1樓：咖邢槐
在我剛畢業找工作的時候，我覺得最大的煩惱就是自己沒有工作經驗，有很多單位都需要有工作經驗的，特別是好一點的單位，並且在剛畢業找工作時，還要調查清楚自己所面試的單位是不是靠譜？要確認了才能去面試。
2樓：小知94965歉翰
馬上就到了，畢業的時候，很多新人初入職場的時候膽戰心驚不知道如何去做。作為初入職場的小白，我建議大家可以調整好自己的心態，不要把自己的一些公主病什麼的帶入到工作中。在工作的時候要虛心學習。
3樓：三熙
初入職場首先在應對工作方面沒有太多的能力，自己在這方面也會感覺自己不足，有一點笨手笨腳的，但是沒關係，只要你自己的學習就會有很大的提公升的沒有誰，一開始就是經驗豐富的。另外，初入職場一定要很勤奮，包括積極的學習，同時也包括你早早的去上班，另外也要讓別人看到你在這些事情上的努力。
4樓：抽轉組
初入職場最大的煩惱就是收入與自己的能力不相匹配，或者是在心理上感覺自己的收入嚴重低於自己的實際水平。但是社會發展自有其規律，初入社會的年輕人他們本身的學術能力還是很高的，但在工作能力方面上還是略有欠缺，所以工資水平還是需要依靠努力慢慢增長的。
5樓：名
最大的煩惱應該就是感覺自己跟社會格格不入吧，自己做什麼都做不好，真的是做什麼都是做的，從來都沒有這麼挫敗過；還有就是跟同事間的交往，對自己而言也是不小的挑戰，乙個不小心就成為了被排擠的物件。
6樓：沉夜孤星
最大的煩惱當然是不能夠非常好的處理好自己的人際關係，剛出校門的時候，我們還是有些不切實際的理想和幼稚的想法，同時也會跟老同事有一些矛盾，這是我們遇到最需要解決的問題和煩惱，我們有的時候多聽少說，並且能夠讓老同事們知道我們的能力，願意幫助我們，這樣我們也就會解決掉很大一部分的煩惱。
7樓：西瓜
初入職場，首先要接受的是試用期或者工作初期的工資待遇。畢竟剛進入企業的工資待遇一般是相對較低的。還要熟悉環境，這樣工作起來才會順利。
跟同事不太熟悉，如何跟同事相處也是乙個問題。剛踏入工作崗位，對於工作時的一些程式可能還不太熟練。但是以上這些問題都不是什麼大問題，只要慢慢習慣就好。
8樓：晏寄松
不知道怎麼要做什麼，新進乙個職位，卻不曉得該如何下手，總是特別的迷茫，想把事情做好卻找不到好的辦法；該如何跟同事打成一片？公司也是乙個大家庭，你作為新成員，就應該跟大家相處好一點，這樣的話能夠讓他們幫助自己快速成長；對於自己以後的職場規劃，不知道自己以後的乙個發展方向；總結以上的幾點，我給你的建議就是：跟在學校一樣，從0開始，腳踏實地。
應屆畢業生剛剛進入職場的時候，都會有哪些困惑？
9樓：w一
畢業生剛進入職場還可能遇到重複的工作有什麼意義的困惑。其實剛進入職場，你沒有什麼太大的能力，所以公司重要事情肯定不會交給你做。但你已經來了這個公司，那公司就會交給你一些非常簡單但要重複做的事情。
不要認為做這些事沒有意義，你的領導會讓你做這些事，是想考驗你做事是否細心，考驗你這個人是否有耐心。不要總去想重復工作有什麼意義，你只要做好手上的工作就可以。如果有什麼好的意見，也可以和你的領導提一提。
畢業生剛進入職場還可能遇到怎麼工作才可以有效率完成工作的困惑。我剛開始進入職場的時，最大的困惑就是這個。因為我這個人做事比較慢，剛開始工作，別人很快就完成了，但我會用很長時間。
其實我感覺這個問題沒有很快速的解決方法，效率慢到效率快需要乙個過程，乙個效率慢的人不馬上可以變成乙個效率快的人。想要成為乙個效率快的人，那你就需要在平時的工作中找到自己**比較浪費時間。找到之後，再去想辦法解決，提高速度。
