我該怎麼辦?遇見了這樣的人

2023-05-21 10:20:02 字數 5429 閱讀 1217

1樓:匿名使用者

你瞪她做什麼,到顯得咱們沒涵養,或者說是讓那個女的說咱們短處,很簡單,先把事和他挑明,在不行就直接微笑的解雇他,金融危機人可有的是。那個女的也是的,還不分大小了!~~

2樓:網友

不要緊啊,魔高一尺,道高一丈,我相信你能行的。

用你的智慧型,和一切力量去戰勝 惡魔!

3樓:匿名使用者

你就當著你媽還有她的面子問她原因!

問她憑什麼?有什麼資格,她要是不想在你家住的話就走人,寄人籬下還不收斂一點,有資格麼?

就當面跟她講清楚,不然的話什麼都甭想做!一定要當面解決,找時間聚會解決一下!

4樓:七界孤魂

炒掉她。你用錢請人是用來幹活的不是請來受氣的。

5樓:匿名使用者

開除她就是了,不要把自己氣壞了。

6樓:網友

如果可以,解雇她。

不可以的話就找她談談吧,她可能沒有意識到她的這種做法傷害到了人。

7樓:翔天夢月羽

你反問他~

別人這麼對他他會高興嗎?

別人這麼對他的母親他會高興嗎?

別人跟他借錢他會高興嗎?

不是全天下的人都有那個義務寵著他~

並且告訴他他的毛病不改改~去**都會惹人討厭~不幸他就以後自己看著辦~

你凡事都要讓他想~逼他想~他不想你就反問他~問到他受不了還是要問~這樣才是對他好的~

遇到這樣的人我該怎麼辦?

8樓:憶寒

第一,不要跟他對罵,把圖截好,然後去派出所進行報案就行。

第二,派出所肯定跟你說,你看他叫什麼人在**,都不知道怎麼立案。這個時候你就可以跟他說,我作為乙個公民權利受到了侵害,我把違法線索提供給你了。至於你怎麼做,我不知道。

但是民法典有規定,任何人不得侮辱、誹謗、侵害他人的名譽權,而且公眾場合辱罵他人,還違反了治安管理處罰法。這個截圖就是證據。

第三,這個治安管理處罰法是你們派出所的管轄範圍。至於你要調查他也好,拘留也好,我不管。但是如果你們不管的話,那請給我出個不予處罰決定書。

第四,如果他真的給你開了,你不服,可以行政復議或者行政訴訟。如果受理了,你就要回執單正常處理的話,網路不是不法之地,群裡罵人也屬於公眾場合辱罵他人。處五日以下行政拘留。

如果**只是教育一下,你就要求對他行政警告,這個就留下了行政處罰記錄,他基本進不去好單位了,參軍也不行,懂法用法,才能將對方繩之以法。

9樓:小小問答會交流

當然是,比他更不講理,然後讓他知難而退啦!

說句實話,我覺得我對這種人挺無奈的,我都不知道,同樣是九年義務教育,為何他們如此地優秀~而我卻怎麼學,也學不會。

雖然我總是開導別人說,遇到這種人,就應該不講理回去,要比他更不講理,讓他害怕。但其實,生活中我是不會這麼做的。一是因為沒有膽量,二是因為我覺得很無聊。

為什麼沒有膽量呢,我不知道大家有沒有聽說過「垃圾人」這個詞。這個詞的含義,其實就像大家看到的字面意思一樣。就好像,你不去招惹他們,他們也會讓你不好過。

當然了,要是你去招惹他們了,估計更慘~

就好像新聞裡經常報道的一樣,在高鐵上,一女子不小心將水撒到了別人身上,之後就因為爭執而被燙傷。這種事情其實很多,就好像世界沒有你想象中的那麼糟糕,卻也沒有你想象中的那麼好。

所以,我個人覺得,生命寶貴。一時的吃虧算不了什麼,忍耐一下就好,千萬不要為了逞一時之快,而發生什麼意外就不好了對吧。

至於為什麼覺得很無聊,其實就我個人而言,我本來就覺得吵架是一件很無聊的事情。所以大多數時候,我都是不願意和別人爭吵的,我嫌麻煩~,而且我覺得說話已經很累了,吵架豈不是更累~

所以,其實大多數時候,我都是選擇忍氣吞聲,然後能少一事,絕不多一事。

遇到這樣的人怎麼辦?

