1樓：匿名使用者
哎，工資待遇的話是很機械的~本科2150，專科1960，常年不變，除非你公升領導，但是一般來講公升領導就得2年的時間。日本公司都是很死的，規矩很多，連走路走**都得規定~如果你不是應屆畢業生，還是不要來了好了~~ 不過會在過年和8月份的時候多發乙個月工資，但是並不是很好拿的，還要看當年的效益，08年經濟危機的時候只發了三四百塊錢，也算乙個月工資。那是相當的慘的~過了4、6級會有一定的補貼，但是也只夠和朋友出去吃半頓飯局，總而言之，如果你想你的未來好好發展的話，那麼最好不要來，如果你真的要自尋死路的話，那hzy（杭州矢崎簡稱）隨時歡迎！
ps：上面的工資，扣掉保險之類的，到手也就本科1700，專科1500~~
2樓：
那是相當低啊，少的可憐，都他媽靠加班家出來的，建議大家都不要去，日本人沒人性，食堂也差的不得了。
3樓：小寶兒
杭州矢崎是杭州算的上最垃圾的廠，活累，人際關係複雜，沒有關係別想立足，吃的差，跟豬食似的，待遇差，多是靠關係上位的。
杭州下沙海關裡面的矢崎工資待遇怎麼樣？求細節。
4樓：網友
還行吧！最近一直在缺人！我物件在裡面，不過裡面的管理很垃圾！底薪較低，綜合工資3800左右！工齡多了工資就會高點！
5樓：影子曄
你好 我是在這工作了三年的員工了。
有沒有在矢崎汽車配件公司幹過的朋友呀，這個公司怎麼樣？女工活累不累? 待遇怎麼樣呀 10
6樓：原點
我以前做過，管的特別嚴流水線的，有的崗位特別累，下個早班都有些困難。
7樓：阿牛哥
女工的活在那裡都是不太累的。
湖北孝感矢崎公司工資待遇怎麼樣？
8樓：白蘿蔔飛
制度什麼都很完善，但是，尼瑪的發個b年終獎還分2次發，每次還只發85%真不要臉。
我想知道杭州下沙泰爾茂公司怎麼樣關於工資福利，待遇，住宿情況，還有伙食方面的，是在產線上的作業員不 10
9樓：巴布洛
畢竟做醫療器械的呢，上班的環境肯定乾淨，工資待遇比周邊工廠的要高一些，最主要的優點是工廠包吃三餐以前是將近二十塊一餐的標準，現在不知道了，但是可以肯定的是比一般的工廠要好。包住宿，比一般的宿舍環境要好很多，一般招女孩子多一點，男孩子幾乎不招，工廠裡面很講究禮貌，所以待幾年出來了，應該可以脫胎換骨，人的禮貌方面肯定會很好。作業員工作還是比較輕鬆的（相對其他工廠來說），比進電子廠好一點，電子廠有淡旺季，所以到了淡季的時候班就少，工資就少，一般電子廠你辭職也不好辭，辭職回扣你乙個月或者半個月工資，再加上電子廠裡面輻射比較大，沒有生孩子的美女們最好不要長時間去電子廠上班哦。。
總的來說，我覺得泰爾茂還是很好的乙個單位呢。
10樓：匿名使用者
招人的工作多了，不過就是看你是男的還是女的，一般來說下沙這邊工廠都是女孩子優先，不過我可以給你推薦幾家公司。比如：矢崎配件，飛鳳，東芝資訊，東芝家電，這幾家公司還是可以的，不過也很難說，就是每個公司。
杭州矢崎什麼職位可出國出差
11樓：幽蘭見藍衫
外貿公司業務員、助理和技術員會有出國出差的可能性。一般他們出國會有以下原因：
出國參加展會。
因產品質量出現問題，出國去處理。
有的產品比較特別，國外客戶不會使用，需要出國現場傳授。
陪同老闆，作為翻譯而出國。
我想問一下杭州立昂微電子有點公司待遇怎麼樣？打**過來讓我去面試裝置工程師，可是我是學電子的呀！
12樓：真真真真真真的