10樓：網友
應屆抄畢業生進入職場主要有。
襲以下幾點。
1.專業技能欠缺，由於在學校主要學習專業知識，理論基礎，進入職場後，實際操作往往手忙腳亂，不知如何是好。
2.社會經驗少自信心不足。初步踏入職場，與職場老手相比，慢慢會失去信心和鬥志。
3離開校園，踏入社會，不了解人心難測，很容易相信別人，往往收到傷害。
11樓：中兵勘察海外部
注意那些，直接給你個桌子，電腦就喊你開工。
的，待不得。
連半天時間都沒的內， 就沒說容說規矩啥的？老闆說了？那不可能，老闆不會說那些問題，比如啥時候報銷啥的，會計給立的規矩……
你也別喳喳忽忽的，接了滑鼠就開幹了，專業沒人培訓你（真的不用麼），其他的總要說的吧，咋訪問公司資源啥的，隨用隨說隨問麼。
開始問那就是問是諮詢是介紹給你，等「開幹」了問，就是「找麻煩」了，所以看清晰，要會識別哪些可待哪些不可。
掛靠的，位址不對的，法人不在的（多大的公司），有親戚這幾年畢業，和你專業衝突的，都要注意哈~~~
12樓：網友
大學生剛進入職場1.跟自己在學校時想的不一樣2.職場又是一所學校，學的東西總感覺很累。
13樓：網友
最困惑的是覺得一切都很陌生，專業技能不足以勝任乙份工作，這應該是所有畢業生的通病。
14樓：網友
感覺學校學的好多東西工作都用不上。
15樓：網友
不太清楚自己的工作具體是做些什麼，作息時間是怎麼樣的。
16樓：網友
怎麼樣才能把事做好讓老闆看到你做的特別好，總感覺自己啥也不會，為什麼辦公室人可以到處走，跟學校不一樣，學校學到的東西基本用不到。
17樓：98年的小伙
你會很迷茫，不知道到底能幹什麼，自己學的能做什麼。
18樓：集眾幫人氣平臺
最主要的一點是出了問題可能會考驗自主能力了吧畢竟在學校時有問題找老師。
而在職場大家都挺忙的。
還有就是壓力肯定不一樣了。
職場是拿別人錢，必須幹出成果來的。
其他困惑也可能是職場中與人相處。
喜歡別忘記採納親！
職場求職，對於新畢業的人來講有什麼困擾？
19樓：自己滴定
對於新畢業燃族如的皮啟人來說，最大的困擾應該就是不知道自己想要找乙份怎樣的工作，然後也不知道自己未來的路穗吵應該怎麼走，特別的迷茫，非常的無助，而且在面試的時候也不知道應該怎麼說。
20樓：不爽的爽朗菌
我覺得對於新畢業的人來講，有生活上的困擾，資金的困擾，薪資待遇的困擾，保險的困擾，社會上的困擾。
21樓：小美美學姐
困擾就是因為他們剛剛從學校當中畢業，根本就沒有任何的工作經驗，所以在求職的時候就容易被淘汰。
22樓：愛仕達各色
最大的困擾就是新畢業的人，他們根本就沒有工作舉跡經驗，所以他們納碼在求職正茄並的時候也不知道方法，而且發展的也特別不好。
初入職場的你，曾有過哪些工作與生活中的困惑？
23樓：帳號已登出
1. 角色。 在學校，每個人都讀同乙個專業的班級和專業。
只有「個性」才能讓你與眾不同。 有個性是對老師和同學的高度評價，所以在學校裡，強調的是「個性」，學校也鼓勵學生個性的發展。 沒有個性就意味梁譁吵著平庸。
2.定位。 大多數成熟的企業都會在新員工上崗前進行在職培訓，輪換新員工，讓他們熟悉企業的整體運作。
在此期間，他們有很多機會去發現和選擇自己的興趣愛好，從而能夠盡快上手公司委託的各項工作。 這很蘆汪容易給橡侍自己乙個明確的立場。
24樓：情感導師素顏
首先就是感覺自好磨己在職場裡面做什麼都是不對的，或者說在職場雀襪伍裡面相處是比較的困難，而且裡面的人頃或事關係也確實很複雜。
大學畢業生初入職場面臨哪些問題?