10樓:匿名使用者

有的人真的很討厭,看到微信頭像都會噁心的那種討厭,甚至因為這個人很討厭,我數次想要離職。雖然我和他是不同的部門,但是因為工作需要,常常要一起配合以及交接。但他做事拖沓,自己談的業務有時候腦殼都是昏的。

工作都在推進了,還沒溝通清楚。甚至有時候事情都做完了,因為他溝通的問題,導致所有工作重頭再做一遍。領導問起是啥子原因,他居然還甩鍋,把所有責任推卸給別人,和這種人一起共事真的很惱火。

工作能力有問題就算了,個人素質也不敢苟同。幾十歲的人了,吃飯連最基本的餐桌禮儀都不懂;說話的時候還口水亂噴,邋裡邋遢;大家約好一起aa,不問他要錢就不得給,問他要錢,人家自動就把零頭抹掉。最瞧不起的一點是,隨時都在背後說別人女同事的壞話,作為乙個男人最基本的素質都沒得。

乙個男人家家的,一天在背後說三道四,比女人還聒噪。還像個牆頭草一樣,隨時拍上級馬屁,但是背後又說上級很有問題。和這種人聊天,心情好的時候,一般用「哈哈哈」的表情包帶過。

心情不好的時候,看到他發來訊息,分分鐘想拉黑。

這個人真的太討厭太噁心了,我也是第一次遇到這種同事,真的是倒了八輩子的黴,我真的不想和這種人繼續待在同乙個空間裡了。

遇見這樣的人怎麼處理?

11樓:匿名使用者

如果沒有監控的話,這件事兒真的很難辦,從這件事情上就說明了監控的重要性。

我不知道這個人的年紀是多大。

有可能他是真忘了,有可能他是來訛錢的,我覺得你們可以報警處理。

既然他說他沒有消費這兩筆錢,那就讓警察去查。

你們店裡雖然沒有攝像頭,但是你們店的周邊總有攝像頭吧,警察來了,可以調動店鋪附近的攝像頭,然後看看他或者他家裡人,是不是有消費在那兩天來過這家店附近。

或者是讓你們店裡的員工努力回憶一下,這個人到底來沒來過。

還有可以讓警察去找他的子女去問問是不是她子女的消費。

12樓:鈕姿

第一對於這種情況,**聯絡老闆請示怎麼處理,第二對於他在店裡吵鬧,可以報警,讓警察來處理,第三馬上安裝監控,而且以後要完備消費手續,留有消費證據。

13樓:想知道要知道

不處理,眼不見心不煩。可以譴責這種貨色。

14樓:匿名使用者

為什麼不報警?這完全是無理取鬧!除非你們做假賬!

15樓:臭臭佑佑

只能等老闆來決定 可以給老闆打個**。

16樓:匿名使用者

查監控,看看消費時間和結賬錄影。

遇到這樣乙個人我該怎麼辦?

17樓:老長征碩雪

其實每個人的做法都異於古怪,因從小他在某些方面心理受到傷害,這種傷害在他的心裡根本沒有止息過,也沒有去人了解他內心的世界。因內心傷害致於糊思亂想,以致有了你和他之間的誤會。又因哥們沒有從根本上去照顧過他,關心他,在他內心深處又留下乙個傷痕。

又因你的處理方法過於偏激,跟他父母告狀:"每個人心裡都有忌諱,加上他父母壓力」使他透不氣,加上自己尚小無法判罪事理致於在心靈留下傷痕,而且又是從小到大的哥們!因當時處理方法不對,致於今天的局面。

