1樓：匿名使用者
職場上，當乙個人對工作現狀感到不滿意的時候，他就可以選擇辭職。
從理論上說，職場上乙個人選擇辭職的難度並不大。……只要提前規定時間以書面形式通知工作單位，到期即可解除合同，辭職離開。
從上述角度說，乙個人想辭職的話，他可以隨時隨地提出……
但是，從個人發展角度考慮，提出辭職時，必須尋找最佳時機，這樣才能讓自己處於更有利的境地。
具體來說，所謂的離職的最佳時機，是指以下幾種情況：
1，自己找到了合適的出路。
這時候，自己已經找到了新的工作單位，自己的事業發展、工資收入乃至生活都能得到保障……這時候辭職，對自己照顯然更有利。
2，自己更容易求職。
如果自己在招聘淡季辭職，就不容易找到新工作，這時候辭職就對自己不利。
3，自己找到合適的辭職理由。
如果自己無故辭職，雖然也能離開，但是總體來說對自己不利。
如果自己找到了合適的辭職理由，就可以獲得老闆和同事們的認可和支援，自己就可以與原工作單位和平分手，保持良好關係……這時候辭職對自己就更有利。
因此，所謂的離職最佳時機，應該是以下幾種狀態：
1，找到合適的辭職理由，2，趕上了用人單位的招聘旺季。
3，找到合適的新工作。
這個時機，就是自己辭職的最佳時機。
2樓：明月當空
過年前辭職比較好，彼此相互隔離比較乾脆，傷害也小，不至於太突然。最忙的時候需要人的時候不要辭職，不然老闆恨你入骨。
3樓：網友
我覺得當你認為自己沒有任何提公升空間的時候，就該辭職了。
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個人覺得年後辭職是比較合適的，畢竟年前的話會影響年終獎，至於什麼時候合適 1 初八上班的山段拿時候 正常年後是初七上班，會有個開門紅包 直接明確地跟老闆提出離職，說明原因 無法拒絕的那種 然後就可以找下乙份工作了燃返，年後找工作也比逗搭較好找，公司也能更快地找到合適的人才 2 三月份的時候。金三銀四...
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