25樓：惠企百科
畢業生先就業再擇業。
先就業再擇業，並不是說第乙份工作不重要，恰恰相反，它相當重要，因為它至少決定了今後五年你的發展平台和人生視野。」在提及職場新人頻繁跳槽現象時，青年人力資源管理公司招聘專員曹娜告訴記者，「很多畢業生的就業觀念亟須調整。」
第乙份工作的選擇很可能長期影響乙個人將來的職業發展，所以正確選擇第乙份工作非常重要。缺少選擇的就業很容易產生迷茫、價值感低下、缺乏競爭力、頻繁跳槽等糟糕的情況。與其盲目地就業，不如先靜下心讓自己的職業定位更加清晰，這樣按照自己的職業規劃指導自己擇業。
某高校就業負責人坦陳，為了促進大學生就業，他們曾一度提倡「先就業再擇業」，這一觀念容易讓學生產生誤解走極端，因為它抵消了學生的敬業精神和企業忠誠度。
初入職場跳槽解決不了根本問題。
對於初入職場的大學生，很容易在工作的初期萌發跳槽的念頭。而有的跳了一次，又十分容易惡性迴圈，多次發生類似的跳槽動機。如果工作了一陣子，感到自己需要跳槽，那麼不妨問問自己的工作興趣、能力和潛力是什麼？
自己在目前的公司可以將能力得到發揮嗎？呂基富表示，輕而易舉地跳槽，逃避眼前的障礙，很多時候並不能從根本上解決問題。「今天逃避了，明天依然會出現同樣的問題。
何況跳槽要面對全新的環境和其他的風險，一切要從頭再來，去熟悉新的環境，這會浪費自己大量的時間和精力。跳了多次後，也許不少人會發現，怎麼自己還是在行業的底層崗位徘徊。所以，跳槽還是要謹慎。
職場新人大公司還是小公司。
大公司往往乙個蘿蔔乙個坑，一切都有秩序，有章可循，如果你是乙個沒有太多主見的人（或者還沒有形成自己的想法和主見），你很適合先到大企業去。相比之下，小公司當中可能會乙個蘿蔔三個坑，在小公司彈性更大，你的發展可能會有跳躍性。當然，在小公司工作的缺點是顯而易見的：
小公司不夠穩定，周圍可供你學習的優秀人才不夠多，小公司的工作背景在跳槽時分量不夠。
工作中最大的煩惱是什麼,剛入職場中，職場新人的最大煩惱是什麼？
開心也是一天 不開心也是一天 還不如開開心心的過 要看你自己什麼工作了 如果是幫別人打工的話煩惱就是要看老闆的臉色 也許你的煩惱出於自己 把工作像對待一樣喜歡的東西就好啦 很多 說不完的感受 人情也是 薪酬少爺是 舞台小覺得不自在 辛苦是因為掙錢 最悶的就是上班時間沒人陪你說話 這個問題很廣，主要是...
對於職場新人有什麼建議，關於剛入職場職場的新人有什麼建議
很多新人剛步入職場，覺得很茫然，對於在職場摸爬滾打好多年的人，有沒有什麼建議送給職場新人？很多新人剛步入 職場，覺得很茫然，帶著理想來，帶著失望走，磕磕碰碰了幾年才穩定下來，都說職場的水很深，其實如果我們在一些細節上多加注意，我想我們新人碰到的問題很多都可以迎刃而解的。1 不要浮躁 我們的新人都是從...
對於那些初入職場的新人，你有哪些小建議
你的工作是為自己而做，不是為了老闆，你做的越多，老闆就會記住越多，對你的印象也就越好，反之，會被公司的人討厭。帶著好的心態去工作，積極，學習的態度。不管是誰安排下來的工作，盡自己能力去完成 學習。在這個社會中，別人不知道你的能力的情況下，熱愛自己的工作，盡可能去完成，只要盡力把事情做好了，別人都會響...