應屆畢業生怎麼轉檔案?畢業生檔案轉回生源地是否還是應屆畢業生

2023-08-20 23:37:09 字數 3078 閱讀 2671

1樓:齋冰瑩井恨

1、檔案放在**,首先您要考慮要在哪個城市工作,檔案就放在哪個城市,這樣有利於計算工齡和繳納社會保險。

2、調檔函在您要存檔城市的人才中心開具,憑調檔函就可以去檔案存放地去調取檔案。

2樓:酆蕭曼昔格

既然檔案和報到證在你手裡,你就應該向派遣部門報到,如果你以後出去發展了,那麼只要你的單位或者工作所在地的人才市場發調檔函調檔就可以讓檔案跟著你走了。

3樓:我去無之

必須得有學校的報到證才能去常州裁人才拿檔案。

4樓:網友

你可以在你所在公司開乙個調檔涵,然後寄到江蘇常州人才中心,江蘇常州人才中心應該會把檔案寄到你所在公司,好象還要交一定的費用(最好打**給江蘇常州人才中心問一下)。

如果不行的話就要從新該派報到證,但是比較麻煩,乙個畢業生只能該派一次(改派時間畢業算起一年時間)。

5樓:網友

唉,好麻煩的事情。

你可以先到你們學校詢問下相關老師。

應該是要直接到人才中心轉檔案的吧。

畢業生檔案轉回生源地是否還是應屆畢業生

6樓:張秋菊

法律分析:是的,沒有影響。應屆畢業生剛畢業,檔案可以申請留在學校1-2年,一般都是轉回戶籍地所在縣或市(區)人力資源管理中心,畢業後不管是否就業都需要帶上學校發的報到證在報到證上指定時間內到戶籍地進行報到,待就業後,就業單位開一張調檔案的函,拿著函到檔案所在人力資源管理中心就可以將檔案調到所在就業單位。

液喊罩。法律依據:《**機關及其直屬機構公務員招錄考試中對應屆畢業生的界定》 國家統一鬧鬧招生的普通高校畢業生離校時和在滲啟擇業期內(國家規定擇業期為二年,有些地方延長至三年)未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生,可按應屆高校畢業生對待。

畢業生轉檔案需要什麼手續

7樓:王靖璨

法律分析:畢業生轉檔案手續有:1、應屆畢業生檔案轉移時帶著身份證、畢業證、報到證三樣證件到高校畢業生就業指導服務中心提出你的檔案;2、讓該中心工作人員將你的報到證改簽到你所在的畢業生就業指導服務中心;3、帶著你密封好的檔案,到畢業生就業指導服務中心就可以進行檔案轉移。

依照相關法律規定全國的檔案工作由國家檔案主管部門管理,具體問題可諮詢縣級以上地方檔案主管部門。

法律依據:《中華人民共和國檔案法》 第八條 國家檔案主管部門主管全國的檔案工作,負責全國檔案事業的統籌規劃和組織協調,建立統一制度,實行監督和指導。縣級以上地方檔案主管部門主管本行政區域內的檔案工作,對本行政區域內機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案工作實行監督和指導。

鄉鎮人民**應當指定人員負責管理本機關的檔案,並對所屬單位、基層群眾性自治組織等的檔案工作實行監督和指導。

畢業生檔案怎麼轉到工作單位

8樓:王香琴

法律分析:工作單位開出調檔函寄給學校即可。應屆畢業生,畢業檔案一般都由學校學籍管理處暫時保管,首先可以打**聯絡相關部門進行查詢。

法律依據:《中華人民共和國檔案法》 第七條 機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案機構或者檔案工作人員,負責保管本單位的檔案,並對所屬機構的檔案工作實行監督和指導。

9樓:惠企百科

轉入檔案分兩種情況,具體如下:

1、檔案由原單位統一管理或由原單位統一委託其他人才交流機構管理的,提供與原單位解除勞動關係的證明到市人才交流中心開具調檔函,到原檔案保管機構調檔。

2、檔案由個人委託在其他人才交流中心管理的,提供檔案個人託管協議到市人才交流中心開具調檔函。其中有單位錄用備案記錄的,還需提供原單位的解除勞動關係證明。

應屆畢業生檔案轉移流程

10樓:陳龍麗

法律分析:如果畢業後沒有及時找到合適工作(或考研),導致畢業即失業,可以到學校申請暫緩就業,在兩年內找到工作的,一定要及時回校辦理檔案轉移,到學校將戶籍和檔案遷至工作單位所在地或單位所在地的人才市場。兩年過後,學校就會打回原籍,很可能造成檔案丟失。

法律依據:《河南省大中專畢業生檔案管理若干規定》

第二條 學校畢業生檔案材料的收集歸檔,要本著實事求是的原則,著重收集反映學生在校期間的政治思想、品德作風、學識水平等內容的檔案材料,並進行規範化管理,使之有效地為國家和社會選拔人才服務,為社會主義現代化建設服務。

第三條 學校畢業生檔案材料形成部門和管理部門,必須認真貫徹國家有關的法律、法規和黨的組織人事等工作的政策、規定。收集歸檔工作受國家有關法律、法規的保護和監督。

應屆畢業生檔案轉移流程是什麼

11樓:鹿靜

法律分析:人才流動服務機構憑符合國家有關政策規定的人員流動的有效文書,向流動人員原單位開具調檔函,原單位接到調檔函十五天內,將流動人員人事檔案隨檔案轉遞通知單轉交人才流動服務機構。人才流動服務機構接管流動人員人事檔案,須由流動人員或其現所在單位辦理委託存檔手續。

法律依據:《流動人員人事檔案管理暫行規定》

第八條 人才流動服務機構憑符合國家有關政策規定的人員流動的有效文書,向流動人員原單位開具調檔函,原單位接到調檔函十五天內,將流動人員人事檔案隨檔案轉遞通知單轉交人才流動服務機構。轉遞的流動人員人事檔案必須完整齊全,不得扣留材料或分批轉出。人才流動服務機構經審核無誤後,及時將檔案轉遞通知單回執退回原單位。

人才流動服務機構發現轉來的檔案材料不齊全或不清楚的,應要求原單位補齊或查清楚。

第九條 流動人員人事檔案轉遞,應通過機要交通或派專人送取,不得郵寄或交流動人員本人自帶。對流動人員本人自帶的人事檔案,人才流動服務機構不得接收。

第十條 人才流動服務機構接管流動人員人事檔案,須由流動人員或其現所在單位辦理委託存檔手續。人才流動服務機構應與流動人員或其現所在單位簽訂檔案管理合同書,合同書須明確雙方的權利、義務等內容。

第十一條 人才流動服務機構開具的轉檔手續,與機關、國有企事業單位開具的轉檔手續具有相同效力。機關、國有企事業單位必須憑人才流動服務機構開具的轉檔手續,方可接收流動人員人事檔案。

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