1樓：菜籃子
第一：嘗試過打工，但未能改變生活。
有些年輕人剛入社會充滿了雄心壯志，想要幹一番大事業，可能從在學校的時候就已經開始了謀劃。可惜，理想很豐滿，現實很骨感。踏入社會，進入職場，一切的經歷和遭遇瞬間就擊碎了他們的夢想。
在這個生活成本極高的時代，想要靠著打工發家致富，沒有個幾十年，那純粹是痴人說夢。除非你是那種非常尖 端的人才，這還有那麼尺山一絲可能。但，這樣的人又有幾個呢？
絕大部分都是普通人，而且還是沒有任何經驗的普通人。他們嘗試過想要去打工，但未能改變自己的生活，所以，覺得混日子根本熬不出頭，選擇放棄也是理所當然。
第二：對工作太過挑剔。
社會上有著太多的行業，360行行行出狀元，年輕人剛進入社會，普遍都是眼高手低，十分挑剔。工資少的不做，工作時間長得不做，要加班的不做，不喜歡的不做，太累的也不願意做。把一系列的要求全都放到一起之後，最終得出的結論就是無事可幹，只適合在家睡大覺。
剛入社會的年輕人，總是找不到與自己匹配度高的工作，慢慢就會被惰**蝕，不願意轎困敗去打工，覺得浪費時間，賺不到 錢，還很累，沒有必要。
第三：太懶了。
當下的年輕人，嬌生慣養沒有吃過多少苦。讀書的時候眾星捧月，是家裡的寶貝，在學校有老 師教導，同學幫助，除了社會一切都發生了變化。在對比之下，肯定不願意走出舒適圈。
上班又苦又累，還沒有多少報酬，乾脆懶得上班。在家裡有吃有住，不用想事情，靠父母的接濟過活，不香嗎？就這樣“啃 老 族”誕 生了，自己不願奮鬥，懶惰戰勝了一切。
第四：不想去打工，不願意受到別人的管束。
現在社會提倡什麼都要自由，戀愛自由，人生自由，搞得年輕人也慢慢開始以這樣的觀念為主，不願意接受別人的管束閉顫。去打工就需要遵守公司的規矩，被上司領導管理，束手束腳，毫無自由可言，這樣不能做，那樣不能幹，一時之間肯定難以習慣。周立齊不打工的人生態度，其實引起了不少年輕人們的共鳴，都希望有乙份自由職業。
比如做主播，當網 紅，每天分享一些有趣的東西，沒有人約束，自己就是自己的老闆，還能賺 錢，多好的生活。不過，可惜也不是所有人都能夠賺到 錢的。
2樓：青松常在日長空
年輕人都不願意去工廠打工的原因：工廠收入不高、工作時間太長、工作環境條件苛刻，氣氛壓抑、社會價值觀的影響、工作種類多樣化。
1、工廠收入不高。
一般作為工廠裡的普工，一線城市裡每月的工資在3000--4000元左右，二三線城市的工資可能剛達到最低工資水平。而作為年輕人，正是喜歡購物“買買買”的時候，再加上房租物價飛漲，不說養家餬口，養活自己都很困難。
2、工作時間太長。
在工廠裡上班，每天早上8點開工，中午12點鐘休息吃中飯，下午1點半上班，直到5點半才下班。白天工作了8小時之後，工廠往往會要求晚上加班，從晚上6點半一直加到10點半，雖然說有加班工資，但是並沒有多高。
每月休息四天左右，如果有緊急貨物要處理，還得加班，不能遲到也不能早退，一天至少十二個小時的工作時間，放在現在的年輕人身上，幾乎沒人受得了。
3、工作環境條件苛刻，氣氛壓抑。
大部分車間裡的環境都是比較苛刻的，畝虧冬冷夏熱，為了減少成本，大部分的工廠是沒有空調的。有些辦廠時間長的工廠，為了防止工人們偷懶，還要求工人們站著工作。
並且要求動作規範，每天同乙個動作反反覆覆一整天，並且還不能聊天說笑，車間裡的氛圍十分壓抑，嚴重限制了年輕人的個性發展，這樣的氣氛很容易把人逼走。
4、社會價值觀的影響。
因為教漏斗育和價值引導的問題，讓很多90後從小就認為，只有那些不讀書，不識字，沒出息的人才會進入工廠打工，在工廠裡打工，會被人看不起。在這樣的“隱性”返耐磨規則下，為了面子和尊嚴，大部分年輕人都不願意去工廠裡上班。
3樓：匿名使用者
為什麼越來越多的年輕人不想打工了，或許就是這些原因吧。
1.工作：這裡是指我們普通人的一些工作列如“保安”“外賣員”“快遞員”工廠“普工”等工作，這些基本屬於最底層同時也是屬於沒有技術含量的工作，收入不多，只能養活自己，沒拿絕咐有任何前途可言。
2.工資：這裡和上面一樣這些普通工作的工資乙個月幾千塊錢也是指“北上廣”等一線城市才有的工資。
3.發展：這些工作的發展晉公升機會非常渺小，甚至可以說沒有發展晉公升機會。
4.學習：這些工作基本學不到任何有價值的東西，也就是用時間換工資的工作。
5.受氣：打工受氣尤其是底層巨集讓“打工人”受氣，這是不爭的事實，沒法子誰叫自己沒有本事呢。
6.生活：我們普通打工人只能叫做生存，基本沒有生活。