去裝置的話要做好夜間被呼叫加班的準備，工資待遇對於應屆生來說，可以。裝置部的話，加班很多，所以加班費也很可觀，同事還不錯，幹個一兩年沒問題，不適合長期發展。公司規模不大，但是今年上了好幾個大專案，公司在迅速發展，馬上有新的生產線從日本轉運過來，工作環境的話，裝置部門大多數時間是在車間，車間是潔淨車間，恆溫恆濕，還可以，廠區現在在施工，有幾幢大樓在建設。
13樓：心影像
前立昂微電子員工，已離職。
這家公司問題很大，非常不建議大家入職立昂微電子。
說兩件事，第一，如果你查閱各個招聘平台，你會發現立昂的招聘需求遠超其他同型別同體量企業，為什麼？因為離職率非常高。
在我離職前，我們的研發崗面試過乙個985微電子相關專業畢業、有工作經驗的小夥子(而且是要求他飛到杭州現場面試)，小夥子來了以後，無論是對專業相關問題還是對行業未來發展都有自己非常好的規劃和理解，但最終立昂還是沒有錄用他，給出的理由是他對未來的規劃充滿了迷茫。
那你們知道實際原因是什麼嗎？是立昂的研發崗其實根本就沒有招人的需要，他們只是隨便發發招聘資訊，看見不錯的簡歷就給人家發面試資訊，然後騙別人來現場面試，既不提供住宿更不報銷來回路費，唯一需要的只不過是打打**，空出一間會議室找個部門領導來面試而已。
所以你們應該能明白，這樣的企業會有什麼好風氣嗎？整個公司的核心技術完全依靠重金收購的國外淘汰的產線和技術。
立昂微電子幾年前曾經尋求過上市，結果因為關鍵資訊的欺騙而未能上市，現在換了換名字，又開始鼓吹他們的上市計畫，你可以懷疑我騙你，但上市審核的專業人員不會騙你吧，這些事你們自己去搜搜就知道了。
一家骨子裡就充滿了欺騙的企業，居然還能走到今天，實在是很魔幻現實的事。
14樓：匿名使用者
看你是應屆的還是往屆的，應屆的話待遇還是不錯的，不過面試還是很嚴格的。他們的裝置工程師主要是電子電氣這方面的，所以專業是對口的。
15樓：劍鋒老師
有時崗位和專業不匹配是正常現象。
你最好實際去看看才好，畢竟眼見為實！
16樓：網友
辣雞，垃圾中的戰鬥機，我朋友應聘上了，結果上班第一天就被辭退了，理由是：公司人夠了！md第二天他們還在招人！
上班12個小時，沒有加班費，死工資，還有夜班！乙個月3600!12個小時3600!呵呵！
杭州下沙玫琳凱工資待遇怎麼樣呀杭州玫琳凱怎麼樣
乙個類似安利的直銷組織，其他的你自己想吧。下面是它的一些簡介 1995年玫琳凱在中國建立其海外第一家工廠杭州玫琳凱化妝品生產廠，總投資額達兩千萬美元，擁有先進的生產裝置。1996年3月玫琳凱中國分公司在上海正式開業。玫琳凱品牌迅速以其高質量的產品，有效的護膚方式，周到的售前售後服務以及嚴格的自我管理...
在杭州地鐵上班的話，工資待遇是怎麼樣的
平均工資 3008元 月 4400元 月 工資範圍 3000 5000元 月 薪資 底薪 版 績效試用期 1500元 底薪 300元 績效獎金 200元 餐補權 轉正後 1700元 底薪 300元 績效獎金 200元 餐補 試用期平均1 3個月，視工作表現可提前轉正。加班 公司依法支付加班費福利 杭...
通力電梯工資待遇怎麼樣
通力公司也算是大公司了，電梯行業的工資偏高的，但主要看你做什麼事，如果是技術人員，到七十歲都吃香，我們西尼電梯就有個七十多歲的電梯老顧問，技術經驗豐富，所以待遇不比年輕的技術薪資低。基本介紹 公司福利 五險一金 公司規模 7000人 2014年 企業型別 有限責任公司 臺港澳法人獨資 所屬行業 專用...