1樓：七色彩虹之毛毛
答：領導者的名言
1、領導幹部的重點工作就是交涉或協調，因此，這種說服的力量就成為該幹部優秀與否的決定因素。
2、領導幹部應該是真正能吃苦的人。
3、領導幹部應去掉權力意識，對下級要以誠相待。
4、領導者的責任，歸納起來，主要地是出主意，用幹部兩件事。
5、你不能靠拍人家頭而領導別人，那是侵犯，而不是領導力。
6、騎馬坐在後面的人，無須掌握方向。
7、缺乏一位有遠大眼光可統觀全域性的政治領袖，因之做得不是太過，就是不及。
8、善於發現人才，團結人才，使用人才，是領導者成熟的主要標誌之一。
9、首腦不必不可少的是忍耐。
10、我更害怕由1只獅子領導的100隻羊，而不是由1隻羊領導的100只獅子。
11、一位最佳領導者，是一位知人善任者，而在下屬甘心從事其職守時，領導要有自我約束力量，而不插手干涉他們。
12、在日常生活中領導自己的能力是對領導別人能力的最好證明。
13、這個世界需要的是一位真正具有靈感的，勇敢的傑出領袖。
14、真正的領導者不是要事必躬親，而在於他要指出路來。
15、政黨通常是由最有威信，最有影響，最有經驗，被選出擔任最重要職務而稱為領袖的人們所組成的比較穩定的集團來主持的。
16、做領導者和做你自己是同義詞。就這這麼簡單，也是這麼困難。
17、歷史上，任何乙個階級，如果不推舉出自己組織運動和領導運動的政治領袖和先進代表，不就可能取得統治地位。
18、力戒驕傲，這對領導者是乙個原則問題，也是保持團結的重要條件。
19、理性和判斷力是作為乙個領導者的基本素質。
20、老闆創造恐懼，領導者創造自信。老闆能修正過失，領導者能改正錯誤。老闆什麼都知道，領導者總是問問題。
老闆讓工作成為苦差事，領導者讓工作變得有趣。老闆專注於他自己，而領導者專注於整個團隊。
2樓：匿名使用者
●歷史上，任何乙個階級，如果不推舉出自己組織運動和領導運動的政治領袖和先進代表，不就可能取得統治地位（列寧）
●政黨通常是由最有威信，最有影響，最有經驗，被選出擔任最重要職務而稱為領袖的人們所組成的比較穩定的集團來主持的----（列寧）
●缺乏一位有遠大眼光可統觀全域性的政治領袖，因之做得不是太過，就是不及（蒙森）
●這個世界需要的是一位真正具有靈感的，勇敢的傑出領袖---（劉易斯）
●理性和判斷力是作為乙個領導者的基本素質（泰西塔斯）
●首腦不必不可少的是忍耐（皮特）
●一位最佳領導者，是一位知人善任者，而在下屬甘心從事其職守時，領導要有自我約束力量，而不插手干涉他們（羅斯福）
●領導幹部應該是真正能吃苦的人（士光敏夫）
●領導幹部的重點工作就是交涉或協調，因此，這種說服的力量就成為該幹部優秀與否的決定因素（紱山芳雄）
●領導幹部應去掉權力意識，對下級要以誠相待（士光敏夫）
●領導者的責任，歸納起來，主要地是出主意，用幹部兩件事----（毛****）
●力戒驕傲，這對領導者是乙個原則問題，也是保持團結的重要條件（毛****）
●善於發現人才，團結人才，使用人才，是領導者成熟的主要標誌之一
●當今領導，集中到一點，就是他有能力使他的下屬信服而不是簡單地控制他們（亨利艾利斯）
●居高位者，以知人曉事二者為職（曾國藩）
●真正的領導者不是要事必躬親，而在於他要指出路來----（公尺勒）
●司令官以閑靜為治事要則。閑靜者，不親小節之謂（蔡鍔）
●過去舊商人中，有一種頭戴瓜皮帽手拿水煙袋的，他們專門考慮戰略性問題……我們也應該有踱方步專門考慮戰略性問題的人----（**）
●要有個甩手掌櫃（商諺）
●凡可以授權給他人做的，自己不要去做
●當你發現自己忙不過來的時候，你就要考慮自己是否做了下屬可做的事，那就把權分派下去
●明確地告訴人們自己所希望的事項，然後放手讓其自由發揮----（葛瑞德杜雷爾）
●軍有頭，將有主
●山有山神，廟有廟主
●千有有頭，萬中有尾
●哪個船上沒艄公
●家無主，屋倒豎
●各行各業不可無首（歐洲）
●領袖是世界之光，人類之星（威柯珀）
●兩個人騎一匹馬，總有乙個人在後面（莎士比亞）
●射人先射馬，擒賊先擒王
●山中無老虎，猴子稱大王
●山中無鳥獸，螳螂自稱王
●山中無鳥，麻雀做王
●山中無大樹，茅草也稱王
●村中無虎狗為王
●池中無魚蝦為大
●蜀中無大將，廖化做先鋒
●把舵的不慌，乘船的穩當
●頭雁頂不住風，群雁翅膀兒松
●王子不動蜂不動，王子一動亂哄哄
●領導班子強，屋脊一根梁
●人看人，戶看戶，群眾看的是幹部
●騎馬坐在後面的人，無須掌握方向（託富）
關於領袖重要性的名言有哪些？
3樓：年紅旭萬愷
當人們、人物、領袖和領導人被賦予過大的重要性、過多的榮譽時，當數以百萬計的民眾、成千上萬的民眾，在其他人和國內外公眾面前把某個人推上頂峰後，他們實際上卻被完全淡忘時，這樣的歷史通常是不公正的。
描寫領袖的名言有哪些？
如何做出色的領導者，如何做乙個出色的領導者
什麼樣的領導才是乙個成功的領導者？什麼樣的領導才是乙個成功的領導者？這是乙個永恆的沒有統一答案的問題，在不同的時間 地點和情境下，成功領導者的路徑會有不同，甚至大相徑庭。歸納起來，我們可以從以下幾個方面做一些闡述。成功領導者性格特徵 毫不動搖的勇氣 強烈的正義感 堅定的決心 奉獻精神 迷人的個性 勇...
作為一位領導者的必備條件，做為乙個領導者，應該具備什麼條件？
一 遠大的眼光 作為領導人，我們不能夠只看到近期的利益與自身的利益，否則大家難以突破 難以成長。除此之外，工作的另乙個目的主要是幫助需要幫助的人，或願意成長的人，進而帶動社會的成長，達致和諧的人生境界。二 坦然自若 如果你的上司是個人格歪曲 口蜜腹劍的人，你會安心跟隨他工作嗎？你會尊重他嗎？或許你會...
描寫溫暖的名言，關於溫暖的詩句名言
1 學會乙個人生活，不論身邊是否有人疼愛。做好自己該做的，有愛或無愛，都安然對待。現代作家笛安。2 悲傷和悲傷相加，有時等於得過且過的溫暖。現代作家夏茗悠。3 告別時都愛強裝灑脫，告別後都在強忍想念，躲得了對酒當歌的夜，躲不了四下無人的街。現代作家盧思浩。4 在生和死之間，是孤獨的人生旅程。保有乙份...