總結：打工賺錢少，受氣，工作時間長，如果選擇創業更不現實，因為沒有資金沒有人脈經驗，唯一的辦法就是利用工作之餘的時消純間學點技術技能來提公升自己，提公升自己才能有更多的選擇機會。
4樓：彩虹
年輕人經濟條件越來越優越，從小富養的他們沒有體驗過生活窘迫所帶來的困擾不安。所以對打工的慾望不強做襪。
年輕人追求自由，平等，無拘無束，他們有自己的思想，個性化，不喜歡畫餅，也不喜歡太過規則化。對於打工可能除了工資本身外，他們還在意企業氛圍，如姿員工關係，領導風格等因素，但凡條條框框太多，且讓他們覺得束縛，渣胡絕他們就會選擇離開。
年輕人思想突出，有創意，有想法，有自己的獨特性，企業的管理，環境，氛圍等因素限制了他們發揮，所以他們不想打工，甚至選擇自己做老闆。
5樓：青松常在日長空
現如今，大學生不再像曾經那樣是非常稀少的，大學生的數量逐年的增多，並且，大學生面臨的就業壓力也越來越巨大，但與此同時，很多人也會覺得自己已經上了大學，那麼，為什麼要當別人的手下，還聽別人的命令，甚至有時候還要受氣。
於是很多人就不願意去為別人打工，而是想著自己創業，一方面是因為大學生中的很多，覺得自己很有本事，很優秀，不甘心屈居人下，說句實在話，就是心高氣傲而已。
另一方面，現在基本上很多大學生都是獨生子女，從小家裡就乙個孩子，所祥租以非常的關心和愛護，以至於養成了很多人的“大小姐”毛病，覺得自己一點委屈都不可以受誰如果給自己臉色看，那麼自己就一定要回懟回去，而這又是在工作中又會經常遇到的事情，所以很多大學生就經常性的換工作，因為他總是會遇到上司批凱宴宴評自己，面子上覺得過不去，於是就會選擇辭職。
我覺得現在即使你是大學生，卻也並不是每個公司必須留下的人才，因為現在大學生的數量太多了，此外，大學生要收斂收斂自己的銳氣，改變自己的就業觀念，盯銀這樣才能謀得更好的發展。
6樓：泡芙時尚談
年輕人不願意打工可能有多種原因，以下是一些可能的原因：
1. 薪資待遇低：在當前就業市場中，很多打工職位都是非正式的、短期的、昌顫衡勞動強度較高的，薪資待遇通常也相對較低，難以滿足年輕人的消費需求和生活質量要求。
2. 職場發展空間小：在一些打工職位中，由於工作性質的限制，很難獲得職業發展和晉公升的機會。這樣一來，年輕人可能會感到缺乏成就感和挫敗感，影響他們的工作積極性和參與度。
3. 工作環境差：一些打工職位的工作環境可能比較差，如勞動強度大、工作時間長、工作場洞鎮所不安全等問題，這些都會降低年輕人的工作積極性和工作滿意度。
4. 教耐做育背景和專業不匹配：一些年輕人在接受教育時，學習的專業和打工職位的要求可能不太匹配，導致他們在打工過程中無法充分發揮自己的專業能力和技能，也會影響他們的工作積極性。
5. 其他選擇：隨著社會經濟和文化水平的不斷提高，越來越多的年輕人開始關注文化、藝術、旅遊等非打工領域的職業機會，這些領域相對自由和創新，具有比較強的吸引力。
總之，年輕人不願意打工可能是多種因素綜合作用的結果。在尋找職業機會時，應該根據自身情況和個人興趣選擇適合自己的職業方向和發展規劃，並保持積極的心態和工作態度，為自己的未來打下堅實的基礎。
年輕人為什麼不願意上班？為什麼年輕人不願意上班呢？
年輕人不想上班只要還是與他個人的家庭和理想等情況相關的。當下的年輕人，嬌生慣養沒有吃過多少苦。讀書的時候眾 星 捧 月，是家裡的寶貝，在學校有老師教導，同學幫助，除了社會一切都發生了變化。在對比之下，肯定不願意走出舒適圈。上班又苦又累，還沒有多少報酬，乾脆懶得上班。在家裡有吃有住，不用想事情，靠父母...
為什麼現在的年輕人這麼不願意上班？
1 沒有負擔。現在大多數的年輕人不還車貸，不還房貸，家裡也算小康生活，就算沒有零花錢對他們來說也沒什麼大不了的，對於八零九零後來說，實在是不一樣，他們身上有責任，有重擔，有家庭孩子，有父母妻子。2 懷揣夢想。對於他們來說工作只是實現夢想的過度，當然，這個工作也不是必須品，因為他們知道自己需要什麼，工...
歐美年輕人為什麼不願意買房,年輕人為什麼不喜歡買房
因為時代的不同觀念不一樣,再者老者都是經歷過滄桑的智者,因出愛護後輩都會不知不覺中把自己的感念和經歷輸給後輩 而後輩沒吃過虧或沒經歷過此類的事就會把它當故事聽,或許中間有那麼兩個精彩的片段.但當交談時間一長,當訴說的次數一多,年輕人就會感到乏味甚至反感.最後會慢慢的逃避長者.年輕人為什麼不喜歡買房 ...