1樓：汝曦晨
不管和你的經理有多少分歧，都先和他搞好關係吧。也許是因為你是從總公司來的，工資還那麼高，他對你有點防備，所以沒給你專案，就讓你打雜，不給你出頭的機會。你不想離開這個公司的話，就先盡量跟他保持一致，別再讓他感到你威脅到他的地位了。
你的困難和他以比較和諧的方式溝通一下，但別讓他覺得就你知道體貼下屬，他是沒人情味的，那樣就糟糕了。
2樓：淚成愛
聽你說的這麼悲催！好像總結了下感覺只有你那個經理走人了才會有出頭日你，這樣子的經理的業績肯定也做不高的啊 我覺得你還是有出頭日的。
怎樣可以做好乙個小領導又不得罪人
3樓：建超職場
工作中說話總得罪人？高情商都是這麼說話的，領導器重同事喜歡。
公司裡的小領導對我挺好，但是態度和脾氣很差，該怎麼辦？ 200
4樓：匿名使用者
在公copy司工作的壓力要遠大bai於學校和生活中的壓力 沒有du父母和老師的指zhi導 還要面對上級批評不能反駁 我知道dao這樣的情況會讓人很辛苦 只是這些東西我們脫離不了 比如我們必須工作雖然我不清楚具體情況 不過現在許多任務作做起來要吃很多的辛苦或許超過你現在承受的 而且現在的領導在工作上對你還是蠻照顧的 所以她肯定不是討厭你 偶爾不注意態度對你發發脾氣可能過了一些 也能理解 畢竟領導的壓力要大於員工 她也不會是針對你個人 而且說我們未來的工作環境可能什麼樣的人都能遇見 要學會和不同的人打交道 把這個當做歷練的機會 要學者適應各種情況才能克服更多的困難 所以要有信心！！ 在未來你會感謝那些給了你歷練機會幫助你成長的人。
5樓：艾家樂
覺得沒有bai
前途那就換工作，別人對du我們好，我們當然。
zhi要感恩，但如果在這dao個工作環境內做的不開心，那也不用勉強容自己，老師給你介紹工作，也是想你能過得好，可現在是你過得並不好。 我想如果你跟你老師說一下你的感受，她也是可以理解的。女孩子要堅強喲，相信你可以面對一切困難，加油。
6樓：雲滴滴
能在工作中學會吃苦耐勞，是我們每個人踏入社會的第一步。如果僅僅是因為領導脾氣差就對前途無望了，那你的心理承受能力實在是太弱了，以後比這更殘酷的競爭，你又將如何應付？逃避麼？
自殺麼？
7樓：匿名使用者
你不堅復強，懦弱給誰製看！請原諒我說話直接bai，社會不du是學校，你。
只能學著適應它，zhi你還年輕dao，對這樣的情況感覺心裡矛盾，很正常。當你到了她哪個年齡回憶起這時候說不定會抿嘴一笑：當初好幼稚！
我建議繼續幹，自己把工作和生活分開，工作就要嚴格，犯錯就要承擔後果。
8樓：現在是未來過去
我覺的bai，該怎麼辦？自du己心裡第一次怎麼想，就正視自zhi
己的想法，dao並且放下煩勞，只要是往正面專健康發展屬，積極勇敢樂觀的去追求自己心中的理想，只要你這樣想或這樣做都對自己未來好的，你就去按照自己的想法去做，希望能幫助到你。
9樓：c丶度
假如她不在重視你，把你當作空氣好呢？還是現在讓你學點東西，嚴格的要求你好呢？任何事情都不是絕對的，看問題也不能片面，所以我覺得你應該把調整好心態，想想到底是那個利大於弊！！
10樓：蕌諾
當小領導的，有些脾氣正常，如果這個工作對於你很重要，就得忍，現在年輕人出來，很多都得忍，不能一時用氣，或者你和她好好說說，其實說不定是一種對你嚴加要求，對你事業有幫助的。
11樓：劉曉倩
我認為，你要擺。
bai正自己的位du置，領導作zhi為老人肯指導你就很dao不錯了，多專少新人開始工作都沒有。
屬人願意指導一句哪怕罵你一句。如果工作想幹下去那就和她搞好關係，人心沒有泡不軟的，搞好她你能學到的更多。也有可能她是那種面冷心熱的人，這些人言辭犀利整天浪蕩個臉，但是人不壞，也許她也是那種人，不要太消極。
12樓：
時間長了就習慣了，你還沒有社會經驗，這個社會就是這樣子的，要有《厚黑學》的精神。乙份好的工作很不容易的你這只是小挫折，不信你可以試試去哪兒工作都是這個樣子的。
13樓：
現在社會的工作不好找啊，這個公司還不錯哦。
如果沒有一定的把握不要隨便的換地方哦。天下烏鴉一般黑的道理誰都懂得。
你也說了學到很多東西了，沒有找到好的下家前，一定不要換地方哦。
14樓：匿名使用者
換工作的事情自己想清楚咯。中管脾氣差很正常啊，平常看待就行。其實她對你已經很不錯了，維持就行，別想多了。
