1樓：跨越時間的艾
編制名額是國家規定好的，一定是通過考試錄用的，屬於幹部級別的身份，不屬於單位，而屬於國家管，工資福利待遇高。簽合同屬於勞務派遣，不可能有編制，就是合同工，沒有編制，待遇很差。
資訊產業部南京第五十五研究所利用雄厚的科技和人才優勢，組建了五十五所技術開發總公司，積極從事各類電子系統的開發研究。
概況：在智慧型樓宇管理、計算機網路、多**教學、綜合佈線、電視監控、大屏彩顯、音響燈光、會議系統、衛星及閉路電視、安全防範報警系統、衛星資料傳輸系統等弱電系統專案上有著強大的設計和施工能力。系統廣泛應用於國民經濟的各個方面。
五十五技術開發總公司一貫重視產品和工程質量，具有電子工程、校園管理、衛星電視等技術資質證書。領域：
2樓：匿名使用者
這所是中電集團在南京的三個所裡面的乙個 也是這三個裡面最差的乙個 不能和14所和28所比 同樣工資待遇也不能比 這所常年在招人 本科生進去也是勞務派遣的 基本上每週上班6天 週六算加班 週一 二 三 四 晚上要加班到九點之後 每個月大概在2000+的樣子 不加班的話也就是南京最低生活標準 1120 反觀14所和28所 基本上進不去 因為進去就不想出去了 工資待遇好哎 勞務派遣進去的沒意思 不如在家鄉的小廠乾乾算了 有吃有住的 這所還不包吃包住呢 所謂的包吃就是就是給點伙食費 掉菜價漲了好多了 伙食費是麼漲過
3樓：匿名使用者
不會有編制的。能跟所裡簽合同就好點，屬於比較穩定的工作，工資少點，但福利啊什麼的和裡面搞科研的什麼的差不多。如果是勞務派遣就沒意思了，沒必要去。
4樓：匿名使用者
不怎麼樣啊，現在改制了，沒有編制。進去也學不到什麼的，國企單位的通病啊。要進研究所得話，還是考慮有編制的，否則工資水平不高還不如進公司實在，進公司成長的要快很多，這是很多人都這樣說的。
5樓：匿名使用者
大專生去是勞務派遣，不和所裡簽合同，只有研究生才包住，不過應該有租房補貼吧，本科和研究生有租房補貼，不清楚大專有沒有。
6樓：蔣宇
總之就一句話，很爛的乙個所。
7樓：
南京好企業、單位很多啊，為什麼要去哪兒啊。不過你說大專的話可以考慮一下。
去南京五十五所面試要注意一些什麼?
8樓：匿名使用者
中國電子科技集團公司第五十五研究所地處南京市中山東路，是中國大型電子器件研究、開發及應用研究所之一，對於應聘者來說，要注意事業單位面試的一些事項：
一、準時報到
時間就是金錢，守時的觀念必須完全掌握，況且推薦甄選的申請學生為數不少。主辦單位絕對是將面試的流程排得滿滿的，因此筆者建議提早報到（約半小時），如此可以順便了解一下會場附近的狀況，和提供考生服務的學長姐聊聊。一來更清楚系上的實際情形，二來降低面試時的緊張情緒，三來當主考官問及對系上有何建議或問題時，可以發表個人的看法。
觀察力是否敏銳，不正可由小事物或事件得知。
二、穿著合宜，儀容端莊
第一印象永遠沒有第二次機會。一般的工作應徵，穿著和儀態有決定性的影響。推薦甄選的面試，儀態和穿著也不容忽視，縱使是學生也應稍家整裝，千萬不要任意穿件t恤、牛仔褲及運動鞋就去應試。
適當的服裝及飾品可以展現出自己的優雅儀態，更可充分說明自己很重視甄選面試機會。
三、禮貌周到，面帶微笑
剛進面試地點與招聘人員適當地問好，可以拉近彼此的距離，同時降低彼此的陌生感。而其時間的選定則須靠個人的臨場應變，通常一開始絕對有機會。整個面試過程中申請者最好都保持微笑，如此可以讓人覺得很開朗樂觀、自信有把握。
四、察言觀色，臨機應變
書面資料是屬於靜態的呈現，面試過程則屬於動態的表達，申請者必須隨時留意面試人員的言談舉止。溝通協調本來就是件不容易的工作，所以多觀察招聘人員的各種動作，以掌握最佳的契機。如果對方沒有完全了解自己的表白，可以再近一步闡述。
當一次被問及兩個或兩個以上的問題時，建議回答時分成第
一、第二部分（依此類推）回應，以免有所疏漏，當然須切記隨時展現旺盛的企圖心和信心。
五、常見的面試問題
面試雖屬動態，但還是可以準備，因為面試的問題往往是大同小異，有很多共同的問題經常會被問到，如：