你現在所要做就是告訴他所做是對還是錯,這種錯在以後會造成以後什麼樣的苦果,跟他說出當初你是為什麼直接去父母告狀的原因和其它因素原因,並去了解他內心的世界;也許你會覺得很難,想起哥們有些事想過偏激,去理解他,就一切不過於難了!~

遇到這人我該怎麼辦

18樓:匿名使用者

這就是社會 在這種社會這種事情很常見。

你要用乙個正確的思想觀 去看待這個問題。

弱肉強食 從古到今都是這樣。

你才剛塌如社會 這件事對於你來說 反倒是件好事因為將來這種事情 常常會發生 所以提前給你個警鐘讓你知道社會不是想象的這樣 不是安安心心打工就能什麼事都不會發生 第一次遇到這種事 你要先忍多去觀察 別的員工是怎麼做事的 這樣邊觀察自己邊工作對你可以提高很多 至於老員工欺負新員工 不要覺得委屈想哭 一定要忍 不能因為她說了你幾句 就哭這樣的話 你以後工作是不是你老闆說你兩句 你就哭呢?

你要學會忍耐 無視她 做好自己的工作 別人叫你去做那做這的你覺得合理就去 做事要分前後 先做完手裡 在做別的 別因為她是老員工就讓著他 要有基本的做事原則 當然對待老闆那就要另當別論祝你工作愉快。

19樓:匿名使用者

嫉妒別人的美,嫉妒別人的能力,……這是極其不寬容,機極其狹隘的小人。這樣的人會對人進行語言或行為的貶低,從眼神到動作似乎都在有意誇張的看不起你,其實是她自己不美所產生的逆反心理,從而表現得缺少修養,心胸狹隘,使人討厭。

她分明就是嫉妒你,一來就可以做收銀,而她只能配餐。。。

如何與嫉妒心重的人相處。

1、走自己的路,讓別人去說。

與有嫉妒心的人相處時,最好不要特意採取一些方式方法來對付有嫉妒心的人。因嫉妒心理本身就是多疑的、愛猜忌的。所以,倒不如將有嫉妒心的人當作普通人來看待,俗話說,見怪不怪,其怪自敗。

與其說費盡心思去琢磨,不如來個「無為而治」,落得個「無為而無不為」的效果。

2、採取妥協和退讓的必要策略。

大智若愚,難得糊塗。

孔子曾說:聰明聖智,守之以愚;功被天下,守之以讓;勇力撫世,守之以情;富有四海,守之以謙。這不僅是一種單純的策略,事實是,當乙個人在鮮花與掌聲中時,更需謙虛、謹慎,這不僅防備被嫉妒,而且能從根本上調整自己。

3、以愛化恨,以讓抑爭。

以愛化恨法主要是以真誠的愛心去感化嫉妒者,從而消除和化解嫉妒。老百姓常說,「恨是離心藥,愛是膠合劑」。因此,當你遇人嫉妒時,如果能夠以德報怨,用愛心去感化嫉妒者,恩怨也就自然會化解了。

以有原則的忍讓來抑制無原則的爭鬥,這是**雙向嫉妒和多向嫉妒關鍵之舉。如果嫉妒者向你發出挑戰,你不但不迎戰,反而退避三舍,以不失原則的適度忍讓來求大同存小異,或是求大同存大異,都不失為化解嫉妒,免遭嫉妒的好方式。

4、說服、鼓勵的對策。

有些嫉妒是因誤會而產生時,就需要進行說服和交流。否則,誤會越來越深,以至嚴重干擾和破壞人際關係的正常交往。在說服時要注意心平氣和,也要做好多次才能說服的準備。

對嫉妒者還要採取鼓勵的態度。因為嫉妒者是在處於劣勢時產生的心理失落和不平衡,雖表面氣壯如牛,但內心是空虛的,且隱含著一種悲觀情緒。所以對嫉妒者採取鼓勵的態度十分必要,主要是客觀地分析他的長處,強化他的信心,轉變他的錯誤想法,而且還要在力所能及的情況下,為嫉妒者提供一些實質性的幫助,使嫉妒轉向公平競爭。

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