15樓：願濟
能學到東西就好，老闆對你好也是幸事。
剛出來不用心急，邊學邊看不是很好嗎。
16樓：匿名使用者
惹，等她生完氣之後，用半開玩笑半認真的於她講或問她發脾氣的原因，並且暗示她你的不滿情緒。理由必須充分，不然你又要討罵了。
17樓：匿名使用者
既然覺得沒有前途，那就找個有前途的。
我覺得你應該去上個大學。
18樓：匿名使用者
得學習 ，需要歷練，剛開始，慢慢就會好的了。
19樓：恆通工藝
忍以和為貴，經驗學不完，都說自己理，啥事成不了，都有愛，都有情，感動別人，他人愛你。
大領導很看好我，小領導卻處處刁難，我該怎麼辦？
20樓：人民幣
他也許遲遲不說可能他想看你是否有耐心地等下去，也許你的小領導不是你想的那種人。可能他比你大領導更加照顧你，只是他的照顧不是容易表現出來的那種。
大領導的話和小領導的話不一致時，好難做啊！我應該怎麼辦？
21樓：匿名使用者
聽直系領導的。
但是流程上要清晰明了 責任分明。
做什麼事。一定要有直系領導的簽名 最好自己有影印件為證主要是防備大領導來責問時 有據可依 有據可查一定不要因為 哪個領導一句話 你就屁顛屁顛的去做了到是領導乙個不認賬你就死了。
22樓：徐宗兵專屬區
乙隻耳朵進，乙隻耳朵出，都要聽。
23樓：匿名使用者
縣官不如現管，你是幹活的，誰直接領導你，你就聽誰的！
小領導讓我陪大領導吃飯，該怎麼做才好？
24樓：匿名使用者
話要說，但要得體，不要說的過火，千萬不要悶著不做聲。
喝酒的話根據自己酒量適量喝一點，不要喝多了，會讓他們有機可趁。
倒酒的時候要和領導保持一定距離，有的領導可能是「鹹豬手」，倒的時候就像服務員一樣就好。
25樓：歆晴空
告訴你個小秘密 喝酒時 要點酸奶 或者果汁 沒人總盯著你 （酸奶解酒 果汁可以稀釋酒）你少說話 只要沒讓你喝酒 你就喝別的 最好用不透明的杯子。
還有 因為你是女孩 你可以敬領導 提要求 讓他幹 你喝一口陪著。。。
你們覺得如果公司兩個小領導要搶乙個員工，員工應該怎麼去做才能處理好這件事？
26樓：網友
職場就是這樣，有些人慢慢遺落在歲月的風塵裡，哭過，笑過，吵過，鬧過，再戀戀不捨也都只是曾經。
27樓：易永卓
這是絕對沒辦法的只能選擇乙個能力高的。
我的領導心眼很小，我該怎麼做。
28樓：瀧枋荃
處處小心，多給領導說好聽話。
29樓：珈藍惜文
看看自己的想法，跟著心走，不一定要做領導才是好的，不做領導，還會更自由呢。。。
公司上班，小領導想要把和他不和的員工逼走，有什麼辦法？ 100
30樓：匿名使用者
你是想幫他擠走其他員工，還是那個要被擠走的人呢。如果是前者，不想幫你，如果是後者，自己做好自己分內的事，隨他愛咋咋的。如果處處為難你，告訴他，咱就是一小職員，逼急了，我光腳的不怕你穿鞋的。
一無所有就是最大的基本。他比你怕。。
31樓：介綺云
辦法有的是，處處找他的毛病。
32樓：匿名使用者
忍忍無可忍的時候就反擊大不了辭職此處不養爺必有養爺處。
33樓：跟我一起學程式設計
問題講明，讓同事主動請辭。
做小公司的財務好還是大公司的小會計好
我覺得還是做小公司的財務比較好，因為這樣更能夠鍛鍊乙個人的能力，比在大公司做一些簡單的事情成長要快。做大公司的小會計比較好，因為大公司的平台更大，在大公司中有更好的視野，而小公司做財務，啥活都要幹，導致不能樣樣精通。那當然是做小公司的財務更好了，因為特別的輕鬆，而且工資也和大公司的小會計差不多，最關...
現在做網路機櫃的小公司太多，什麼樣的機櫃好，
評價乙個網路機櫃好壞，沒有乙個特定的指標。因為網路機櫃在很多專案工程當中只是作為乙個儲存裝置，就好比你買了很多的衣服，需要選乙個衣櫃一樣，衣櫃只是作為存放衣服的地方。評價乙個機櫃的好壞可以從以下幾方面去考察 1 機櫃的牢固度 就是主要是看機櫃所使用的板材質量，目前市面上機櫃板材厚度一般選用。厚度越厚...
你的領導給你點菸的時候你該怎麼做
別人給你點菸的時候出於尊重一定要用手象徵性的擋一下風.我們這兒就這.領導給你點菸.能看的出對你印象不錯.並且對你有所期望.你就象平常人給你點菸一樣去對待就行了.表現的特別刻意了有時也不太好.你因該考慮在吸完領導點的這支菸後.如何對待工作讓領導更滿意.讓他感覺到煙沒白點.好的領導特別懂得 恩威並重 這...