入員工花名冊的要素，可以參考下圖。
4、接著在「開始」選單欄下，找到「框線」，選擇「所有框線」，將範圍內的區域全部框起來，如下圖所示。
5、將「標題」單元格進行合併居中，先把「標題」要合併的區域範圍用滑鼠圈起來，然後在上方選單欄上找到「合併」，如下圖所示。
6、接下來，將「編號」、「部門」、「職位」等要素進行合併單元格（注：合併單元格的順序一定要注意，先選擇需要合併單元格的區域，然後點選合併），如下圖所示。
7、最後將**標題放大，並且將**的行高、列寬進行調整，儘量保持在a4紙的列印區域裡，調整好的效果如下。
7樓：美膩小廚娘
1、在電腦桌面。
上找到wps，如下圖所示。
2、開啟wps之後點選頁面上方的新建，如下圖所示。
3、點選頁面上方的**，如下圖所示。
如下圖所示。
如下圖所示。
6、點選下方出現的員工花名冊，如下圖所示。
7、選擇乙個自己喜歡的模板，如下圖所示。
<>9、如下圖所示，員工花名冊就做好了，染回在相應的位置輸入內容就可以了。
8樓：壹人事平臺
你們自己用**來做就行了 。比如乙個員工基本資訊彙總表，主要包括：
1、序號2、姓名3、性別4、出生年月5、身份證號6、專業7、職務8、職稱9、備註。
企業職工花名冊應包含哪些東西
法律分析 企業職工花名冊應包含 一 勞動者的基本資訊，包括勞動者的姓名 性別 公民身份證號碼 出生年月 戶籍位址及現住址 學歷 畢業院校 政治面貌等 二 用工形式，包括全日制用工 非全日制用工 勞務派遣。法律依據 中華人民共和國勞動合同法 第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法 公平 平等自願 協商一致...
員工手冊，應該有多大篇幅，包括哪些內容啊？？ 注意這有2部分內容。
員工手冊我幫顧問單位起草了很多份，給你大概說一下關鍵點。一 內容。作為企業勞動法律顧問律師，我建議員工手冊內容側重獎懲制度 考勤制度，重點規定對員工的處罰，越詳細越好，福利方面儘量模糊。這樣規定並不是為了剝削員工，實際操作中企業還是給予員工福利，處罰可以只記錄不罰款。這樣做的目的是因為 勞動合同法 ...
好的護膚步驟應該有哪些？
首先要清潔面部，用弱酸性的洗面奶。如果你是油性 可能喜歡用泡沫型的，偏乾的喜歡無泡的，其實區別不大，看個人的喜好，最主要是要清潔乾淨和保溼。然後擦乾臉部。注意不要用太熱的水，洗臉，擦臉也不能太用力。第二部是用化妝水 化妝水有爽膚水 柔膚水等，前者適用於油性 後者可以於乾性 第三步是用乳液擦全臉，同時...