入職培訓費需要交嗎?入職前交培訓費?合法嗎?

2023-01-08 14:25:02 字數 1989 閱讀 3932

1樓:饒湛

入職培訓需要交費嗎?入職培訓肯定要交費的,交了費才能培訓,這是最起碼的道理。

去新公司說是要培訓,還要交培訓費,靠譜嗎?

2樓:匿名使用者

不靠譜,這種公司的套路是前期告訴你那裡不足,但是我們可以給你培訓,但是培。

內訓期容間沒有工資,其實就是把你當免費勞動力。進入試用期之後三個月,根本不把你當人看,每天交給你的任務量8小時內根本完不成,中途各種給你出難題找茬,目的就是讓你做不滿3個月,試用期不過滾蛋,但是你的培訓費1萬多是不退回的,看你籤的協議吧! 即使你任勞任怨當牛做馬做了3個月,熬過3個月了,不好意思,試用期期間各種任務沒做完,做不好,對本公司不適用,自己滾蛋吧!

你籤協議分期交的錢其實就是分期貸款,哪怕你滾蛋了也得還完,因為你欠的是銀行的錢!!!記住一點,所有入職需要交錢培訓的基本都是**! 正經工作進去了,面試期間你能力不足或者實習期能力不足人家都是直接勸退的,沒有哪個傻子公司養閒人的!

3樓:期待公平

崗前培訓是必須的,但培訓費都是公司支付。

4樓:令桖楓

入職培訓不需要交費,這是公司給新人做的培訓,為了讓新職工更快的進入崗位做的培訓。

5樓:巴尋巧

肯定是要交的 如果你想上乙個公司 乙個大公司去上班的話 肯定先要培訓啊 培訓的話也交不了多少錢。

6樓:尋夢桃花源

我覺得入職培訓費不需要交,都沒有入職呢,憑什麼先交錢啊?入職培訓不是應該免費培訓嗎?

7樓:兄弟擺攤

入職培訓費一般是要公司交,都是公司提供,員工沒有責任。

入職前交培訓費?合法嗎?

8樓:匿名使用者

公司規定,不超出法律,就不受法律限制,因此公司規定就是公司內部法律。

你如果不同意,你就可以不入職。

9樓:我愛保險網

一般是你自己先把這個錢上交,培訓合格以後公司或者單位給你報銷。不過,你要是先和單位協商好。

平安保險新入職員工參加培訓是否要交培訓費?是否從事保險業都必須具備從業資格證?

10樓:超潔

平安保險新入職員工參加培訓需要交一定費用的培訓費的。從事保險業都必須具備從業資格證的,持證上崗。

參加**人培訓,先要交80元,其中60元是**人培訓考試費,20元是職前培訓費。這個培訓完了再交80元,崗前培訓費。差不多培訓十五天,就可以結訓上崗了。

保險從業資格證書是一種職業資格證書,是指相關人員通過國家的專門考試而獲得的一種職業證書。有了該證書相關人員才可以從事保險行業。保險從業資格證書可分為保險**從業人員、保險經紀和保險公估從業人員資格證書。

11樓:不可能哦

培訓不用交費,只需交點資料費,平安給職工最大的福利就是培訓。從事保險行業必須具備**人資格證。

12樓:求同存異

是的 沒有證 保險界你都進不了。

實習培訓費應該交嗎?

13樓:匿名使用者

按實際情況,如果用人單位與勞動者就專項培訓費用訂立相關的協議,對培訓費用進行約定的,只要符合法律規定,用人單位可以就培訓費用要求勞動者承擔。所以具體在試用期和實習期離職是否需要交培訓費用,請自行核實自身的情況及根據相關法律規定進行確定。

相關法律規定《中華人民共和國勞動合同法》

第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。

勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。

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