1樓：法律快車
工作時間又稱勞動時間。是指法律規定的勞動者在一晝夜和一週內從事勞動的時間。工作時間的長度由法律直接規定，或由集體合同或勞動合同直接規定。
勞動者或用人單位不遵守工作時間的規定或約定，要承擔相應的法律責任。休息時間是在8小時以外勞動者自由支配的時間。
根據我國法律規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十小時的工時制度。用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
勞動者工作時間包括準備結束時間、作業時間、勞動者自然需要的中斷時間和工藝中斷時間。
2樓：枝夢安
《勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。 第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。 第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息1日。
第三十九條 企業應生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。 第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假： （一）元旦； （二）春節； （三）國際勞動節； （四）國慶節； （五）法律、法規規定的其他休假節日。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。 第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制： （一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的； （二）生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的； （三）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
3樓：博愛傑傑
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時。
中華人民共和國勞動法
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
國家規定的標準的乙個月工時是多少小時？
4樓：匿名使用者
根據《勞動法》
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
擴充套件資料：
工作時間的種類
1、標準工作時間（標準工時）是指法律規定的在一般情況下普遍適用的，按照正常作息辦法安排的工作日和工作周的工時制度。我國的標準工時為勞動者每日工作8小時，平均每週工作40小時，每週至少一天休息日。
實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據每日工作不超過8小時、平均每週工作不超過40小時的工時制度，合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
2、縮短工作時間是指法律規定的在特殊情況下勞動者的工作時間長度少於標準工作時間的工時制度。即每日工作少於8小時。縮短工作日適用於：
(1)從事礦山井下、高溫、有毒有害、特別繁重或過度緊張等作業的勞動者；
(2)從事夜班工作的勞動者；
(3)哺乳期內的女職工。
3、延長工作時間是指超過標準工作日的工作時間，即日工作時間超過8小時，每週工作時間超過40小時。延長工作時間必須符合法律、法規的規定。
4、不定時工作時間和綜合計算工作時間。不定時工作時間，又稱不定時工作制，是指無固定工作時數限制的工時制度。適用於工作性質和職責範圍不受固定工作時間限制的勞動者。
如企業中的高階管理人員、外勤人員、推銷人員部分值班人員，從事交通運輸的工作人員以及其他因生產特點、工作特殊需要或職責範圍的關係，適合實行不定時工作制的職工等。綜合計算工作時間,又稱綜合計算工時工作制，是指以一定時間為週期，
集中安排並綜合計算工作時間和休息時間的工時制度。即分別以周、月、季、年為週期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。對符合下列條件之一的職工，可以實行綜合計算工作日：
(1)交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業等行業中因工作性質特殊，需連續作業的職工；(2)地質及資源勘探、建築、製鹽、製糖、旅遊等受季節和自然條件限制的行業的部分職工；(3)其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。
實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的企業，應根據勞動法的有關規定，與工會和勞動者協商，履行審批手續，在保障職工身體健康並充分聽取職工意見的基礎上，採用集中工作、集中休息、輪流調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
對於實行不定時工作制的勞動者，企業應根據標準工時制度合理確定勞動者的勞動定額或其他考核標準，以便安排勞動者休息。
其工資由企業按照本單位的工資制度和工資分配辦法，根據勞動者的實際工作時間和完成勞動定額情況計發。
對於符合帶薪年休假條件的勞動者，企業可安排其享受帶薪年休假。實行綜合計算工時工作制的企業，在綜合計算週期內，某一具體日(或周)的實際工作時間可以超過8小時(或40小時)。但綜合計算週期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間，超過部分應視為延長上班時間，並按
勞動法第44條第(1)項的規定支付工資報酬，其中法定休假日安排勞動者工作的，按勞動法第44條第 (3)項的規定支付工資報酬。而且，延長工作時間的小時數平均每月不得超過36小時。
5、計件工作時間
計件工作時間是以勞動者完成一定勞動定額為標準的工時制度。
5樓：低調額低調額
國家規定的標準的乙個月工時是163小時。
我國規定平均每月工作天數是20天。一年的天數減去3個**周（21天），減去日曆新年3天，減去每週的雙休（52-4周），再除以12個月，就是平均每月工作天數。
（365-21-3-48*2）/12=20.4天，合算為工時是20.4*8=163小時。
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
擴充套件資料
根據勞動部《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發[1994]503號）的第四條規定，企業對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制。
（一）企業中的高階管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工；
（二）企業中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質特殊，需機動作業的職工；
（三）其他因生產特點、工作特殊需要或職責範圍的關係，適合實行不定時工作制的職工。
6樓：懂我
我國規定平均每月工作天數是20天。一年的天數減去3個**周（21天），減去日曆新年3天，減去每週的雙休（52-4周），再除以12個月，就是平均每月工作天數。 （365-21-3-48*2）/12=20.