您為什麼參加本單位的招聘？
您對本單位有何了解或建議？
您的人生目標與生涯規劃為何？
您對某項專業的認識為何？
請您簡單地描述個人的特質。
您覺得自己最大的優、缺點為何？缺點如何改進？
9樓：匿名使用者
誠實一點，裝純一點，禮貌一點，別自吹自擂，老研究所跟私企不一樣。既然讓你去面試了，錄用的機會很大。 帶個簡歷備用即可。
10樓：王智精英教育
面試問要是你是否願意籤，簽了是不是要毀約！女朋友在南京嗎？家是哪的，要不要回家，還是待南京
錄用機會還可以
11樓：匿名使用者
帶身份證，我沒帶直接over了，呵呵
12樓：匿名使用者
他們面試很水的，就是個樣子，你把自己簡歷的東西熟悉一下就行了。
13樓：匿名使用者
沒事別到55所旅遊了，沒意思
今天接到乙個南京五十五所招聘的**，周五過去面試。不知道五十五所待遇怎麼樣，網上眾說紛紜，有沒有五
14樓：匿名使用者
結構工程師待遇不是很高，五十五是搞電子器件的，你進去估計稅前七千要有的。
南京五十五所待遇環境怎麼樣，我是大專學歷 學的工商管理 五十五所通知我去面試我想問下具體到情況 10
15樓：匿名使用者
自我介紹、對專業的認識、為什麼選擇來五十五所。正確評價自己。
專業知識作答，如管理學原理、企業經營戰略等等，最好看一些面試試題。
未來規劃。
南京第五十五研究所在江寧開發區的詳細位址門牌號 100
16樓：牧丶依然
南京市江寧區正方中路166號
17樓：楊明勇健膚胎記
: 中電南京第五十五研究所在江寧開發區的位址是將軍大道西-銀杏湖大道北-雲鳳鐵路東;也就是說,五十五所本來就在江寧開發區的範圍內(開發區三期)。
南京十四所怎麼樣？
18樓：匿名使用者
當然不是你所講的那樣的。我親戚就是十四所的，十四所是專門研製軍用雷達的，是國企。各方面福利還不錯，但是員工拿得也都是死工資，工資也是要按工齡算的。
而且從普通的技術工人到研發人員再到幹部，之間的工資差別也是很大的。最普通的工人扣去各種稅和保險拿到手2，3千是正常的，就是年終獎拿的會多點。根本不可能人人都有私家車，沒有你想的那麼有錢。
單位的公車比較多，上級每年還是會撥款的。
19樓：匿名使用者
中國電子科技集團公司下面研究所多了去了，但最牛叉的是南京的十四所和合肥的三十八所，待遇給力，當然了，要求也高，想進去有難度，應屆生大都是985的博士，而且大都是c9出身的哦！
20樓：貓貓滑冰
呦！這個單位不錯啊！聽說發錢很給力
南京市第55研究所待遇工資標準怎樣？
21樓：智障啊紙張
第五十五研究所實際待遇與職位，工作地點，工齡，工作經驗，學歷，業績，獎金，提成，扣錢和其它因素有關，得具體問題具體分析。
資訊產業部南京第五十五研究所利用雄厚的科技和人才優勢，組建了五十五所技術開發總公司，積極從事各類電子系統的開發研究。
在智慧型樓宇管理、計算機網路、多**教學、綜合佈線、電視監控、大屏彩顯、音響燈光、會議系統、衛星及閉路電視、安全防範報警系統、衛星資料傳輸系統等弱電系統專案上有著強大的設計和施工能力。系統廣泛應用於國民經濟的各個方面。五十五技術開發總公司一貫重視產品和工程質量，具有電子工程、校園管理、衛星電視等技術資質證書。
22樓：麗絲學姐
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回答您好親，南京市第55研究所基本都在5000元~6000元之間。南京市第55研究所的工作崗位轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他國企算是很高的。
南京市第55研究所普通辦公室職位，比如人事科、財務科，年薪大概10萬；而某些高待遇的崗位及沿海的單位，到手月薪1萬以上，年薪待遇高於15萬。這就比很多公務員崗位待遇好很多了，因此南京市第55研究所又有金飯碗之稱。
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