4天 。合算為工時是20.4*8=163小時。
支付加班費的具體標準是：在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於百分之三百的工資報酬。
標準工作時間以外延長勞動者工作時間和休息日、法定休假日安排勞動者工作，都是佔用了勞動者的休息時間，都應當嚴格加以限制，高於正常工作時間支付工資報酬即是國家採取的一種限制措施。
在上述三種情形下組織勞動者勞動是不完全一樣的，如法定休假日對勞動者來說，其休息有著比往常和休息日更為重要的意義，也影響勞動者的精神文體生活和其他社會活動，這是用補休的辦法無法彌補的。
用人單位遇到上述情況安排勞動者加班時，應當嚴格按照勞動法及本法的規定支付加班費。
根據本條的規定，變相強迫勞動者加班的，應當視為違反勞動法的規定延長勞動者的工作時間。勞動者可以依據勞動法和本法的有關規定，要求用人單位補發其為了完成超過合理數量的勞動定額而加班工作的工資報酬。
7樓：血雨飄大漠
你好，根據我國法律以及相關規定，我國的平均每天的工作時間是8小時，每週工作40小時這一標準工時制。
有的企業因為工作性質等的原因，不能實行標準工時，應當保證員工每天工作不超過8小時、每週工作不超過40小時、每週至少休息一天。
但有的公司和單位是私企，上班時間多長，是否加班，是否有加班費，這些都是老闆說了算，你有什麼辦法呢。
8樓：華律網
根據勞動法規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
9樓：wzc很帥
標準乙個月工時163小時。
中國勞動法規定的工時制度有三種，即標準工時制、綜合工時制和不定時工時制。根據《勞動法》和《***關於職工工作時間的規定》（***令第174號）的規定，
中國目前實行勞動者每日工作8小時，每週工作40小時這一標準工時制。
有些企業因工作性質和生產特點不能實行標準工時制，應保證勞動者每天工作不超過8小時、每週工作不超過40小時、每週至少休息一天。
根據勞動法第三十六條規定 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
拓展資料
另外第四十四條規定 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
我國規定平均每月工作天數是20天。一年的天數減去3個**周（21天），減去日曆新年3天，減去每週的雙休（52-4周），再除以12個月，就是平均每月工作天數。
（365-21-3-48*2）/12=20.4天
合算為工時是20.4*8=163小時。
老婆大人零食店一天的工作時間大概多少
零食店應該都是十來個小時吧，有一次去七月初七店買零食，晚上九點多還在營業 開 老婆大人 零食店需要多少資金 90萬到130萬。公司收取費用如下 1 加盟費 8萬元 2 保證金 5萬元 3 管理費 800元 月。其他投資成本以150平方公尺店鋪投資預算如下 1 裝修費 25 30萬元 2 道具裝置 2...
今天第一天工作，工作時間12小時，沒有休息，工資3300，月之後3500，包吃住，伙食不太好
保安和普通工人都沒什麼技術含量，個人覺得應該學點技術，雖然開始工資低，只要你用心，到哪都能掙到錢 年輕就是掙錢準備成家或養家餬口，不能太追求安逸。後者安逸但是沒前途，前者工作量大但是工資少，如果有前途就堅持下去 怎麼選擇還是要靠自己，想想自己需要什麼，工資高還是輕鬆 笫乙個，出門是掙錢的！掙錢掙得多...
求救一天工作時間長就會頭疼，頭暈，為什麼
引起頭昏的原因有多種多樣，如貧血 睡眠差 緊張 腦供血不足 頸椎病 身體虛弱 心血管疾病 高脂血症 高度近視等，建議好好休息幾天如果沒有好轉需要去醫院看看醫生！很多人認為是小毛病,餓時會頭暈 經期前後會頭暈,蹲久了站起來會頭暈。間中頭暈,應無大礙。不過,如果長時間頭暈,就當小心,因為可能是重病的先兆...